"用我专利，杀我兄弟"南京摩托罗拉500员工大抗争

[councilor]

摩托罗拉公布的5个补偿条款并不足以让其有动力签下离职协议。

这5个补偿条件主要包括：“N+2”的工资补偿正常发放、补充公积金按月累计发放、年假按300%的小时工资数计算、MIP（摩托罗拉移动激励计划）奖金在完成2012年目标的情况下发放、2011年与2012年的股票期权在有效期内可行权。

怎么就是 “非法裁员” “暴力裁员” 了?

这个条件，比北美私企裁员不差，不过还没有加拿大政府裁员的条件好，

 

[ert0000]

记得前几年也是著名外企在中国裁员, 员工一个个争着被裁. 可以拿包裹. 而后找下一个很容易. 现在看风向变了. 现在的通讯设备和终端行业不景气是全行业的问题.

搞Idea, 搞脸书, 搞P书的, 做游戏软件,　做手机应用程序的, 比辛辛苦苦做产品(不管是系统产品还是终端).的有发展潜力.

 

[ottawa_it_blue_collar]

那家公司都这样，亏钱的产品最后的结局是关闭。
google有自己的手机了，买摩托就是买专利。

 

[ert0000]

怎么就是 “非法裁员” “暴力裁员” 了?

这说明国内IT电信界人士进步了,　学会用"惊天动地＂的语言表达他们的诉求.

“非法裁员” “暴力裁员” ，　＂用我专利"＂杀我兄弟"　太吸引眼球了.　如果没这几个词,　我压根不会去看.

 

[ccc]

这说明国内IT电信界人士进步了,　学会用"惊天动地＂的语言表达他们的诉求.

“非法裁员” “暴力裁员” ，　＂用我专利"＂杀我兄弟"　太吸引眼球了.　如果没这几个词,　我压根不会去看.

那么,你看过以后呢?

 

[ottawa_it_blue_collar]

那么,你看过以后呢?

要我说，这帮人是以前日子过的太好了。公司会亏钱养人？
早该自寻出路了，这次裁人拿钱走人挺好。

 

[ert0000]

那么,你看过以后呢?

一切都是浮云.

 

[ccc]

一切都是浮云.

什么“非法裁员”、“暴力裁员”都来了。让老外领教一下也好。

全球性的经济问题，在华外资企业也不可能注入强大的免疫疫苗。

继续这么折腾下去的话，最后外资企业将迁移到其他国家。

 

[ottawa_it_blue_collar]

什么“非法裁员”、“暴力裁员”都来了。让老外领教一下也好。

全球性的经济问题，在华外资企业也不可能注入强大的免疫疫苗。

继续这么折腾下去的话，最后外资企业将迁移到其他国家。

以前外企舒服惯的。有的外企挺狠的，每年5%末位淘汰。
全迁移不可能，中国的市场，人力优势都在那摆着。

 

[ccc]

以前外企舒服惯的。有的外企挺狠的，每年5%末位淘汰。
全迁移不可能，中国的市场，人力优势都在那摆着。

像欧美这么裁员的话，可能得出更多的人命。

还＂用我专利 杀我兄弟"。那专利所有权是他的么。

除了市场大，其他优势是越来越少了。

 

[月下独酌]

什么叫非法裁员啊

想裁你就裁你，有什么非法的，还真当铁饭碗啊

 

[ert0000]

看出几个问题:
１）MOTO裁人,　开始大比例裁中国区(就是以往大家公认的低成本研发)，　说明
　－　中国研发成本比例大幅增加,　竞争优势减弱.
　－　美国贸易保护主义在抬头.
２）一般来说IT行业，即使出现这种情况,　一般都是拿钱走人.　这次不惜走上街头让社会暴光,　说明国内高端职业竞争加剧，　随着房价的不断盘升,　中产阶级的生存危机加大．
３）　行业低迷转型.　（上面我已经讲过,　不重复了)

 

[westmont]

什么叫非法裁员啊

想裁你就裁你，有什么非法的，还真当铁饭碗啊

舒服惯了。

 

[ccc]

什么叫非法裁员啊

想裁你就裁你，有什么非法的，还真当铁饭碗啊

“暴力裁员”

 

[ert0000]

“暴力裁员”

就是用黑麻袋把个人用品往里一塞,　人被两个膘肥体壮的保安架起,　扔出公司大门．如果不服,　再赏两个嘴巴,　这才是真正的暴力裁员．