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摩托罗拉裁员风刮到中国
8月13日，摩托罗拉移动宣布将在全球裁员4000人，约占员工总数的20%，其中2/3在美国之外的地区进行。与此前常被“豁免”的情况不同，这次中国亦成为裁员的重点范围。
据了解，此次被裁员工涉及到摩托罗拉移动中国公司各个部门，其中研发、销售更是“重中之重”，裁员幅度也是空前。内部员工透露，摩托罗拉移动中国公司员工总数在5000人左右，此次裁员比例或将超过30%，而有1600名员工的北京更是“当头棒喝”，初步制定了700人的裁员计划。据估算，摩托罗拉移动中国公司此次裁员总数可能达到1400人左右。据悉，摩托罗拉移动给出的补偿原则是“N+2”倍月平均工资，其中N是工作年限。
夏普再削减约3000个工作岗位
包括日本《读卖新闻》、道琼斯通讯社在内的多家媒体21日报道，日本夏普公司正考虑将旗下位于中国大陆和墨西哥的电视机组装厂，出售给台湾鸿海精密工业股份有限公司(2317.TW)，这可能导致夏普再削减约3000个工作岗位。
据报道，夏普位于中国的工厂有1500多名员工，位于墨西哥的工厂有约1500名员工。如果夏普决定出售上述两家工厂，其最新裁员人数将达到约8000人，相当于夏普全球雇员总人数的约14%。
惠普净亏损89亿美元 10月底预计裁员1.15万人
惠普近日发布的第三财季财报显示，惠普净亏损为89亿美元，合每股4.49美元，营收为297亿美元，同比下降5%。据悉，为扭转亏损态势，惠普将加快裁员脚步，预计将于今年10月底裁员1.15万人。
对惠普的89亿美元巨亏影响最大的是其PC业务的萎缩。数据显示，第三财季惠普PC业务营收同比下降10%;成像和打印业务营收下降3%;服务业务营收下降3%;企业业务营收下降4%，其中安腾服务器业务营收下降16%;金融服务业务营收与去年同期持平;软件业务营收增长18%。出货量方面，台式机出货量同比下降6%，笔记本电脑出货量下降12%，总出货量同比下滑10%。
惠普CEO惠特曼披露了惠普裁员最新情况：在截至7月31日的2012财年第三季度，惠普已裁减了4000名员工，比原来预计的速度要快。此外，惠普预计在截至2012年10月31日将裁员1.15万人，超过此前预计的9000人。
跨国公司裁员潮"拍打”中国
今年以来，受全球经济下行压力加大影响，IT、电器行业等领域的大型跨国公司出现大规模裁员。不过，与此前常被“豁免”的情况不同，多家跨国公司在中国的机构也被列在裁员名单内。专家指出，除了经济下行外，劳动力成本上升与技术更新换代都是大规模裁员的重要原因，中国企业应做好迎接新技术变革的准备。
跨国公司裁员加剧
2008年全球金融危机以来，世界经济增速趋缓，跨国公司裁员事件时有发生。今年以来，全球经济下行压力继续加大，跨国公司裁员加剧。
在裁员浪潮中，IT业首当其冲。去年底，电信设备商诺基亚西门子通信公司决定于2013年底前完成全球员工总数缩减1.7万人。今年5月，全球最大的PC生产商惠普宣布将于两年内裁员2.7万人;同样是5月，一贯实行“终身聘用制”的日本松下公司总部首次大幅裁员。两个月前，诺基亚宣布，将于2013年底前在全球范围内裁员至多1万人……
在京的某跨国猎头公司表示，虽然目前看来找工作的人数并没有明显增多，但仍然感到今年很多大公司都在裁员或者在酝酿裁员。
中国区难以“豁免”
虽然有专家认为公司结构调整或技术创新是裁员的主因，但业内人士认为裁员是企业迫于利润压力不得不做出的改变。对大型跨国公司来说，大规模裁员的成本很高，公司通常要对今后一段时间的发展做出预期，大规模裁员可以使企业达到削减开支的预期效果。
不过，与此前裁员不同的是，跨国公司的中国区公司未能像以往一样幸免。7月中旬，诺基亚正式表示，将关闭中国两个区域销售部并进行裁员;而摩托罗拉移动在中国的裁员规模更是罕见，涉及北京、天津、南京等地。据17日参加抗议的一名摩托罗拉移动员工说，此次摩托罗拉移动在中国的裁员涉及研发、销售、市场等大部分部门，有些团队被整体砍掉，在中国裁员总人数达到了1000多人。
跨国公司加大在中国的裁员力度与中国不断上升的劳动力成本也有一定关系。某知名企业集团一名员工对记者透露，该集团在考虑缩减成本时曾有高层提出过，因中国劳动力成本上升，希望能够削减中国地区的人力成本。
中国企业需迎接新技术变革
商务部国际贸易经济合作研究院研究员、跨国公司研究专家王志乐说，摩托罗拉、诺基亚这类公司的裁员说明了一些公司在产品加速更新换代过程中经营不善。
陈凤英说，跨国公司的战线收缩是全线收缩，不会只针对某一个地方。中国因为经济增长形势相对较好，所以这些企业收缩中国市场的时间延后了。但是目前，我国经济也在回调之中，企业对市场的预期不如以前，裁员也就波及过来。
此外，经济危机使得产业革命的速度在加快，技术更新的周期在被迫缩短。陈凤英说，经济不景气刺激了企业加快技术更新的步伐，大浪淘沙的进程在加快。几年前难以想象摩托罗拉这样的企业会被收购和裁员，如今就成为现实。
专家认为，技术更新的速度在加快，企业转型的速度也必须跟上，而转型过程中，裁员不可避免。过去的几十年间，世界通信、电器等行业从欧美转移到日韩再到中国，经历了一个漫长的时期。今后，这种产业转移和更新的速度会加快。中国企业要做好迎接新技术变革的准备。
8月13日，摩托罗拉移动宣布将在全球裁员4000人，约占员工总数的20%，其中2/3在美国之外的地区进行。与此前常被“豁免”的情况不同，这次中国亦成为裁员的重点范围。
据了解，此次被裁员工涉及到摩托罗拉移动中国公司各个部门，其中研发、销售更是“重中之重”，裁员幅度也是空前。内部员工透露，摩托罗拉移动中国公司员工总数在5000人左右，此次裁员比例或将超过30%，而有1600名员工的北京更是“当头棒喝”，初步制定了700人的裁员计划。据估算，摩托罗拉移动中国公司此次裁员总数可能达到1400人左右。据悉，摩托罗拉移动给出的补偿原则是“N+2”倍月平均工资，其中N是工作年限。
夏普再削减约3000个工作岗位
包括日本《读卖新闻》、道琼斯通讯社在内的多家媒体21日报道，日本夏普公司正考虑将旗下位于中国大陆和墨西哥的电视机组装厂，出售给台湾鸿海精密工业股份有限公司(2317.TW)，这可能导致夏普再削减约3000个工作岗位。
据报道，夏普位于中国的工厂有1500多名员工，位于墨西哥的工厂有约1500名员工。如果夏普决定出售上述两家工厂，其最新裁员人数将达到约8000人，相当于夏普全球雇员总人数的约14%。
惠普净亏损89亿美元 10月底预计裁员1.15万人
惠普近日发布的第三财季财报显示，惠普净亏损为89亿美元，合每股4.49美元，营收为297亿美元，同比下降5%。据悉，为扭转亏损态势，惠普将加快裁员脚步，预计将于今年10月底裁员1.15万人。
对惠普的89亿美元巨亏影响最大的是其PC业务的萎缩。数据显示，第三财季惠普PC业务营收同比下降10%;成像和打印业务营收下降3%;服务业务营收下降3%;企业业务营收下降4%，其中安腾服务器业务营收下降16%;金融服务业务营收与去年同期持平;软件业务营收增长18%。出货量方面，台式机出货量同比下降6%，笔记本电脑出货量下降12%，总出货量同比下滑10%。
惠普CEO惠特曼披露了惠普裁员最新情况：在截至7月31日的2012财年第三季度，惠普已裁减了4000名员工，比原来预计的速度要快。此外，惠普预计在截至2012年10月31日将裁员1.15万人，超过此前预计的9000人。
跨国公司裁员潮"拍打”中国
今年以来，受全球经济下行压力加大影响，IT、电器行业等领域的大型跨国公司出现大规模裁员。不过，与此前常被“豁免”的情况不同，多家跨国公司在中国的机构也被列在裁员名单内。专家指出，除了经济下行外，劳动力成本上升与技术更新换代都是大规模裁员的重要原因，中国企业应做好迎接新技术变革的准备。
跨国公司裁员加剧
2008年全球金融危机以来，世界经济增速趋缓，跨国公司裁员事件时有发生。今年以来，全球经济下行压力继续加大，跨国公司裁员加剧。
在裁员浪潮中，IT业首当其冲。去年底，电信设备商诺基亚西门子通信公司决定于2013年底前完成全球员工总数缩减1.7万人。今年5月，全球最大的PC生产商惠普宣布将于两年内裁员2.7万人;同样是5月，一贯实行“终身聘用制”的日本松下公司总部首次大幅裁员。两个月前，诺基亚宣布，将于2013年底前在全球范围内裁员至多1万人……
在京的某跨国猎头公司表示，虽然目前看来找工作的人数并没有明显增多，但仍然感到今年很多大公司都在裁员或者在酝酿裁员。
中国区难以“豁免”
虽然有专家认为公司结构调整或技术创新是裁员的主因，但业内人士认为裁员是企业迫于利润压力不得不做出的改变。对大型跨国公司来说，大规模裁员的成本很高，公司通常要对今后一段时间的发展做出预期，大规模裁员可以使企业达到削减开支的预期效果。
不过，与此前裁员不同的是，跨国公司的中国区公司未能像以往一样幸免。7月中旬，诺基亚正式表示，将关闭中国两个区域销售部并进行裁员;而摩托罗拉移动在中国的裁员规模更是罕见，涉及北京、天津、南京等地。据17日参加抗议的一名摩托罗拉移动员工说，此次摩托罗拉移动在中国的裁员涉及研发、销售、市场等大部分部门，有些团队被整体砍掉，在中国裁员总人数达到了1000多人。
跨国公司加大在中国的裁员力度与中国不断上升的劳动力成本也有一定关系。某知名企业集团一名员工对记者透露，该集团在考虑缩减成本时曾有高层提出过，因中国劳动力成本上升，希望能够削减中国地区的人力成本。
中国企业需迎接新技术变革
商务部国际贸易经济合作研究院研究员、跨国公司研究专家王志乐说，摩托罗拉、诺基亚这类公司的裁员说明了一些公司在产品加速更新换代过程中经营不善。
陈凤英说，跨国公司的战线收缩是全线收缩，不会只针对某一个地方。中国因为经济增长形势相对较好，所以这些企业收缩中国市场的时间延后了。但是目前，我国经济也在回调之中，企业对市场的预期不如以前，裁员也就波及过来。
此外，经济危机使得产业革命的速度在加快，技术更新的周期在被迫缩短。陈凤英说，经济不景气刺激了企业加快技术更新的步伐，大浪淘沙的进程在加快。几年前难以想象摩托罗拉这样的企业会被收购和裁员，如今就成为现实。
专家认为，技术更新的速度在加快，企业转型的速度也必须跟上，而转型过程中，裁员不可避免。过去的几十年间，世界通信、电器等行业从欧美转移到日韩再到中国，经历了一个漫长的时期。今后，这种产业转移和更新的速度会加快。中国企业要做好迎接新技术变革的准备。
