我个人觉得,老师的待遇性价比还是很不错的,不能光比绝对工资多少,要看拿的钱和干活的强度来对比。
原来以为义务教育不用学费负担轻,可是学校开门时间比家长上班时间少很多,算一算孩子那么多年after school不得不花的钱一点也不比不是义务教育的中国花的钱少,法律规定多少岁以下孩子还不能自己呆着,家长不花钱怎么办?好多学校3点钟就放学了。。要是学校有点作业我还愿意让孩子自己在家呆2,3个小时,可学校基本没作业,孩子呆着估计也就自己看电视玩游戏,不送出去对孩子能好吗?
给老师留出时间备课改作业可以理解,可是这儿一个班才多少学生,孩子高中前有多少作业包括课堂的课后的想必有过孩子的家长都明白。。扣除掉给孩子上课的时间老师还需要加班的话,我不相信。。偶尔的突发情况或者老师特别上心自愿多负责的例外。。。教孩子怎么做人,请fire fighter来学校讲解火警知识,孩子自己动手做手工。。。很多都是课本外的工作。。。这些需要老师加班吗?还有不少家长在学校的各种事情和活动上做volunteer。。。
暑假8,9个星期,圣诞节2个星期,march一个星期,这么多no work照拿钱,待遇还不够好吗?大家说说老师的工作强度和上班时间,拿到其它政府部门和私人企业,能配多少?
还动不动就PD day老师要培训。。培训开会交流啥的,为什么不可以寒暑假期的时候适当安排一些?
真苦了我们这些家长尤其是家里一个以上孩子的,我们因为孩子而影响了工作又有什么保障?法律又没有说因为孩子没地方去家长不得不看孩子的话,不能算影响工作要给予保障。。我对工作的要求就是:不加班,不出差,有需要的时候能随时请假不影响公司。。不是我没有上进心,实在是为了孩子迫不得以。。所以我从不敢主动去说加工资什么的,自己都觉得不好意思。。公司体谅家里有孩子已经给了很大的自由度了。。