请教个问题：有小孩的政府工请进

[Chewy]

有这好事？:blink::blink::blink:

我们是crown corporation, 是可以这样的. 有Doctor note的sick leave 是从另外一个pool里面扣除的,不影响个人和家庭的sick leave. 还没问过HR,这个政策能不能用在孩子身上.

 

[salas88]

这种事就如同楼上Tim说的open secret。俺作为一个已攒了好几个月sick leave的政府工来说，一把年纪了，一年也用不了几回sick leave。但是的但是，我们这里同样有些年轻人人，年年自己的sick leave都不够用，你不要以为这些都是弱不禁风的病秧子，个个都是壮的跟牛一样。昨天sick leave了，今天又欢蹦乱跳地来上班了是很正常的现象。反而是华人个个都很谨慎，很少用各种leaves。
对于sick leave的使用，一个原则是，当你感到不适的时候－这种不适可以是生理，身体上的，也可以是精神上的－而需要适当的休息的时候，你就可以要求sick leave。当然，你的manager认为有必要的时候，会要求你拿出医生的note。一般地，只有当你连续几天或频繁地sick leave,manager才会这样要求，而对于头疼脑热，depress等只需要休息一下就好的情况，通常人们是不会去看医生的，所以，这种情况下，也不会让你非要去看医生开note的。
另一方面，你不能要求你的manager同意你因为孩子生病而sick leave,因为那是违背规定的，所以，你懂的，与manager商量此事其实是让他／她为难。

再次表示对政府工居然连sick都能攒羡慕嫉妒恨！我们就干巴巴5天sick leave,3天family care leave ，用完了就vacation 吧！去年我病假才用了3天，还不给carry forward

 

[miange]

每次请病假都很心虚. 基本都是轻伤不下火线干活啊.

不知道大家怎么操作的, 是不是边打电话边假装咳嗽几声啊.

 

[www]

肯定是用sick leave. 谁会用vacation啊？！你的vacation pay可以cash out, sick leave不行。你有sick leave你就用，谁也不会查你，早上要是不去上班给头发邮件就好。老外都这么干。象夏天或者圣诞节前，经常有人sick leave.不超过三天不用假条。但你也别太勤，别两周就来一次sick leave.

What a shame!

 

[dsss]

觉得政府的福利已经很好了, 要怎样才够啊？ 如果给的假期还不够用可以请unpaid leave （或income averaging）啊，我们这边的西人同事在孩子还小的时候好多每年都用income averaging 的 （比如说每年再多请５周的unpaid leave）。 钱是拿少了一点，但能照顾孩子不是？ 孩子大了生病就少些了. 但大多有两个以上的孩子的家庭，５天还是不够用的，那就请vacation呗。 觉得还是不要 abuse the system 吧!

还有啊，sick leave 用不完是好事啊， 无病是福啊! 要真让我在家病上十天半月的，我还是选不生病用不完病假的好。别算计那用不完的病假了!

是啊。当初孩子小上幼儿园经常病的时候，每年25天假期就没真正休假过，基本都陪孩子看医生/在家“帮”生病了，还有房子出大小事请人修理也得用假期。

同事也差不多，也有请 babysitter的，不过愿意看病孩子的少，也有请邻居、奶奶姥姥的，明算账给工钱呗。

啥也不说了，羡慕公家~

 

[ccc]

再次表示对政府工居然连sick都能攒羡慕嫉妒恨！我们就干巴巴5天sick leave,3天family care leave ，用完了就vacation 吧！去年我病假才用了3天，还不给carry forward

羡慕嫉妒恨！

 

[heureux]

是啊。当初孩子小上幼儿园经常病的时候，每年25天假期就没真正休假过，基本都陪孩子看医生/在家“帮”生病了，还有房子出大小事请人修理也得用假期。

同事也差不多，也有请 babysitter的，不过愿意看病孩子的少，也有请邻居、奶奶姥姥的，明算账给工钱呗。

啥也不说了，羡慕公家~

你牛啊，每年25天假期

 

[臭农民]

md,打倒政府工:flaming:

 

[Anakin]

觉得政府的福利已经很好了, 要怎样才够啊？ 如果给的假期还不够用可以请unpaid leave （或income averaging）啊，我们这边的西人同事在孩子还小的时候好多每年都用income averaging 的 （比如说每年再多请５周的unpaid leave）。 钱是拿少了一点，但能照顾孩子不是？ 孩子大了生病就少些了. 但大多有两个以上的孩子的家庭，５天还是不够用的，那就请vacation呗。 觉得还是不要 abuse the system 吧!



还有啊，sick leave 用不完是好事啊， 无病是福啊! 要真让我在家病上十天半月的，我还是选不生病用不完病假的好。别算计那用不完的病假了!

LIA ( leave with income averaging) 不是你想请就一定能批准的，有些部门会因为OPERATION REQUIRMENT 不批准LIA。就是可以批准，一个部门有多少人LIA 指标也是有数的而且基本都挤在７－９月这段时间，因为一个人请LIA ，部门就要雇人来做这个人事，那都是钱（不管是ACT 也好还是TERM 来顶也好）

 

[Anakin]

md,打倒政府工:flaming:

你直接说打倒老何不就完了，不要树敌太多

 

[gocanoeing]

可以问问能否work at home。我老板就经常work at home，平均两三周一次。

 

[salas88]

可以问问能否work at home。我老板就经常work at home，平均两三周一次。

据说老何头是一周两三次

 

[mugua]

md,打倒政府工:flaming:

臭农民，你带头，我紧跟。就让你干一件好事。

 

[four season]

还有你每年的personal day和volunteer day都可以用的，不用也不能cash out.基本上这两个假都是先用完才会用vacation.

只要跟头说你要休personal day or volunteer day就好，不用给理由。

这两种leave通常需要提前一周申请才行.

 

[我是认真的]

一直有个问题不好意思问同事:blowzy:，到这里来问问大家好了，

孩子经常生病，一病就是3，5天的，一年5天的family related sick leave太少了，之后我一直就用vacation，看着vacation也快没了真是郁闷啊

倒是自己的sick leave攒了很多了，大家说说能用么？我挺想用的，但不想说自己病了，很明显大人没有病的那么勤的:blowzy:。 所以也不好意思问同事，更不敢问manager....

请大家来说说，那名正言顺的5天用玩了是怎么处理的阿，都用vacation么，用自己的sick leave会不会被认为欺骗阿？

准确叫法是Annual leave，不是vacation吧。用完family leave，还可以用personal leave，可以用one time 5 day leave，还可以用banked time leave，还可以用Overtime leave(如果你不要钱，要假期的话)。总之不能用sick leave。

volunteer day至少你要去volunteer半天，给自己留半天，心里才踏实吧？

假如假期真的不够用，而你们单位又没有Official banked time leave, 可以跟老板沟通，平时每天多上一个小时班，有事时用积攒的时间请假。