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Q: 哪位大侠有过到安省劳工部投诉不良雇主追讨工资的经历，能介绍一下流程和注意事项吗？谢谢。
A: 很简单。到那以后在前台登记，简单填一个表，主要是了解一下你的雇主情况和你来的目的。然后就等有人会叫你进到一个房间，问你详细的情况。这就需要你尽可能的题空你的雇主信息，包括“公司名称，电话，地址，规模等等”。还有你的自然信息，在这个公司工作了多长时间，有没有什么可以证明你的工作时间。你的问题，要求是什么，总之你要详细的表达你的要求。有可能问你一旦需要证人，你的同事会不会为你作证。不过没有也没关系。然后会给你一些相关法规及问题解答的资料，以及一张名片（是一张大纸）。告诉你回去拿这张名片和雇主谈，如果解决不了，给他（劳工部接待你的人）打电话，他会和你的雇主谈，一般合理的要求都可以解决的。
A: 你需提供的内容：
1。 公司名称，地点，邮编， 电话， 总经理或老板的名字。
2。 你工作的起始时间。原定工资（证据), 实得工资，应得工资。
3。 负责你案子的人会问为什么回发生这事。当中有无你的责任。但不要太隆Ｎ适裁矗鹗裁础Ｋ岣愀鼋崧邸
4。记住劳工部是替劳工说话的。
A: 我曾经在安省劳工部工作过一段时间，做EMPLOYMENT STANDARDS OFFICER，专门处理投诉，如果你有问题，我可以为你解答。安省一共有25个DISTRICT OFFICE，你可以到雇主所在地的办公室投诉，也可以到你住地附近的办公室投诉，你的FILE将会由MINISTRY转到雇主所在地的办公室处理。通常你必须亲自去，同时带上所有你认为有用的材料。这其中最常见的是：PAYROLL，T4，ROE，LETTERS FROM EMPLOYER，等等。另外我们经常要求的材料还包括工时记录，如果你有保留的话。安省劳工法EMPLOYMENT STANDARDS ACT 2000规定，举证的责任通常在雇主一方（有少数例外，如CONSTRUCTIVE DISMISSAL）。但这并不意味着你的材料没有价值。
接待你的INTAKE OFFICER将会详细听取你的投诉，复印你的材料并将你的原件归还你，当需要时指导你如何填写投诉表，投诉表则是你保留复印件。之后你将会收到一封信，告诉你收到你的投诉，你的案子将交给EMPLOYMENT STANDARDS OFFICER处理，将会在一定时间初步处理（曾经是140天）。
由于大量CASE积压，现在处理的速度不快。不过也有例外。通常较小数额的CASE及事实清楚的CASE容易一些。我处理的CASE中，最快的当天就得到解决，3天后投诉人就拿到了支票。
较难的CASE通常费时很多。
处理的过程有简单的，有复杂的。EMPLOYMENT STANDARDS OFFICER将依据安省劳工法及其REGULATIONS，对案子进行调查，收集各种证据，包括在必要时召集双方当事人（及代表律师）出席调查会，等等，并在次基础上作出决定：或者解散投诉（即投诉不成立），并书面向投诉人作出解释；或者判决被投诉人败诉，并支付由OFFICER决定的款项，并执行其余相关判决。双方之中任何一方如有异议，可在特定时间内向安省劳工关系委员会上诉（ONTARIO LABOUR RELAIONS BOARD）。
关于破产，工资应当优先支付，但是每人在￥10，000以下。在特定条件下，公司的DIRECTORS将被判为未付工资承担责任。
注意：1。投诉于劳工部，即自动放弃上法庭的权利。反之亦然。（投诉2周内可撤诉，并保留上法庭的权利）。而劳工法保护的金额较少，通常在￥10，000以下，而且除去少数情况（如雇主报复等），并无惩罚性款项。因此你要权衡走那条路更合适。
2。追讨欠薪是有时效的，通常为6个月（特定时可以增为12个月）。因此要及早投诉。
3。保留并提供一切有关EMPLOYMENT的材料。
要睡了，先写到这里吧。祝你好运~
