ZT：是美国政府放十一长假，还是中国政府关门停业

[老华侨]

由于美国国会在9月30日午夜的最后期限，仍未就新财年预算法案达成一致，美国联邦政府非核心部门不得不于10月1日开始关门停业，联邦政府的80万雇员被迫无薪“休假”。
与此同时，中国的国庆长假从10月1日开始，结合周末连续休假7天，10月8日才开始上班。
所以，有中国人戏称，美国政府也开始放“十一长假”了。但是，如果反过来说，中国政府是不是就是“关门停业”了呢？
其实，结果是类似的。所不同的，一个是被迫的、一个是主动的而已。效果上，都是政府关门。
但是，如果从范围上看，中国政府的关门更严重，因为美国联邦政府的核心部门的130万员工还在上班，地方政府更是不受其影响。
从对社会的危害来看，中国的情况也更严重。

且不说很多政府工作长时间停摆，仅从下面的几个新闻标题，就能看到其对环境的破坏、对历史古迹的损耗：

• “九寨沟发生大规模游客滞留事件”
• “杭州西湖单日游客突破百万”
• “故宫国庆节次日游客达17.5万，茫茫人海看不到地面”

由于中国不认真推行职工带薪休假制度，职工的旅游几乎全靠各种“长假”来进行，使得旅游的时间点高度集中，各种“景点”超负荷运营，甚至严重超出其承受能力的极限。这对各风景点、特别是历史古迹造成极大破坏。
同时，公民出行旅游的质量也大打折扣。

有人说，中国这种“长假”制度推动了旅游经济。其实，这完全是误区：

1. 在简短的旅游高峰时段，商业服务的供给不足，消费者的实际消费潜能无法得到充分发挥；而当短暂的“长假”已过，旅游市场就迅速冷却，商业服务又长时间处于淡季。
2. 如果充分实行职工带新年假制度，旅游就能相对均匀地分布到一年中的各个时段、各个地区。人们旅游的愉悦度、和旅游质量都得到提高，这会更大地激发人们旅游的兴趣、和动力，因而使旅游市场得到更大的开发。
3. 另外，国家的法定节假日，其原意也不应该是以旅游为目的。它更大的目的，应该是让家人团聚和修整，并且从事庆祝或纪念的活动，继承和发扬民族文化。

真搞不懂中国为什么就是死撑着不认真推行带薪年假制度！
有人说，中国也有年休假制度，但它在执行上有一定的难度。
是的，如果不去规范它，不制定详细而周密的实施细则，当然有难度！
《劳动法》就能推行，为什么把其中加入休假制度都推行不了了呢？！
如果担心完全实施有难度，为什么不试点，或者从每年1周的年假开始试行？

其实，认真、和充分地休年假，是一种非常积极的表现（而不是消极），它能很好地反映员工热爱生活、工作高效、规划周密，比那些整年低效地、苦哈哈地耗在办公室强得多！

是立即终止愚昧的“长假”的时候了！
当然，既然美国都在学习中国休“十一长假”，那中国就自豪地接着休各种“长假”吧！

注： ZT= 自贴

 

[mooncake]

中国机关是有年假。但是私企很难普及。尤其是小型私企。一共就那么几个人，一个休假了就忙不过来了。也没法多备一个人。主要还是利润低。

 

[b4w]

2007年12月14日，国务院总理温家宝签署国务院令公布《职工带薪年休假条例》（以下简称条例），条例将于2008年1月1日起施行。

条例内容

第一条 为了维护职工休息休假权利，调动职工工作积极性，根据劳动法和公务员法，制定本条例。

第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。

第三条 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

第四条 职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：
（一）职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；
（二）职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；
（三）累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；
（四）累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的；
（五）累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。

第五条 单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。

年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排。 单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。

第六条 县级以上地方人民政府人事部门、劳动保障部门应当依据职权对单位执行本条例的情况主动进行监督检查。 工会组织依法维护职工的年休假权利。

第七条 单位不安排职工休年休假又不依照本条例规定给予年休假工资报酬的，由县级以上地方人民政府人事部门或者劳动保障部门依据职权责令限期改正；对逾期不改正的，除责令该单位支付年休假工资报酬外，单位还应当按照年休假工资报酬的数额向职工加付赔偿金；对拒不支付年休假工资报酬、赔偿金的，属于公务员和参照公务员法管理的人员所在单位的，对直接负责的主管人员以及其他直接责任人员依法给予处分；属于其他单位的，由劳动保障部门、人事部门或者职工申请人民法院强制执行。

第八条 职工与单位因年休假发生的争议，依照国家有关法律、行政法规的规定处理。

第九条 国务院人事部门、国务院劳动保障部门依据职权，分别制定本条例的实施办法。

第十条 本条例自2008年1月1日起施行。

 

[salas88]

且不说很多政府工作长时间停摆，仅从下面的几个新闻标题，就能看到其对环境的破坏、对历史古迹的损耗：

各种“景点”超负荷运营，甚至严重超出其承受能力的极限。这对各风景点、特别是历史古迹造成极大破坏。

这个不顶不行，中国各级政府基本上把名胜古迹当摇钱树，泥马你看看那人山人海，名胜古迹能受的了吗

 

[ccc]

这个不顶不行，中国各级政府基本上把名胜古迹当摇钱树，泥马你看看那人山人海，名胜古迹能受的了吗

那叫带动内消，同时货币回笼。老百姓手里的钱忒多了。

 

[老华侨]

那叫带动内消，同时货币回笼。老百姓手里的钱忒多了。

文中已经说了，靠长假来推动旅游经济，“这完全是误区” 。

 

[ccc]

文中已经说了，靠长假来推动旅游经济，“这完全是误区” 。

中国不是靠专家治国。很多事儿，都是一拍脑袋决定的。

 

[老华侨]

中国机关是有年假。但是私企很难普及。尤其是小型私企。一共就那么几个人，一个休假了就忙不过来了。也没法多备一个人。主要还是利润低。

要注意这么一个基本事实：“美国经济的主体，是靠中小企业支撑的”。
事实上，世界上任何一个完整而健康的经济体，都是靠中小企业支撑的，而不是靠少数大企业。

 

[老华侨]

又有一条：“实拍！黄金周峨眉山景区发生骚动暴乱”
http://v.youku.com/v_show/id_XNjE3MDc4MTE2.html?f=20282449&ev=1

 

[salas88]

那叫带动内消，同时货币回笼。老百姓手里的钱忒多了。

扯，带动内销靠那几天？

 

[ccc]

扯，带动内销靠那几天？

1天=N天

 

[飞来客]

私家车多了，人的袋子鼓了，脾气大了。

 

[南京人]

中国不是靠专家治国。很多事儿，都是一拍脑袋决定的。

专家治国就是专治吗

 

[老华侨]

中国不是靠专家治国 。。。

其实，美国也不一定就是专家治国。
从某种意义上讲，美国、加拿大这样的西方民主国家，其实是“平民治国”。而中国恰恰才是“精英治国”。
“平民治国”，依赖的是严谨、规范的科学管理体系，而不是依赖于管理者个人的独特智慧。如果一个国家高度依赖管理者个人的独特智慧，这个国家多半是混乱的。

 

[ccc]

其实，美国也不一定就是专家治国。
从某种意义上讲，美国、加拿大这样的西方民主国家，其实是“平民治国”。而中国恰恰才是“精英治国”。
“平民治国”，依赖的是严谨、规范的科学管理体系，而不是依赖于管理者个人的独特智慧。如果一个国家高度依赖管理者个人的独特智慧，这个国家多半是混乱的。

别忽悠我，好不好？

西方国家的法律、法规是怎么出来的？

几个土八路，几个返城知青竟然成了”精英“。