大家上班累吗?我这真的累的没话说了。。。

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只是工具通用,内容完全不同,知道不?你不要总想着你们挨踢那部分。
那个人也太不懂事了。一般这样的事应该通过email向你求助,然后还应该copy给你的头,这样可以给你credit。
 
那个人也太不懂事了。一般这样的事应该通过email向你求助,然后还应该copy给你的头,这样可以给你credit。

我才不需要他那些credit呢。 再给你一个简单的例子,你每天跑去帮HR写信封,你们IT经理给你credit吗?
 
今天先说这些吧,夜猫子也得早睡了,明天还得早起!:(
晚安,各位!
 
我才不需要他那些credit呢。 再给你一个简单的例子,你每天跑去帮HR写信封,你们IT经理给你credit吗?
看情况。我们一般有啥自己干不过来的活,都是通过经理从新分配,没有私下直接找人帮做的。
 
今天先说这些吧,夜猫子也得早睡了,明天还得早起!:(
晚安,各位!
每天做梦当老板也能平衡一下。:D
 
看情况。我们一般有啥自己干不过来的活,都是通过经理从新分配,没有私下直接找人帮做的。

所以我很奇怪他为什么能向我提这个名不正言不顺的要求啊。 说了半天你才绕过来。哎,你也够让我累的了,半小时之内别再问我问题了。
 
所以我很奇怪他为什么能向我提这个名不正言不顺的要求啊。 说了半天你才绕过来。哎,你也够让我累的了,半小时之内别再问我问题了。
我前面是感兴趣你们为什么两个部门可以这么相通。两件事哈。是你自己想歪了。Effective communication is very important. :D
 
所以我很奇怪他为什么能向我提这个名不正言不顺的要求啊。 说了半天你才绕过来。哎,你也够让我累的了,半小时之内别再问我问题了。
一般这么做的人都是不自信的人,不敢再经理面前显示他的弱点。心情好就帮,心墙不好就拒绝。
 
我前面是感兴趣你们为什么两个部门可以这么相通。两件事哈。是你自己想歪了。Effective communication is very important. :D

谁知道你的基础知识这么缺乏啊。 你看人小猫快跑,什么都不用问,就非常理解。
 
一般这么做的人都是不自信的人,不敢再经理面前显示他的弱点。心情好就帮,心墙不好就拒绝。

我心情好,所以我告诉他无限期等着。 我检讨,我很坏。:evil:
 
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