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工会弄死一个企业,说明企业也不咋地。只有我们hightech的雇员傻,喜欢动不动被裁员,也没见哪个CEO先把自己裁了。说公司效益不好就不涨工资,雇员生活水平下降没人care。
当年美国汽车工人工资福利是日本的一倍。
Hightech公司可以全球招人,性价比不行就关门了。
 
当年美国汽车工人工资福利是日本的一倍。
Hightech公司可以全球招人,性价比不行就关门了。
作为企业owner或高管,眼睛盯着雇员的工资和福利,虽然很短视,但也情有可原。但作为已在职的雇员,当然希望有工会和行业协会保护自己的利益,这是无可厚非的。
 
作为企业owner或高管,眼睛盯着雇员的工资和福利,虽然很短视,但也情有可原。但作为已在职的雇员,当然希望有工会和行业协会保护自己的利益,这是无可厚非的。
私企工资福利是市场价,高管们可以扣门,但只能招来烂人一堆。
好的私企工资福利都是有足够竞争力的,否则就是慢性自杀。
工会保护会员也是它的职责,但为什么只有公共服务行业工会牛逼?
 
私企工资福利是市场价,高管们可以扣门,但只能招来烂人一堆。
好的私企工资福利都是有足够竞争力的,否则就是慢性自杀。
工会保护会员也是它的职责,但为什么只有公共服务行业工会牛逼?
说句不中听的,你的位置,完全可以outsource到印度去
 
加班啊。加班工资44小时以上1.5倍。48小时以上两倍,节假日也是1.5加假日工资。底薪也高,至少20刀一小时。
Around 30 CAD an hour (or more)!
 
你不能拿最差的雇主来比啊。话说超市员工在90年代或以前工资水平不低的。
能在公交服务员上名单一周至少得干60小时吧?估计年假也没休直接出工资了。
这个是政府的错,跟员工没关系。

"一周至少得干60小时吧?估计年假也没休直接出工资了" - Enough to hire one new employee. Job creation?
 
"一周至少得干60小时吧?估计年假也没休直接出工资了" - Enough to hire one new employee. Job creation?
在公共机构大家上班都很随意的。有些人总爱call-in-sick,也有些人总喜欢顶班。
 
加拿大就这鸟样,自己多赚点钱吧,或者加入政府工的行列。吐槽没鸟用。
就是嘛。。。自己挣钱是王道
表那么没出息,老是盯着难民三餐吃多少,小孩牛奶金多了少了,卖票员拼死一年挣多了。。。这些都不该是good people 浪费精力的地方,村长讲话,中产阶级不是有两个糟钱就行了的,要有起码的中产阶级胸怀:D
 
"Twenty-one station collectors, the individuals who collect fares and sell tokens and Metropasses at subway stations, earned more than $100,000 in 2015. Derrick Dezilva, the highest-paid station collector, earned $117,022.67 in 2015.
(SIT and COLLECT over 100 K...)"
记者的这种写法,只是为了抓眼球。去迎合一些能够被抓眼球的人的心理。如果是认真的,记者应该报道一下收票员的最高,最低和平均工资个是多少。 而且这些最高工资是如何拿到的。
 
就是嘛。。。自己挣钱是王道
表那么没出息,老是盯着难民三餐吃多少,小孩牛奶金多了少了,卖票员拼死一年挣多了。。。这些都不该是good people 浪费精力的地方,村长讲话,中产阶级不是有两个糟钱就行了的,要有起码的中产阶级胸怀:D
过几年争取进政府养老去。
 
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