jasminecold
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一名25岁的中国人申请移民加拿大，希望成为经验移民。签证官忽略该青年的重要文件后拒签。他随后到法院上诉成功。签证官的错误决定导致他移民加拿大至少推迟一年。
加拿大法院文件称，一名中国青年于2013年2月至2014年4月期间在多伦多士嘉堡的食品贸易公司全职工作，当食品采购员。2014年4月，当时25岁的这名青年递交了移民申请。为了帮助这名中国青年申请移民，他的华裔雇主向移民部写了一封就业推荐信（employmentreferenceletter）。
这名中国青年从2013年2月开始在食品贸易公司全职工作，担任食品采购员。他每周上班35小时，年薪28,800加元。他每年有两个星期的带薪假期。
华裔雇主表示，这位中国青年是很出色的员工。他很勤奋、年轻、充满活力，擅长与人沟通。当食品市场发生变化时，他能够迅速作出响应，能为公司找到新鲜食品。
2015年6月，移民官拒绝了他的申请，理由是他没有履行食品采购员的大部分工作职责。虽然在他的申请文件中有其雇主的推荐信，上面详细介绍他履行了哪些工作职责，然而，移民官没理会雇主写的推荐信，也没解释原因。
这名中国青年随后到联邦法院上诉，理由是移民官在审查他的文件时过于苛刻。
2016年2月，法官坎贝尔（DouglasCampbell）在多伦多表示，移民官之前的决定不合理。法官推翻了移民官的决定，要求另一位移民官重新审理这份移民申请。
加拿大法院文件称，一名中国青年于2013年2月至2014年4月期间在多伦多士嘉堡的食品贸易公司全职工作，当食品采购员。2014年4月，当时25岁的这名青年递交了移民申请。为了帮助这名中国青年申请移民，他的华裔雇主向移民部写了一封就业推荐信（employmentreferenceletter）。
这名中国青年从2013年2月开始在食品贸易公司全职工作，担任食品采购员。他每周上班35小时，年薪28,800加元。他每年有两个星期的带薪假期。
华裔雇主表示，这位中国青年是很出色的员工。他很勤奋、年轻、充满活力，擅长与人沟通。当食品市场发生变化时，他能够迅速作出响应，能为公司找到新鲜食品。
2015年6月，移民官拒绝了他的申请，理由是他没有履行食品采购员的大部分工作职责。虽然在他的申请文件中有其雇主的推荐信，上面详细介绍他履行了哪些工作职责，然而，移民官没理会雇主写的推荐信，也没解释原因。
这名中国青年随后到联邦法院上诉，理由是移民官在审查他的文件时过于苛刻。
2016年2月，法官坎贝尔（DouglasCampbell）在多伦多表示，移民官之前的决定不合理。法官推翻了移民官的决定，要求另一位移民官重新审理这份移民申请。
