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我当然相信各个专业有行业规则,都合理?航空公司超额卖票不也是行规?拽人也是惯例。有些规则你不挑战它就不倒。行业说自己“不合理”的行规“合理”也不是没有理由的。
如果是麦当劳的店主,能忍受雇员常规性地领取overtime? 如果能够预见120小时/周的工时,肯定会雇>3名雇员而不是只雇佣2个雇员pay overtime。即使发生overtime,也是非常规性,短期,暂时的支付overtime。
公交公司的overtime, backup已经成为常规性的福利了。
你是没有看到数年前那个有关在这条街停车被罚款的帖。


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