孩子是不是养废了

waterloo的计算机EE啥的,的确是强。不是IT圈,不好评价。

非IT专业,就个人素质来讲,我最近用了waterloo两次,就再不敢用了。孩子精神状态都有问题,
我们这里,一般很宽松,但是,他们来的这四个月,一直都很紧张,反而发挥不出来。中间还搞出学校心理辅导打电话过来的妖蛾子。

最后,还明着暗着要求用人单位给excellent评价。总体印象非常不好。他们学校的确COOP水平很高,但是那里面的水分。。。。

加拿大教育在中学太鼓励,太宽松,到了一般学校还行,到了花铁路,反差太大。

我喜欢渥太华大学的学生,性格平衡稳定,performance10个里有9个相当的出色。
同感,凡事有个度。深深觉得滑铁卢快成国内应试教育的工厂了,这种压力山大逼的学生跳楼的教学方式该改改了。就算是理工大学也不仅仅只是钻技术啊,交际啊哈拉啊社会关系啊难道不需要时间嘛?都搞成nerd学习去了哪有时间锻炼这种软实力?
 
同感,凡事有个度。深深觉得滑铁卢快成国内应试教育的工厂了,这种压力山大逼的学生跳楼的教学方式该改改了。就算是理工大学也不仅仅只是钻技术啊,交际啊哈拉啊社会关系啊难道不需要时间嘛?都搞成nerd学习去了哪有时间锻炼这种软实力?
滑大有跳楼的学生,但是滑大也有不少学生周末参加party的,不是每周参加,每两周一次还是不少的。这些学生本来的基础好,习惯在大池塘里游泳,心理素质杠杆滴。还是看自己的情况吧,快乐地生活着最重要,不适应那里,就换地方,日子一样过下去。
 
得量体裁衣。
 
我们有个哥们,类似万科王石,田朴珺的男友。。。逢人就夸清华毕业的好。。而且个个都是都是他手下。不露声色吧?
您又这里忽悠吃瓜群众呢:kan:除了科研单位,设计院,大学注重学历学校,外企也比较注重外,您去其他公司、国企看看,你应聘的时候拽什么清华北大牛津哈佛,你看老总们什么表情,根本不给你面子一句话就给你顶回去“你有什么业绩?!”工作后懂得团结还算你识相,再昂着脑袋瓜子一副傲样,第一个开的就是你:buttrock:
 
快呼唤掐大侠来掐一下啊, 名珠学校的名珠专业, 他的强项 ...
这坑给热狗挖的?!
估计高中时候没上IB, 上大学后赶不上, 摧毁自信了 ...

主要是孩子初高中阶段GRIT 和RIGOROUS方面的锻炼少了。
这方面,体育/室外运动,, 是最好的锻炼,基本可以都覆盖 80%GRIT 和 90%RIGOROUS
音乐也不错, 基本可以覆盖 70%GRIT 和 70%RIGOROUS

看看下面几图,如果能有类似的经历和训练,啥分数,啥学校排名,啥大学好坏都是过眼烟云。

Mud_Training01.jpg
Mud_Training02.jpg
Mud_Training03.jpg

Mud_Training04.jpg
 
鸭子,教育的事别喊哥。。哥现在定位是假扮佛系,我帮你喊喊CFC的知心大叔大婶: @掐老师 @丽处
老九你不能走,到处都需要你得理论支持啊:buttrock:
 
你喜欢滑铁卢,包括那些跳楼的吗?
我喜欢滑铁卢的毕业生。跳楼之后能毕业吗?
我们有个哥们,类似万科王石,田朴珺的男友。。。逢人就夸清华毕业的好。。而且个个都是都是他手下。不露声色吧?
真能把这些清华生拢在一起,做出一点事情来,应该是很厉害的。做事情特别是科研都希望共识的人(无论手下还平级)都聪明一点,交流也顺畅,效率也高。滑铁卢的毕业生也不愿意留加拿大,去美国是大概率。可惜。
您又这里忽悠吃瓜群众呢:kan:除了科研单位,设计院,大学注重学历学校,外企也比较注重外,您去其他公司、国企看看,你应聘的时候拽什么清华北大牛津哈佛,你看老总们什么表情,根本不给你面子一句话就给你顶回去“你有什么业绩?!”工作后懂得团结还算你识相,再昂着脑袋瓜子一副傲样,第一个开的就是你:buttrock:
认识几个国内清华的(毕业不算太久),团队精神很不错。其实,对于这些高智商的人,应付团队协作不是太难的事情;关键是他们自己觉得是否有必要在这个团队里面做。
 
主要是孩子初高中阶段GRIT 和RIGOROUS方面的锻炼少了。
这方面,体育/室外运动,, 是最好的锻炼,基本可以都覆盖 80%GRIT 和 90%RIGOROUS
音乐也不错, 基本可以覆盖 70%GRIT 和 70%RIGOROUS

看看下面几图,如果能有类似的经历和训练,啥分数,啥学校排名,啥大学好坏都是过眼烟云。

浏览附件801184 浏览附件801185 浏览附件801186
浏览附件801187

看着您这些照片, 我突然想起来, 伟大的孔子,生于野

增加野外活动, 应该能提高第三代生出孔子的概率
 
看着您这些照片, 我突然想起来, 伟大的孔子,生于野

增加野外活动, 应该能提高第三代生出孔子的概率
我打个差啊。。那可以加入红高粱(地)基因。。賀副教授下一个课题:buttrock:
 
我打个差啊。。那可以加入红高粱(地)基因。。賀副教授下一个课题:buttrock:
你们天津卫是不是都喜欢打个岔呀:)你让我想起我高中的班主任,上着物理课,他来一句,我打个岔啊,今儿这黑板擦得挺干净,谁值日生啊?得用天津话说出来
 
你们天津卫是不是都喜欢打个岔呀:)你让我想起我高中的班主任,上着物理课,他来一句,我打个岔啊,今儿这黑板擦得挺干净,谁值日生啊?得用天津话说出来
介四麻四儿啊?
 
你们天津卫是不是都喜欢打个岔呀:)你让我想起我高中的班主任,上着物理课,他来一句,我打个岔啊,今儿这黑板擦得挺干净,谁值日生啊?得用天津话说出来
我觉得这帖子有些沉重。。周五应该是欢乐的。。

当然mental health的priority真是得提升,引起我们家长的高度关注。。
 
我喜欢滑铁卢的毕业生。跳楼之后能毕业吗?

真能把这些清华生拢在一起,做出一点事情来,应该是很厉害的。做事情特别是科研都希望共识的人(无论手下还平级)都聪明一点,交流也顺畅,效率也高。滑铁卢的毕业生也不愿意留加拿大,去美国是大概率。可惜。

认识几个国内清华的(毕业不算太久),团队精神很不错。其实,对于这些高智商的人,应付团队协作不是太难的事情;关键是他们自己觉得是否有必要在这个团队里面做。
九教授的重点是得瑟他老人家的朋友圈都是高大上呢:D我说的重点是国内早过了以学历学校用人的时代了。国内的就业市场可以用白热化形容,好工作非常难找。职场上需要的或者说你能有资本去挑单位的都是有从业经验或者有人脈的。
 
第一个实习找不到的大有人在。孩子是否以前很要强,容不得挫折?

以前也没觉得小孩要强,等回来了才发现还挺要强的
最后Coop也找到了
 
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