请热大掐及各教育界达人指点，课外体育项目达到啥水平才有用

[uglyducking]

整个一群神经病

 

[Anakin]

搓折教育来的有点晚了一些

所以直接折了

 

[lili25777]

美国大学一直都很看重体育，对于体育特长生超级欢迎。我们所说的“常青藤”，实际上最早就是东北部八所私立大学的体育赛事联盟。要想进藤校，拼死拼活刷的分，可能还真没有一项体育特长来得有用。
哈佛录取运动员比非运动员高出近1000倍？
2019年美本申请季的战况有多惨烈不用多说了吧，哈佛大学的录取率跌至了4.5%，但体育特长生们进哈佛的几率比这可高多了！
去年一桩哈佛大学招生歧视亚裔学生案，揭开了藤校对体育生有多偏爱 ↓
哈佛大学对于申请者的学术表现会有六个等级的评分：
学术表现评分在第一或第二等级的学生运动员被哈佛大学录取的几率为83%，而有着同等学术表现的非运动员学生被录取的几率只有16%。
负责研究哈佛大学招生过程中各项数据的杜克大学教授Peter Arcidiacono还举了一个例子：
学术评分为第四等级的运动员申请者的录取率为70.46% ，而同样学术水平的非运动员申请者被哈佛录取的机率仅为0.076%，千分之一都不到。
也就是说，运动员申请者的录取率居然比非运动员高了近千倍？！

每年正式放榜前几周，美国大学为了留住特别优秀的学生，还会跟2%左右的申请者玩Likely Letter的套路，而运动员就是藤校发Likely Letter的One Pick人选啦。
门槛低，奖学金还丰厚？
学生运动员不仅录取成绩普遍低于新生平均值，而且奖学金还很丰厚。
据NCAA（全国大学体育协会）官网显示，第一、二级别每年为超过15万名学生运动员提供“超过29亿美元（约合人民币197.48亿）的体育奖学金”。
包括藤校在内的顶尖高校虽然不提供运动员专项奖学金，但还是有82%的NCAA第一级别运动员可以从学校获得某种类型的经济资助或学术奖学金，人均资助金额高达17,000美元，高于NCAA第一级别的运动员专项奖学金（男生人均$14,270，女生人均$15,162）。
不同于仅限一年的运动员专项奖学金，即使学生在一年后由于种种原因不再为校运动队效力，藤校学生运动员们也不会失去经济资助。
2
投行也为运动员“开后门”？
除了求学，求职领域里的大热门——投行对体育特长生也有特殊照顾的潜规则，投行申请者体育好不仅能为简历加分，拿到面试的几率还可以大大增加！
投行有多喜欢运动员？
根据WSO近期发布的投行中Athletes比例的统计报告，我们来看看截止至今年4月，投行到底招聘了多少Varsity Athletes（校队运动员）！

值得一提的是，去年WSO统计报告中上榜的30家投行平均拥有17.6%的校队运动员，而今年TOP30雇佣校队运动员比例的平均值进一步增长到了21.4%，可见运动员在投行是越来越受欢迎了。
去年上榜的4家Bulge Brackets Banks，招聘比例都大约在14%左右，而今年排行榜却没有一家大投行，原因也可能是，大家都水涨船高的形势下，上榜门槛也变得更高了，因为第30名都有高达14.5%的校队运动员。
去年招聘Varsity Athletes最多的AGC Partners，拥有32%的体育生，今年的第一名则变成了Vault 2019 投行薪酬位列第4位的Harris Williams，体育生占比高达42.8%，也就是说这家投行里每100个分析员中起码就有40人在大学时候是校队运动员！

而Vault 2019投行薪酬排名老大的Centerview Partners也聘用了20.4%的校队运动员，也是个很高的比例。因为统计数据只统计了大学时候进校队的运动员，还有很多自身很热爱体育运动的业余运动爱好者Banker并没有计算进去，不然这一比例将会高更多！
事实上，除了投行，许多Trading公司、自营交易公司、对冲基金也喜欢招聘Athletes。而在面试简历中除了教育、实习/全职工作经历、学校活动以外，运动经历也是学生求职的第四个得分板块。
不过也并非所有体育项目都能加分，我们中国学生所理解的体育项目，像乒乓球、羽毛球等是不能加分的。
往往能加分的都是团队参与感强的、爆发力、有肢体冲撞的西式体育项目，尤其是Varsity Sports是投行申请中很加分的运动特长，比如摔跤(Amatuer Wrestling)、篮球、美式橄榄球(Football)、棒球、冰球、高尔夫球、划艇(Crew)等等。
为什么投行喜欢体育好的学生？
小编向曾就职于Morgan Stanley的WST全职导师Yangyang请教了下，她在大学期间也是一位校队运动员。原来投行喜爱招体育好的学生主要是因为：
1
时间管理能力强
他们每周需要在训练上投入40小时左右，就是省下了你蹦迪、吃鸡、lol的娱乐时间，去追求好的运动成绩，同时也不落下学习，许多运动员都有很高的GPA，可能比不上学霸，他们自律、严谨、自我约束力强，这正是投行需要的品质。
假如你是面试官，看到一个GPA3.9却没有任何课外活动的候选人和一个GPA3.5的Varsity Athletes，你会怎么选择？
2
很强的团队精神
Athletes具备很强的团队精神，而
在投行中也是以团队形式完成一个deal
，有的分析师做pitch book，有的做Modeling等等。大家都希望与注重团队精神的同事共事。

3
外形超好，身体素质过硬！
投行许多部门都需要直面客户，比如Sales、Wealth Management等。那么形象就非常重要了，一般Athletes都拥有比较好的体格和外形，
充当投行的门面
是没问题了。

最重要的是，运动员身体好！投行是需要长时间待命的工作，一般都是凌晨才能下班，没有好的体格，也是没办法完成工作的。
3
在美国懂点体育更容易networking！
你知道你的同事有多爱运动吗？
想要进投行，光有高于常人的智商还不够，还需要健康的身体，你要扛得住加班，熬得住通宵，耗得住客户。
投行工作再忙，banker也总能挤出时间来健身。而且很多美国公司团队活动的重点就是运动，会组织员工去打球，划船、滑雪、骑山地自行车等等。
1
想要culture fit 还得靠sports！
美国求职第一步先要culture fit，而近期有数据显示，超过20万的留学生都处于社交恐惧或隐性社交恐惧的阴影中。如果你真正想要融入美国文化，你还是得懂点Sports，和美国人聊Sports是最好的交友方式，没有之一！
而有的留学生并不懂美国人对他们的大众运动橄榄球有多狂热，每年Super Bowl来临时，只能一脸懵逼地看着美国同学疯狂庆祝。

更惨的是有同学被约去看橄榄球赛，最后不懂规则的他只能全程跟着别人一起欢呼。
2
聊体育是最棒的networking切入点
要知道，一般官网及其他渠道公布出来的position，可能只是空缺职位数的25%，大部分就业机会都在冰山下隐藏着，普通的网申海投永远也无法触及。

剩下75%的隐藏职位怎么找？其中15%是由企业po给各种猎头们，还有15%是内部升职、调动岗位等等，而最大比重45%的Hidden Job Market，则要靠求职者们Networking。
在美国，有80%的求职者都是通过Networking拿到工作机会的。
因此你知道该怎么样求职才能更顺利了吧？但有很多小伙伴一听到Networking就头皮发麻，还有些同学Networking了半天却收效甚微，甚至还被对方“拉黑”，这究竟是为什么？Networking又究竟要聊什么才不会崩？
事实上，Networking是“双向沟通”。Networking一方面是要为自己谋求职业机会，但另一方面对方也希望可以认识优秀的后期之辈并且拓宽自己的交际网。

之前有同学在Coffee Chat的时候，对方问你平时喜欢干什么，他说自己喜欢玩游戏，还是LOL某比赛第一名，结果只有无尽的尴尬。
要知道投行汪工作都很忙，他们没有时间打游戏，但会有时间去运动，因此其实可以聊一些运动类的话题，如果正巧和你喜欢一样的运动，还能深入探讨下，或者问一下平日里喜欢去哪玩之类，话匣子一下就打开了。
WST就有一位爱运动的学员，靠sports为自己争取到了多次工作机会，也是靠运动场上和金融圈的人social找到了自己感兴趣的职业方向 ↓
我本科在多伦多大学，读的是金融，当时毕业之后跳槽了三次，最后在加拿大的BMO做Risk。
不过严格意义上来说，我在加拿大的3份工作，其实都是靠打篮球拿到的。

当时在多伦多有个联赛叫Toronto Banker’s League，成员基本上都是各个银行不同Division里的banker，中场休息的时候大家就会凑在一起闲聊，“我现在这家公司做这个，跟你们公司的那个业务很像之类的。”
在这个篮球场上，我认识了很多不同金融行业的人，比如四大、保险公司的，也就很自然的拿到了一些跳槽机会。
也正是这样，我发现自己其实对前台IBD的工作更感兴趣，所以我在公司里的时候就会找各种机会，去了解IBD部门同事的工作内容，也越来越坚定了想回国做投行的决心。
最后小哥哥也成功拿到了九大投行Credit Suisse和精品投行Houlihan Lokey香港办公室Offer！

华尔街上也有很多商界精英都是运动健将！

Mark Rubin

Mark Rubin，曾就职于Barclays Sales &Trading，现任ICAP Director。他曾是宾大橄榄球队的一名Safety，在NFL美国橄榄球联盟的圣路易斯公羊队呆过，他还是一名优秀的游泳运动员，
在青少年时期曾击败过奥运选手菲尔普斯
！

Joe Hudepohl

Joe Hudepohl，现就职于Atlanta Capital Management，曾代表美国参加了1992年巴塞罗那奥运会和1996年亚特兰大奥运会，在巴塞罗那的4x100米自由泳接力和亚特兰大的4x200米自由泳接力中还获得了两枚金牌。
Evelyn Stevens

Evelyn Stevens，现在就职于顶级私募公司KKR，是一名极有天赋的自行车手，在2012年伦敦奥运会女子公路赛中，她的成绩名列第24位。在2016年UCI世界锦标赛女子项目中获得了四枚金牌。
最后还有两位不服不行的大佬，也是体育界优等生哦。
Michael L. Corbat

Michael L.Corbat，现
Citigroup CEO
，毕业于哈佛大学，他在大学时期为哈佛校橄榄球队的进攻后卫，曾两次入选常青藤联盟，于1982年入选NCAA（全国大学体育协会）甲级联赛第一阵容。毕业后被六支职业球队招揽，但他没有选择职业球员之路，反而投身于花旗，在2012年，Corbat被任命为花旗的首席执行官。

Brian T Moynihan

Brian T Moynihan，现Bank of America Merrill Lynch CEO，毕业于Brown University，主修历史，在大学期间是校橄榄球队队长。随后又在圣母大学取得了法律博士学位。在2004年美国银行与FleetBoston Financial合并后，他加入了美国银行，成为全球财富和投资管理公司的总裁。在美林卖给美国银行之后，Moynihan被任命为美林美银的CEO，并在2010年接替Ken Lewis担任美国银行CEO。
是不是都超级牛逼？
不过就算到不了Athletes级别也别灰心呀
可以发展一些体育

福利五：180本美国热门专业书
Accounting专业书
Economics专业书
Finance专业书

Marketing专业书
30+本 STEM专业书

 

[阿土仔]

美国大学一直都很看重体育，对于体育特长生超级欢迎。我们所说的“常青藤”，实际上最早就是东北部八所私立大学的体育赛事联盟。要想进藤校，拼死拼活刷的分，可能还真没有一项体育特长来得有用。
哈佛录取运动员比非运动员高出近1000倍？
2019年美本申请季的战况有多惨烈不用多说了吧，哈佛大学的录取率跌至了4.5%，但体育特长生们进哈佛的几率比这可高多了！
去年一桩哈佛大学招生歧视亚裔学生案，揭开了藤校对体育生有多偏爱 ↓
哈佛大学对于申请者的学术表现会有六个等级的评分：
学术表现评分在第一或第二等级的学生运动员被哈佛大学录取的几率为83%，而有着同等学术表现的非运动员学生被录取的几率只有16%。
负责研究哈佛大学招生过程中各项数据的杜克大学教授Peter Arcidiacono还举了一个例子：
学术评分为第四等级的运动员申请者的录取率为70.46% ，而同样学术水平的非运动员申请者被哈佛录取的机率仅为0.076%，千分之一都不到。
也就是说，运动员申请者的录取率居然比非运动员高了近千倍？！

每年正式放榜前几周，美国大学为了留住特别优秀的学生，还会跟2%左右的申请者玩Likely Letter的套路，而运动员就是藤校发Likely Letter的One Pick人选啦。
门槛低，奖学金还丰厚？
学生运动员不仅录取成绩普遍低于新生平均值，而且奖学金还很丰厚。
据NCAA（全国大学体育协会）官网显示，第一、二级别每年为超过15万名学生运动员提供“超过29亿美元（约合人民币197.48亿）的体育奖学金”。
包括藤校在内的顶尖高校虽然不提供运动员专项奖学金，但还是有82%的NCAA第一级别运动员可以从学校获得某种类型的经济资助或学术奖学金，人均资助金额高达17,000美元，高于NCAA第一级别的运动员专项奖学金（男生人均$14,270，女生人均$15,162）。
不同于仅限一年的运动员专项奖学金，即使学生在一年后由于种种原因不再为校运动队效力，藤校学生运动员们也不会失去经济资助。
2
投行也为运动员“开后门”？
除了求学，求职领域里的大热门——投行对体育特长生也有特殊照顾的潜规则，投行申请者体育好不仅能为简历加分，拿到面试的几率还可以大大增加！
投行有多喜欢运动员？
根据WSO近期发布的投行中Athletes比例的统计报告，我们来看看截止至今年4月，投行到底招聘了多少Varsity Athletes（校队运动员）！

值得一提的是，去年WSO统计报告中上榜的30家投行平均拥有17.6%的校队运动员，而今年TOP30雇佣校队运动员比例的平均值进一步增长到了21.4%，可见运动员在投行是越来越受欢迎了。
去年上榜的4家Bulge Brackets Banks，招聘比例都大约在14%左右，而今年排行榜却没有一家大投行，原因也可能是，大家都水涨船高的形势下，上榜门槛也变得更高了，因为第30名都有高达14.5%的校队运动员。
去年招聘Varsity Athletes最多的AGC Partners，拥有32%的体育生，今年的第一名则变成了Vault 2019 投行薪酬位列第4位的Harris Williams，体育生占比高达42.8%，也就是说这家投行里每100个分析员中起码就有40人在大学时候是校队运动员！

而Vault 2019投行薪酬排名老大的Centerview Partners也聘用了20.4%的校队运动员，也是个很高的比例。因为统计数据只统计了大学时候进校队的运动员，还有很多自身很热爱体育运动的业余运动爱好者Banker并没有计算进去，不然这一比例将会高更多！
事实上，除了投行，许多Trading公司、自营交易公司、对冲基金也喜欢招聘Athletes。而在面试简历中除了教育、实习/全职工作经历、学校活动以外，运动经历也是学生求职的第四个得分板块。
不过也并非所有体育项目都能加分，我们中国学生所理解的体育项目，像乒乓球、羽毛球等是不能加分的。
往往能加分的都是团队参与感强的、爆发力、有肢体冲撞的西式体育项目，尤其是Varsity Sports是投行申请中很加分的运动特长，比如摔跤(Amatuer Wrestling)、篮球、美式橄榄球(Football)、棒球、冰球、高尔夫球、划艇(Crew)等等。
为什么投行喜欢体育好的学生？
小编向曾就职于Morgan Stanley的WST全职导师Yangyang请教了下，她在大学期间也是一位校队运动员。原来投行喜爱招体育好的学生主要是因为：
1
时间管理能力强
他们每周需要在训练上投入40小时左右，就是省下了你蹦迪、吃鸡、lol的娱乐时间，去追求好的运动成绩，同时也不落下学习，许多运动员都有很高的GPA，可能比不上学霸，他们自律、严谨、自我约束力强，这正是投行需要的品质。
假如你是面试官，看到一个GPA3.9却没有任何课外活动的候选人和一个GPA3.5的Varsity Athletes，你会怎么选择？
2
很强的团队精神
Athletes具备很强的团队精神，而
在投行中也是以团队形式完成一个deal
，有的分析师做pitch book，有的做Modeling等等。大家都希望与注重团队精神的同事共事。

3
外形超好，身体素质过硬！
投行许多部门都需要直面客户，比如Sales、Wealth Management等。那么形象就非常重要了，一般Athletes都拥有比较好的体格和外形，
充当投行的门面
是没问题了。

最重要的是，运动员身体好！投行是需要长时间待命的工作，一般都是凌晨才能下班，没有好的体格，也是没办法完成工作的。
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在美国懂点体育更容易networking！
你知道你的同事有多爱运动吗？
想要进投行，光有高于常人的智商还不够，还需要健康的身体，你要扛得住加班，熬得住通宵，耗得住客户。
投行工作再忙，banker也总能挤出时间来健身。而且很多美国公司团队活动的重点就是运动，会组织员工去打球，划船、滑雪、骑山地自行车等等。
1
想要culture fit 还得靠sports！
美国求职第一步先要culture fit，而近期有数据显示，超过20万的留学生都处于社交恐惧或隐性社交恐惧的阴影中。如果你真正想要融入美国文化，你还是得懂点Sports，和美国人聊Sports是最好的交友方式，没有之一！
而有的留学生并不懂美国人对他们的大众运动橄榄球有多狂热，每年Super Bowl来临时，只能一脸懵逼地看着美国同学疯狂庆祝。

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要知道，一般官网及其他渠道公布出来的position，可能只是空缺职位数的25%，大部分就业机会都在冰山下隐藏着，普通的网申海投永远也无法触及。

剩下75%的隐藏职位怎么找？其中15%是由企业po给各种猎头们，还有15%是内部升职、调动岗位等等，而最大比重45%的Hidden Job Market，则要靠求职者们Networking。
在美国，有80%的求职者都是通过Networking拿到工作机会的。
因此你知道该怎么样求职才能更顺利了吧？但有很多小伙伴一听到Networking就头皮发麻，还有些同学Networking了半天却收效甚微，甚至还被对方“拉黑”，这究竟是为什么？Networking又究竟要聊什么才不会崩？
事实上，Networking是“双向沟通”。Networking一方面是要为自己谋求职业机会，但另一方面对方也希望可以认识优秀的后期之辈并且拓宽自己的交际网。

之前有同学在Coffee Chat的时候，对方问你平时喜欢干什么，他说自己喜欢玩游戏，还是LOL某比赛第一名，结果只有无尽的尴尬。
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WST就有一位爱运动的学员，靠sports为自己争取到了多次工作机会，也是靠运动场上和金融圈的人social找到了自己感兴趣的职业方向 ↓
我本科在多伦多大学，读的是金融，当时毕业之后跳槽了三次，最后在加拿大的BMO做Risk。
不过严格意义上来说，我在加拿大的3份工作，其实都是靠打篮球拿到的。

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在青少年时期曾击败过奥运选手菲尔普斯
！

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Joe Hudepohl，现就职于Atlanta Capital Management，曾代表美国参加了1992年巴塞罗那奥运会和1996年亚特兰大奥运会，在巴塞罗那的4x100米自由泳接力和亚特兰大的4x200米自由泳接力中还获得了两枚金牌。
Evelyn Stevens

Evelyn Stevens，现在就职于顶级私募公司KKR，是一名极有天赋的自行车手，在2012年伦敦奥运会女子公路赛中，她的成绩名列第24位。在2016年UCI世界锦标赛女子项目中获得了四枚金牌。
最后还有两位不服不行的大佬，也是体育界优等生哦。
Michael L. Corbat

Michael L.Corbat，现
Citigroup CEO
，毕业于哈佛大学，他在大学时期为哈佛校橄榄球队的进攻后卫，曾两次入选常青藤联盟，于1982年入选NCAA（全国大学体育协会）甲级联赛第一阵容。毕业后被六支职业球队招揽，但他没有选择职业球员之路，反而投身于花旗，在2012年，Corbat被任命为花旗的首席执行官。

Brian T Moynihan

Brian T Moynihan，现Bank of America Merrill Lynch CEO，毕业于Brown University，主修历史，在大学期间是校橄榄球队队长。随后又在圣母大学取得了法律博士学位。在2004年美国银行与FleetBoston Financial合并后，他加入了美国银行，成为全球财富和投资管理公司的总裁。在美林卖给美国银行之后，Moynihan被任命为美林美银的CEO，并在2010年接替Ken Lewis担任美国银行CEO。
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一般说来，四肢发达，头脑就 ......

 

[lili25777]

一般说来，四肢发达，头脑就 ......

这年月变了，世道也变了现在精英都是头脑发达＋四肢更发达的

 

[uglyducking]

一般说来，四肢发达，头脑就 ......

灵活？

 

[bonjour]

自从2017年陆续参加了坛子上关于教育的讨论，受益匪浅，从啥都不懂的初级段位迅速提高到第五段位级虎妈。正在稀里糊涂冲刺考大学，想问一下各位长期战斗在教育战线上的达人，课外体育项目如果获奖，得达到啥水平才有用？市级团体第一名的成绩管用吗？还是所有成绩必须达到安省前三（个人或者团体项目）？爬藤贴认真研究了目前的教育形势，美加都有重全才的培养苗头。欢迎各大家指点！

据说安省各体育项目排名前25的都有望拿体育奖学金。

 

[lili25777]

据说安省各体育项目排名前25的都有望拿体育奖学金。

您说团体的怎么算？比如踢足球的，拿到安省团体前25名，所有队员都能拿奖学金如果是个人排名前25，以什么参赛成绩算？

 

[offlimits]

M r m

您说团体的怎么算？比如踢足球的，拿到安省团体前25名，所有队员都能拿奖学金如果是个人排名前25，以什么参赛成绩算？

团体比如足球，首先你要在Provincial level （Tier 1) 的球队打球，然后个人是前锋按赛季的进球，助功算积分，后卫按截球，漏球算积分。

 

[wangmayou]

美国大学一直都很看重体育，对于体育特长生超级欢迎。我们所说的“常青藤”，实际上最早就是东北部八所私立大学的体育赛事联盟。要想进藤校，拼死拼活刷的分，可能还真没有一项体育特长来得有用。
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去年一桩哈佛大学招生歧视亚裔学生案，揭开了藤校对体育生有多偏爱 ↓
哈佛大学对于申请者的学术表现会有六个等级的评分：
学术表现评分在第一或第二等级的学生运动员被哈佛大学录取的几率为83%，而有着同等学术表现的非运动员学生被录取的几率只有16%。
负责研究哈佛大学招生过程中各项数据的杜克大学教授Peter Arcidiacono还举了一个例子：
学术评分为第四等级的运动员申请者的录取率为70.46% ，而同样学术水平的非运动员申请者被哈佛录取的机率仅为0.076%，千分之一都不到。
也就是说，运动员申请者的录取率居然比非运动员高了近千倍？！

每年正式放榜前几周，美国大学为了留住特别优秀的学生，还会跟2%左右的申请者玩Likely Letter的套路，而运动员就是藤校发Likely Letter的One Pick人选啦。
门槛低，奖学金还丰厚？
学生运动员不仅录取成绩普遍低于新生平均值，而且奖学金还很丰厚。
据NCAA（全国大学体育协会）官网显示，第一、二级别每年为超过15万名学生运动员提供“超过29亿美元（约合人民币197.48亿）的体育奖学金”。
包括藤校在内的顶尖高校虽然不提供运动员专项奖学金，但还是有82%的NCAA第一级别运动员可以从学校获得某种类型的经济资助或学术奖学金，人均资助金额高达17,000美元，高于NCAA第一级别的运动员专项奖学金（男生人均$14,270，女生人均$15,162）。
不同于仅限一年的运动员专项奖学金，即使学生在一年后由于种种原因不再为校运动队效力，藤校学生运动员们也不会失去经济资助。
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投行也为运动员“开后门”？
除了求学，求职领域里的大热门——投行对体育特长生也有特殊照顾的潜规则，投行申请者体育好不仅能为简历加分，拿到面试的几率还可以大大增加！
投行有多喜欢运动员？
根据WSO近期发布的投行中Athletes比例的统计报告，我们来看看截止至今年4月，投行到底招聘了多少Varsity Athletes（校队运动员）！

值得一提的是，去年WSO统计报告中上榜的30家投行平均拥有17.6%的校队运动员，而今年TOP30雇佣校队运动员比例的平均值进一步增长到了21.4%，可见运动员在投行是越来越受欢迎了。
去年上榜的4家Bulge Brackets Banks，招聘比例都大约在14%左右，而今年排行榜却没有一家大投行，原因也可能是，大家都水涨船高的形势下，上榜门槛也变得更高了，因为第30名都有高达14.5%的校队运动员。
去年招聘Varsity Athletes最多的AGC Partners，拥有32%的体育生，今年的第一名则变成了Vault 2019 投行薪酬位列第4位的Harris Williams，体育生占比高达42.8%，也就是说这家投行里每100个分析员中起码就有40人在大学时候是校队运动员！

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很强的团队精神
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在投行中也是以团队形式完成一个deal
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外形超好，身体素质过硬！
投行许多部门都需要直面客户，比如Sales、Wealth Management等。那么形象就非常重要了，一般Athletes都拥有比较好的体格和外形，
充当投行的门面
是没问题了。

最重要的是，运动员身体好！投行是需要长时间待命的工作，一般都是凌晨才能下班，没有好的体格，也是没办法完成工作的。
3
在美国懂点体育更容易networking！
你知道你的同事有多爱运动吗？
想要进投行，光有高于常人的智商还不够，还需要健康的身体，你要扛得住加班，熬得住通宵，耗得住客户。
投行工作再忙，banker也总能挤出时间来健身。而且很多美国公司团队活动的重点就是运动，会组织员工去打球，划船、滑雪、骑山地自行车等等。
1
想要culture fit 还得靠sports！
美国求职第一步先要culture fit，而近期有数据显示，超过20万的留学生都处于社交恐惧或隐性社交恐惧的阴影中。如果你真正想要融入美国文化，你还是得懂点Sports，和美国人聊Sports是最好的交友方式，没有之一！
而有的留学生并不懂美国人对他们的大众运动橄榄球有多狂热，每年Super Bowl来临时，只能一脸懵逼地看着美国同学疯狂庆祝。

更惨的是有同学被约去看橄榄球赛，最后不懂规则的他只能全程跟着别人一起欢呼。
2
聊体育是最棒的networking切入点
要知道，一般官网及其他渠道公布出来的position，可能只是空缺职位数的25%，大部分就业机会都在冰山下隐藏着，普通的网申海投永远也无法触及。

剩下75%的隐藏职位怎么找？其中15%是由企业po给各种猎头们，还有15%是内部升职、调动岗位等等，而最大比重45%的Hidden Job Market，则要靠求职者们Networking。
在美国，有80%的求职者都是通过Networking拿到工作机会的。
因此你知道该怎么样求职才能更顺利了吧？但有很多小伙伴一听到Networking就头皮发麻，还有些同学Networking了半天却收效甚微，甚至还被对方“拉黑”，这究竟是为什么？Networking又究竟要聊什么才不会崩？
事实上，Networking是“双向沟通”。Networking一方面是要为自己谋求职业机会，但另一方面对方也希望可以认识优秀的后期之辈并且拓宽自己的交际网。

之前有同学在Coffee Chat的时候，对方问你平时喜欢干什么，他说自己喜欢玩游戏，还是LOL某比赛第一名，结果只有无尽的尴尬。
要知道投行汪工作都很忙，他们没有时间打游戏，但会有时间去运动，因此其实可以聊一些运动类的话题，如果正巧和你喜欢一样的运动，还能深入探讨下，或者问一下平日里喜欢去哪玩之类，话匣子一下就打开了。
WST就有一位爱运动的学员，靠sports为自己争取到了多次工作机会，也是靠运动场上和金融圈的人social找到了自己感兴趣的职业方向 ↓
我本科在多伦多大学，读的是金融，当时毕业之后跳槽了三次，最后在加拿大的BMO做Risk。
不过严格意义上来说，我在加拿大的3份工作，其实都是靠打篮球拿到的。

当时在多伦多有个联赛叫Toronto Banker’s League，成员基本上都是各个银行不同Division里的banker，中场休息的时候大家就会凑在一起闲聊，“我现在这家公司做这个，跟你们公司的那个业务很像之类的。”
在这个篮球场上，我认识了很多不同金融行业的人，比如四大、保险公司的，也就很自然的拿到了一些跳槽机会。
也正是这样，我发现自己其实对前台IBD的工作更感兴趣，所以我在公司里的时候就会找各种机会，去了解IBD部门同事的工作内容，也越来越坚定了想回国做投行的决心。
最后小哥哥也成功拿到了九大投行Credit Suisse和精品投行Houlihan Lokey香港办公室Offer！

华尔街上也有很多商界精英都是运动健将！

Mark Rubin

Mark Rubin，曾就职于Barclays Sales &Trading，现任ICAP Director。他曾是宾大橄榄球队的一名Safety，在NFL美国橄榄球联盟的圣路易斯公羊队呆过，他还是一名优秀的游泳运动员，
在青少年时期曾击败过奥运选手菲尔普斯
！

Joe Hudepohl

Joe Hudepohl，现就职于Atlanta Capital Management，曾代表美国参加了1992年巴塞罗那奥运会和1996年亚特兰大奥运会，在巴塞罗那的4x100米自由泳接力和亚特兰大的4x200米自由泳接力中还获得了两枚金牌。
Evelyn Stevens

Evelyn Stevens，现在就职于顶级私募公司KKR，是一名极有天赋的自行车手，在2012年伦敦奥运会女子公路赛中，她的成绩名列第24位。在2016年UCI世界锦标赛女子项目中获得了四枚金牌。
最后还有两位不服不行的大佬，也是体育界优等生哦。
Michael L. Corbat

Michael L.Corbat，现
Citigroup CEO
，毕业于哈佛大学，他在大学时期为哈佛校橄榄球队的进攻后卫，曾两次入选常青藤联盟，于1982年入选NCAA（全国大学体育协会）甲级联赛第一阵容。毕业后被六支职业球队招揽，但他没有选择职业球员之路，反而投身于花旗，在2012年，Corbat被任命为花旗的首席执行官。

Brian T Moynihan

Brian T Moynihan，现Bank of America Merrill Lynch CEO，毕业于Brown University，主修历史，在大学期间是校橄榄球队队长。随后又在圣母大学取得了法律博士学位。在2004年美国银行与FleetBoston Financial合并后，他加入了美国银行，成为全球财富和投资管理公司的总裁。在美林卖给美国银行之后，Moynihan被任命为美林美银的CEO，并在2010年接替Ken Lewis担任美国银行CEO。
是不是都超级牛逼？
不过就算到不了Athletes级别也别灰心呀
可以发展一些体育爱好
方便更快融入美国社会
想当banker还不知道如何完善自己的简历？
想进投行还没有完善好自己的硬技能？
面试时候应该穿什么说什么？
WST Research Team为大家整理了
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丽处，现在大侄子体育达到什么程度基本定型了，该什么样就是什么样了。没有必要读这么长的文章，如果人家学校要体育成绩，给他们就是了。如果人家要的你没有，也来不及现练了。小学初中开始练还来得及。不过话说回来，不要为了怕疼去练，就是为了培养兴趣，养成吃苦耐劳，团结合作的精神，正常看待失败就行了。还有就是有个兴趣擅长可以混个圈子，这个也不错。如果练的好，省里，国家，国际上拿名次，那就更好，就当上天给的礼物。

 

[wangmayou]

我还听说有网球高尔夫球壁球垒球铅球外加空手道柔道截拳道实打实的全面推进

牛人。

 

[wangmayou]

值得啊

就为这5分练，当然不值，哪里弄不出这5分啊。

 

[lili25777]

丽处，现在大侄子体育达到什么程度基本定型了，该什么样就是什么样了。没有必要读这么长的文章，如果人家学校要体育成绩，给他们就是了。如果人家要的你没有，也来不及现练了。小学初中开始练还来得及。不过话说回来，不要为了怕疼去练，就是为了培养兴趣，养成吃苦耐劳，团结合作的精神，正常看待失败就行了。还有就是有个兴趣擅长可以混个圈子，这个也不错。如果练的好，省里，国家，国际上拿名次，那就更好，就当上天给的礼物。

谁为了爬藤呀，爬藤就是个练习，俗称伪爬藤我们就是自己玩，纯业余爱好，连俱乐部都是今年才参加的，还断断续续有一搭没一搭的上的他不用刻意混圈子，爱好太多，到处都是志趣相投的朋友架不住上天老拿馅饼砸你，措手不及的我这才坛子上问问这种小众化的东西，这一搜，合着还真有讲头

 

[toastman]

谁为了爬藤呀，爬藤就是个练习，俗称伪爬藤我们就是自己玩，纯业余爱好，连俱乐部都是今年才参加的，还断断续续有一搭没一搭的上的他不用刻意混圈子，爱好太多，到处都是志趣相投的朋友架不住上天老拿馅饼砸你，措手不及的我这才坛子上问问这种小众化的东西，这一搜，合着还真有讲头

体育怕疼不是什么新鲜事, 周围有孩子游泳, 跑步爬上的. 这是咱们普通娃可望不可及的. It is too late for G12

 

[lili25777]

体育怕疼不是什么新鲜事, 周围有孩子游泳, 跑步爬上的. 这是咱们普通娃可望不可及的. It is too late for G12

您周围的孩子要不是奥林匹克级的游泳跑步，估计不是靠体育加分了，应该还是合力的结果我们就这最后一哆嗦了，都是平时的积累，以目前的积累，能保住加拿大明珠虎贲就不错@小地主，你们刚上高中的得认清革命形势啊，现在的娃实在太厉害了