加国小伙撒谎有理 一天班没上反而获赔巨款

以后得先出示证件再发offer,不能反过来。公司和员工之间的基本信任就此终结:monster:

人事部门失职。

招聘面试最后一步,人事部门。人事部门会要SIN等。
 
这个判决是因为公司招聘时把身份作为考量标准。那公司虽然输了人权官司理论上是不是可以反过来告小穆欺诈?
 
懂法很重要,不要只看种族了。
只看种族就是Facebook那小伙的下场
 
人事部门失职。

招聘面试最后一步,人事部门。人事部门会要SIN等。

于是,帝国石油公司给他发了Offer,并在随后员工入职的时候,按照流程要求他提供公民身份或永久居留权证明

人事部门也没失职, 这是公司流程。 板子打在公司法务部上才差不多。
 
大选在即,

大家想把自己辛苦所得交了重税?更重的税,然后
大量地,并且远超其他国家地,并且会继续增加地

赔给毫无廉耻的骗子
赔给全球变冷变热的好莱坞灾难片?
赔给海外的广大穷人兄弟?
赔给假难民真神汉(吸毒的神汉)?
赔给不是生产的毒品爱好者?
赔给计划族群矛盾的假头巾分两半?
赔给媒体前洗白了的涂黑的脸?(求求你表看表层,多往里看一层)
让他去与每况愈下的contractor继续吸民脂民膏?还有理。
私有企业你也扯到税收上
 
想说公。

咱陪你。

给那个恐怖分子,错了,圣战战士。

配了多少?

这是社会问题,文化问题。不分公私。

你地明白?
 
于是,帝国石油公司给他发了Offer,并在随后员工入职的时候,按照流程要求他提供公民身份或永久居留权证明

人事部门也没失职, 这是公司流程。 板子打在公司法务部上才差不多。

你没找过工作? 他们发offer前,有没有要你的SIN或者安全检查之类的?
 
你没找过工作? 他们发offer前,有没有要你的SIN或者安全检查之类的?

各个公司可以有不同的招人流程。你读他原文啊, 要求他入职时带身份证明不是写得很清楚么。
 
各个公司可以有不同的招人流程。你读他原文啊, 要求他入职时带身份证明不是写得很清楚么。

招聘,不知道应聘人是否有SIN卡或者能满足安检要求就发offer,不奇葩?

最后被钻空子讹了一笔。
 
招聘,不知道应聘人是否有SIN卡或者能满足安检要求就发offer,不奇葩?

最后被钻空子讹了一笔。
看这个判决,即使当时提供了身份,证明自己不是公民或pr。因为这个原因被拒绝了同样可以告他们歧视。唯一的区别可能就是接到offer之后可以证明是身份的问题。如果没接到 offer可以直接说他能力不符合要求,不能证明与身份有关。
这事公司也是活该让人讹钱。估计法庭上辩护并没有从因为不诚实才取消offer的角度出发辩护。让人讹一笔自己接受教训对将来还是有好处的。就是白白便宜了小穆。
当然从另一个角度出发,小穆赢得了这场官司也不见得是好事。很可能养成这种滑头早晚有天遭报应
 
看这个判决,即使当时提供了身份,证明自己不是公民或pr。因为这个原因被拒绝了同样可以告他们歧视。唯一的区别可能就是接到offer之后可以证明是身份的问题。如果没接到 offer可以直接说他能力不符合要求,不能证明与身份有关。
这事公司也是活该让人讹钱。估计法庭上辩护并没有从因为不诚实的角度才取消offer的角度出发辩护。让人讹一笔自己接受教训对将来还是有好处的。就是白白便宜了小穆。
当然从另一个角度出发,小穆赢得了这场官司也不见得是好事。很可能养成这种滑头早晚有天遭报应

不发offer,他打鬼的官司!

当年一朋友出租房子,来了一看房的人。刚见面打个招呼,我那朋友说,“抱歉,房子租出去了。”

等那人走开了,我问他,你刚才不是还说等人来看房么,怎么又租出去了?他说,我看他一眼,就觉得不是个好人,我情愿多空两个月也不租给不靠谱的人。

对方有起诉的机会吗?
 
不发offer,他打鬼的官司!

当年一朋友出租房子,来了一看房的人。刚见面打个招呼,我那朋友说,“抱歉,房子租出去了。”

等那人走开了,我问他,你刚才不是还说等人来看房么,怎么又租出去了?他说,我看他一眼,就觉得不是个好人,我情愿多空两个月也不租给不靠谱的人。

对方有起诉的机会吗?
外国公司是这样的。面试过程中如果你感觉受到歧视进而没有得到平等机会也是可以告他们的。只不过比较难证明
这公司HR明显处理这类问题经验不足
 
如果该公司不同意人权委员会的决定不满可以告上法院

加拿大是个法制国家
 
如果该公司不同意人权委员会的决定不满可以告上法院

加拿大是个法制国家
已经打了四年官司了。还要斗多久?花多少钱……
 
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