加国小伙撒谎有理 一天班没上反而获赔巨款

外国公司是这样的。面试过程中如果你感觉受到歧视进而没有得到平等机会也是可以告他们的。只不过比较难证明

面试的时候,口头禅都是"good"。面试结束都会说,我们还有很多人要面试,x周左右会有最后结果。

怎么不平等了。抓不到把柄,急死他! :D

这里招聘广告,没有种族、年龄、性别、居住地要求吧,会有xyz是asset。:p
 
面试的时候,口头禅都是"good"。面试结束都会说,我们还有很多人要面试,x周左右会有最后结果。

怎么不平等了。抓不到把柄,急死他! :D

这里招聘广告,没有种族、年龄、性别、居住地要求吧,会有xyz是asset。:p
就是这样,所以这公司一点都不冤。输给了自己的疏忽大意和经验不足。
 
这案子是不是与孟晚舟的有类似之处,孟案警方执法过程违法更加过分。
有些公司,有些政府部门,可以有明文对不同签证身份有限制吧?这属于规定的政策,不算歧视。
 
不发offer,他打鬼的官司!

当年一朋友出租房子,来了一看房的人。刚见面打个招呼,我那朋友说,“抱歉,房子租出去了。”

等那人走开了,我问他,你刚才不是还说等人来看房么,怎么又租出去了?他说,我看他一眼,就觉得不是个好人,我情愿多空两个月也不租给不靠谱的人。

对方有起诉的机会吗?
完全有机会起诉,只是这个人没去起诉。他/她是可以跟踪看你还在不在做广告招租,具体什么时候租出去等等,然后告你。只要这种奇葩的250法律还没改。
 
完全有机会起诉,只是这个人没去起诉。他/她是可以跟踪看你还在不在做广告招租,具体什么时候租出去等等,然后告你。只要这种奇葩的250法律还没改。

呵,小公寓楼,10几个套间,他有屁机会。
 
招聘,不知道应聘人是否有SIN卡或者能满足安检要求就发offer,不奇葩?

最后被钻空子讹了一笔。
很多公司都是先发offer,入职的时候带各种证件验货的。我当年就这样
 
人事部门失职。

招聘面试最后一步,人事部门。人事部门会要SIN等。

人家应该有post graduate work permit和sin。没sin的话payroll没法做。
有work permit都解雇有点说不过去。
 
最后编辑:
我毕业的时候要先找到对口专业再申请work permit的。很多公司就是因为这个原因拒了我。
今天找找抽屉,应还有几封大公司的拒信。找新闻中的律师帮我告一告,索赔二十年的工资。:D
 
我毕业的时候要先找到对口专业再申请work permit的。很多公司就是因为这个原因拒了我。
今天找找抽屉,应还有几封大公司的拒信。找新闻中的律师帮我告一告,索赔二十年的工资。:D
you wiil be rich
 
4年才12万,就是个最低工资的,esso实在小气。
 
工资类似加油站收银的工资,这类工作面试都很简单没那么多流程什么的。
 
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