在群里，特别是同事要别人自己隔离可能惹上事

[江边]

有人截了图，提交HR说造成心理压力，促成他工作时的safety issue. 所以说这种话，还是要小心。

 

[神经过的渥太华]

有人截了图，提交HR说造成心理压力，促成他工作时的safety issue. 所以说这种话，还是要小心。

即使不听，也没必要到HR那里吧。
这样的人，平时离远点。

 

[阿土仔]

有人截了图，提交HR说造成心理压力，促成他工作时的safety issue. 所以说这种话，还是要小心。

假设这样提了，HR不作为，如果真感染了，能起诉吗？

 

[PipiMom]

TA解决不了，　去HR是正解。应该是劝的人不懂劝， 非但人家听不进还逼人逼急了。

 

[PipiMom]

假设这样提了，HR不作为，如果真感染了，能起诉吗？

可以，但胜诉率很低。只能怪自己没做好防护。

 

[PipiMom]

即使不听，也没必要到HR那里吧。
这样的人，平时离远点。

离远点不是解决问题的办法。

 

[阿土仔]

可以，但胜诉率很低。只能怪自己没做好防护。

呵呵，要求不能戴口罩，怎么防护？捏鼻子？

 

[2020]

职场基本规则都不懂， 还让人家隔离， 还留下文字证据。

这种人迟早出事 。。。

 

[PipiMom]

呵呵，要求不能戴口罩，怎么防护？捏鼻子？

多洗手。

 

[PipiMom]

职场基本规则都不懂， 还让人家隔离， 还留下文字证据。

这种人迟早出事 。。。

也不会出大事。

 

[神经过的渥太华]

离远点不是解决问题的办法。

尽量离远点吧，不是因为病毒。

 

[zhongri]

呵呵，要求不能戴口罩，怎么防护？捏鼻子？

实在担心的话，只能自己回家隔离，你无权要求别人做什么，不做什么。

 

[阿土仔]

职场基本规则都不懂， 还让人家隔离， 还留下文字证据。

这种人迟早出事 。。。

基本规矩是有 concern 可以提吧？但怎么说就是技巧了。

 

[神经过的渥太华]

职场基本规则都不懂， 还让人家隔离， 还留下文字证据。

这种人迟早出事 。。。

如果只是建议，应该问题不大，毕竟政府也有类似的建议。
如果有威胁的语气或成分，那可能就要倒霉了。

 

[qsini]

友善的提醒一下就是了，人家听不听是人家的事。这个道德婊一定是大提公德心，自觉性，把人惹急了。