PipiMom
本站元老
- 注册
- 2008-07-05
- 消息
- 7,262
- 荣誉分数
- 1,756
- 声望点数
- 323
一般在提之前会跟对方说明一下,实在解决不了才找经理HR。 如果不跟对方沟通就直接找经理HR也无形中也激化矛盾了。直接去跟经理,HR提,那是正规途径。
一般在提之前会跟对方说明一下,实在解决不了才找经理HR。 如果不跟对方沟通就直接找经理HR也无形中也激化矛盾了。直接去跟经理,HR提,那是正规途径。
如果几个人不同时间回来,你也不可能总窝家里呀,躲得了初一、躲不过十五 ......HR也只能在政府规范内行事。这种情况就是带薪休假,HR都得经过当事人同意。
至于真出事了,HR没有责任。实在追责的话,可能政府有责任,但很难追责了。
最保险,成本最低的方式还是自己回家。
我也觉得奇怪,为什么国人这么担心,这么害怕,而本地人反尔不是很在意。这是骚扰,不是什么“友情”提醒,毫无友情和善意而言,有的只是极端自私。
如果单位领导不通融,非得要求员工到office上班,那大家无话可说,同事最多可以把concern反映给自己的manager. 但是一般领导都应该会理解,特别是巴屯坎屯很多热心的华人自愿帮助刚回来的人隔离,如果还一意孤行出来走动,那真的是太不近人情了。这个肺炎现在无解,全靠自身的免疫力来扛,很多人,特别是老人,抵抗力弱,万一感染,有性命危险。这是骚扰,不是什么“友情”提醒,毫无友情和善意而言,有的只是极端自私。
有关,沒回国的家人去住朋友家,自己在家隔离,对家人和孩子都好!无论是在私企和政府工作的,也沒去上班以免傳染給他人。跟人品很有关系吗, 应该也有迫于压力的成分。 不隔离的话被人指指点点没有几个人受得了。