陈在李的位置上也一样被包子打压和架空。
在这个层面上,忠诚是讲得最多,但也是最无意义的品质,陈的忠诚叙述并不会比林彪更有说服力。
在我看来,一个稳定的团队都是靠三样东西支撑起来的,利益,恐惧,规矩。
善于解决问题的领导者,对聪明人用利益,对蠢人用恐惧,对不合作者用规矩。
而且使用1,2,3有严格的顺序。
上来就和部下讲规矩,用恐惧的,除非是军队,否则基本坐不住位置,或者是来给老板败家的。
只是个人感悟哈,没有正式出处的,有管理大咖读到的话笑笑就行了,不需要反驳我,LOL
回到包子帝现在的行事方式,
首先剥夺了一大票人的利益,却没有很明显的受益群体,或者我境界低,没看出来?
然后,喜好温水逐渐加温的方式施加恐惧,强化统治同时,让执政合法性不断被质疑挑战,其实是透支我共30年改革累积的执政资源。
最后,在并无法理基础,充分论证和讨论的情况下,包子一直在修改国家和我共的规矩,短期有效而长期乱套,类似于春药。
总结一下,就是包子做个合格的公司中层都不够格。
在我看来,包子坐大位是我共近亲繁殖加逆向淘汰搞出来的怪胎,说不定真是来终结我共的。