CPP在六十岁而不是在六十五岁领取的五大理由:不懂视频中说的第一点理由

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CPP六十岁领取会比六十五岁领取的, 每月少拿36%,一般来说越晚领取越高,这是显而易见的。但是每人的个人情况不同,也有很多理由会迫使人们在六十岁就开始领取CPP。视频中说了五大理由,其他四大理由都很好理解,但第一条理由不理解:
六十岁领取的话,就有五年不算入CPP计算基数;如果六十岁就提前退休的人士,选择在60--65岁burn out RRSP或者靠存款生活,而又不领取CPP的话,那么就有五年被计入CPP计算基数。这是啥意思?五年计入基数有啥关系?CPP领取数额是根据以往工作年数和所交CPP总额来计算的,多五年少五年基数有什么关系?
 
最后编辑:
CPP六十岁领取会比六十五岁领取的, 每月少拿36%,一般来说越晚领取越高,这是显而易见的。但是每人的个人情况不同,也有很多理由会迫使人们在六十岁就开始领取CPP。视频中说的其他四大理由都很好理解,但第一条理由不理解:
六十岁领取的话,就有五年不算入CPP计算基数;如果六十岁就提前退休的人士,选择在60--65岁burn out RRSP或者靠存款生活,而又不领取CPP的话,那么就有五年被计入CPP计算基数。这是啥意思?五年计入基数有啥关系?CPP领取数额是根据以往工作年数和所交CPP总额来计算的,多五年少五年基数有什么关系?

可能和预期寿命有关,假设平均寿命是80岁,晚5年领就会少拿5年
 
可能和预期寿命有关,假设平均寿命是80岁,晚5年领就会少拿5年
CPP计算基数应该不是和寿命有关,个人身体健康状况被列入后面说的第五点理由。CPP计算基数是第一点理由,显然说的是另外一种情况。

再说,60岁领取和六十五领取,由于每月数额差距巨大(100% vs.64%),到73岁就break-even了。如果过是60岁和70岁领取相比较 (142% vs.64%),77岁所领总额就开始超出了。
 
CPP计算基数应该不是和寿命有关,个人身体健康状况被列入后面说的第五点理由。CPP计算基数是第一点理由,显然说的是另外一种情况。

再说,60岁领取和六十五领取,由于每月数额差距巨大(100% vs.64%),到73岁就break-even了。如果过是60岁和70岁领取相比较 (142% vs.64%),77岁所领总额就开始超出了。
CPP什么时候开始领主要要看个人的情况,最主要的应该是自己的预期寿命。

CPP有一点保险的性质,比如RRSP的数额是有限的,但CPP活得超过自己的预期照样可以领,当然要是活的短了自然就会少领,这就要看对个人这个保险的性质是不是重要
 
最后编辑:
其实就是60岁退休还是65岁退休的问题。

联邦政府工是特例。
 
其实就是60岁退休还是65岁退休的问题。

联邦政府工是特例。
在私企搞技术和基层管理的,不太可能超六十的,还会有老板留下来干的。

所以不管主动还是被动原因,大多数都会在六十岁或之前就退休了。
 
在私企搞技术和基层管理的,不太可能超六十的,还会有老板留下来干的。

所以不管主动还是被动原因,大多数都会在六十岁或之前就退休了。
我干的公司都有60多岁还在干的,有的都70了,这里确实没有年龄歧视
 
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