欢迎已经在加拿大境内的访客、陪读家长以及有工签或过期人士：卡尔加里市内临时空缺餐饮主管职位，需立即上岗，无需经验，面试通过，一个月内拿3年工签！

[润道移民留学]

欢迎已经在加拿大境内的访客、陪读家长以及有工签或过期人士：卡尔加里市内临时空缺餐饮主管职位，需立即上岗，无需经验，面试通过，一个月内拿3年工签！目前LMIA批复时间20天左右，下来当天边境换工签。接下来按照阿省提名要求工作三个月或者一年递交阿省提名。价格美丽，职位只保留到8月1日，需要请从速！

润道移民是一家以雇主资源为主导的公司，以客户最终能成功移民为目的，对雇主和客户都秉承实事求是，坚持公正客观，公开透明，签约客户，我们的雇主很多是现成可立即匹配并安排面试的，承诺一个月找不到雇主订金全退，面试通过立即递交LMIA，签约后2个月左右拿到工签开始工作，进入移民流程。我们有大量成功案例，由于篇幅有限，上传近两月的部分案例，里面信息量大，不同客户的LMIA+工签+省提名信+联邦通过信，包含每一个环节的审理时间和效期，每一个案例都有一个故事，就不一一叙述。

总结：硬性要求：雅思：CLB4；

学历：高中；

适合人群：海外和已经在加拿大的，在校和已经毕业的学生，陪读家长、工签即将过期或者已经过期人士；

温馨提醒：我们免费提供的专业评估和咨询，由于时间和能力有限，我只能回答关于阿省雇主担保、阿省EE以及联邦技术EE（CEC）等相关问题，咨询其他移民项目以及没有雅思和高中学历客户请绕行，谢谢！

 

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阿省5月1日起重新开放低技术职位移民申请，量化真实职位推出，雅思低的客户看过来，签约立即面试！



大家好，从2018年6月14号，阿省推出新政，不接受外省学生去阿尔伯特走省提名以来，我们就很少来这里了，了解润道移民的客户或者有空翻翻过去的帖子，能感受到在阿省变政之前，我们帮助有大量的有毕业工签的学生、陪读家长以及海外客户通过雇主担保走阿省的提名项目，最值得骄傲的是，卡尔加里附近的旅游胜地BANFF和CANMORE小镇，几乎所有酒店都有润道移民送去的客户，这些客户无一例外，在一个美丽、福利待遇好，公平的西人环境下获得了阿省提名。

润道移民有幸由于地缘优势，从一开始就扎根阿省。这么多年来，纵观加拿大所有省提名，比名额、比门槛、比要求、比背调、比通过率，很少有哪个省提名综合方面可以跟阿省提名比，2018年新政以前的，阿省都不需要提交雅思，新政之后才提出了语言要求OAB需要CLB5,CD职位只需要CLB4，仍然是省提名里面要求最低的，而且到现在还没有推出EOI打分，不像其他省份，通过打分制择优录取、优胜劣汰，这就是为什么阿省申请人，只要高中以上学历，能提交语言成绩，最后都会躺赢，讲到这里，很多客户都会问两个问题？

阿尔伯特一定很冷、条件很艰苦，没有人愿意去？

关于阿尔伯特是否适合宜居，我们可以从大量的文章、排行和数据去求证，我只拿出加拿大多年来统计局和移民局的数据，证明阿省是加拿大人心目中选择安家排名第一的省份；同时埃德蒙顿和卡尔加里也是申请人取得加拿大永居后选择继续留下来的排名最高的两个城市，我建议大家留意一下一个城市的华人占比，加拿大能留住华人的省份和城市不多，这两个城市都超过100多万人口，而华人比例达到10%，很多时候用脚投票的道理。说这么多的目的不是想说阿尔伯特省有多好，只是告诉大家没有那么差，起码卡尔加里好几次入选世界宜居城市前十呢！而且做为加拿大有近500万人口的大省，从来没有对申请人拿到身份后有居住限制，对于想拿到身份离开的客人而言，哪里去找这么好的跳板啊。

既然你说移民政策好和居住环境也不错，为什么很少听说过？

阿省是少数没有开放投资移民的地方，投资商业类计划，对申请人门槛要求也不高，虽然通过率不高，但容易在国内推广，只有雇主担保的阿省移民项目自然不受移民公司和国内申请人待见。而且雇主担保移民项目里面，雇主对整个移民项目起着关键性作用，如果不扎根当地，对雇主的业务和经营状况又比较深入的了解，很难保证整个流程都顺利进行。很难把控，也是外地移民公司顾虑的地方。

另外阿省提名审理多年来都保持最简单宽松以及最高的通过率。阿省提名申请流程和很多省都不一样，其他省是申请人在国内等，省提名获批再入境，省提名官员在审理客人时，需要从客人提供的资料去判断客人是否胜任这份工作，是否符合移民条件，对资料审核非常严格，成立专门放作假的小组，不定期电话和上门。而阿省是正好相反，阿省要求客人拿工签工作之后才符合申请条件，阿省移民官员在审理客户时候，会侧重客人是否在工作？职位和时薪是否符合要求？对其他方面审核就非常简单。所以我们的客人，通常接到电话后会立即获批，很少听说有上门和复查的。

另外还有一个重要原因，大家在评论一个项目好与坏，通过率是否高，很多人只关注基础要求和准入门槛，而忽略这个项目的名额和对应的申请人数，加拿大很多热门项目的门槛也不高，看上去很简单，很多人都觉得自己符合要求，而忽略了该项目的名额仅仅是申请人的十分之一，这时候，只要分数高、条件较好的申请人能通过筛选，其他申请人数就成为被刷下来垫背的那一拨。阿省每年有6000左右的移民名额，与申请人数几乎保持1：1的比例，每年基本够用，名额足够，这也是阿省暂时还没有推行打分制的原因，但整体移民越来越难，推出打分制只是时间问题，就像阿省以前维持很多年不要求雅思一样，好时光一去不复返，剩下只有追忆和怀念。



润道移民是一家以雇主资源为主导的公司，以客户最终能成功移民为目的，对雇主和客户都秉承实事求是，坚持公正客观，公开透明，签约客户，我们的雇主很多是现成可立即匹配并安排面试的，承诺一个月找不到雇主订金全退，面试通过立即递交LMIA，签约后2个月左右拿到工签开始工作，进入移民流程。我们有大量成功案例，由于篇幅有限，上传近两月的部分案例，里面信息量大，不同客户的LMIA+工签+省提名信+联邦通过信，包含每一个环节的审理时间和效期，每一个案例都有一个故事，就不一一叙述。