丝高称:承认海外专业今年料有突破

zuowenying

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2004-07-25
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来源:加通社


联邦移民部长丝高(JUDY SGRO)表示,在协助抵埠移民重操原来专业方面,本年内可望取得若干的突破。

加拿大有数以千计的员工资历过高,导致经济资源浪费的现象。然而,全国的雇主却声称在国内找不到更为熟练的工人。

联邦政府及商界正要找出解决的方法,但问题看来却在恶化之中。

上周重获委任为联邦移民部长的丝高表示,这是极之优先要解决的事务。

她承认,目前有数以千计的技术工人的海外资格等待认可,之后才可以全面地重操故业。

不过,中间所涉及的问题非常之复杂,其中包括了移民及重新安置,以及技术训练、语言能力及政治等方面的问题。上周总理马田宣布新内阁名单后不久,丝高便对加通社表示,本国的移民中有众多的人才,在外国受教育,学费不用本国负担,准备为加拿大作出贡献,但抵埠后却未能担任本行的工作,因此有人才浪费的情况。加拿大制造商及出口商会会长毕提(PERRIN BEATTY)表示,就算政府承认有这个问题,但在有关方面的工作仍然不足。

他表示,加拿大虽是富裕国家,但还未足以浪费人才。该会最近数月在全国进行的调查显示有工人不足的情况,而各地亦有类似的繁文缛节的问题。

丝高表示,联邦及省政府目前更为紧密合作。

一些省政府表示,目前正加快认可海外专业人员的资历,其中尤以医生及护士为然。

丝高表示,新的计划正在开发之中,以能够把新移民中的工程师及医生与本地的同业挂?,从而协助他们接受训练及符合其他的专业资格要求。

她又补充,目前也有更多的语文计划,当中有不少在海外举办,从而让移民在抵埠前作好准备。

她表示,颇为乐观本年可以获得一些突破,能够解决若干问题。三月期间,联邦政府在预算案中承诺给予移民语言训练计划5,000万元的拨款,使他们能够更快适应下来。

另方面,安省政府已把留给海外医生的实习名额增加一倍,令到总数达到200名,以及要精简海外医生发牌的程序。

http://www.51.ca/news/s/2004-07-26/014798.shtml
 
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