UT斯达康又把一群海归害了

对呀,其实老板和雇员就是买卖关系。一个付钱买劳动成果,一个干活拿钱。随时都可以终止买卖。

最有意思的是某些个公司非常强调企业文化,而且喜欢推销他们的文化,又是出书,又是定“基本法”。靠,不给钱谁信你的文化呀。不给工资,别说“板凳坐个十年冷”,一周都不会坐。

其实都是他妈的愚民政策。喜欢找毕业生就是因为毕业生好愚。等经济不好了,照勒不误,管你忠不忠于公司,信不信他的文化呢。不需要你了就走人。

呵呵,别信他们的文化,拿钱是真的,人家撑不住了,让你走,赶紧麻溜地拿钱走人,别把这当成多大事似的。

谁也没害谁,把这事情看重了才是害自己呢。
 
最初由 summerisover 发布
海归为什么就该比土鳖强,没理由啊.海外留学只是经历而已,未必提高个人素质.
绝对同意。
多了海外经历,却少了在国内工作经验的积累。关键还得看个人价值提高了多少。以为单凭个洋文凭,价值就提高了,工资就该从出国前每月2千涨到2万,那是自欺欺人,市场是不会买账的。
 
后退
顶部