T Tiao 新手上路 注册 2005-04-18 消息 48 荣誉分数 0 声望点数 0 2006-01-19 #1 如题,我打工的饭店说PART TIME的打工节假日打工不能拿双薪, 哪位知道的告知一声, 有什么机构管这事?
☆抹茶☆ 村民 注册 2002-12-01 消息 4,167 荣誉分数 8 声望点数 0 2006-01-19 #2 如果你是合法打工，在法定节假日的薪水肯定不同，即便part-time也一样。只是很多公司不一样的 rate offer.工资的那张单子上面应该有清楚的标明。
T Tiao 新手上路 注册 2005-04-18 消息 48 荣誉分数 0 声望点数 0 2006-01-19 #3 我打工的饭店不给我双倍薪水,在圣诞节和元旦 ,因为我是PART TIME 工,有什么机构可以去申诉吗? 最初由 ☆抹茶☆ 发布 如果你是合法打工，在法定节假日的薪水肯定不同，即便part-time也一样。只是很多公司不一样的 rate offer.工资的那张单子上面应该有清楚的标明。 点击展开...
我打工的饭店不给我双倍薪水,在圣诞节和元旦 ,因为我是PART TIME 工,有什么机构可以去申诉吗? 最初由 ☆抹茶☆ 发布 如果你是合法打工，在法定节假日的薪水肯定不同，即便part-time也一样。只是很多公司不一样的 rate offer.工资的那张单子上面应该有清楚的标明。 点击展开...
F fatty 知名会员 注册 2002-08-30 消息 187 荣誉分数 12 声望点数 128 2006-01-19 #4 最初由 ☆抹茶☆ 发布 如果你是合法打工，在法定节假日的薪水肯定不同，即便part-time也一样。只是很多公司不一样的 rate offer.工资的那张单子上面应该有清楚的标明。 点击展开... 就业标准法中只规定了overtime pay,对于part time工作的人而言，如果一周之内工作没有超过40小时就不被定义为overtime,所以可以不付加班费。但是各个雇主通常会有自己的overtime的解释，只要最低限度没有低于就业标准法就行。有过方面的问题可以咨询劳工部。
最初由 ☆抹茶☆ 发布 如果你是合法打工，在法定节假日的薪水肯定不同，即便part-time也一样。只是很多公司不一样的 rate offer.工资的那张单子上面应该有清楚的标明。 点击展开... 就业标准法中只规定了overtime pay,对于part time工作的人而言，如果一周之内工作没有超过40小时就不被定义为overtime,所以可以不付加班费。但是各个雇主通常会有自己的overtime的解释，只要最低限度没有低于就业标准法就行。有过方面的问题可以咨询劳工部。
