[转贴]接受专上教育较多 薪金差距拉近 职场女军冒起

[沙河粉]

接受专上教育较多 薪金差距拉近 职场女军冒起 前景胜须眉
2007年9月26日
http://www.mingpaotor.com/htm/News/20070926/tdi1.htm

(渥太华25日加新社电)一项新研究发现﹐两性的薪金距离已有拉近﹐但是妇女在工作间执大权﹐发挥重大的影响力﹐仍属少数。

道明银行 (Toronto-Dominion Bank) 周二发表报告﹐指出职业妇女的待遇依然比不上男性﹐就是计算工时﹑生产力或职业等因素﹐女性比男性的薪金仍然低5至15%。但是﹐女性的好消息是大群妇女加入工作大军﹐她们的工龄更长﹐大大缩窄两性薪金差距。在未来几十年﹐相信妇女仍会缩窄薪金差距。

道明银行首席经济师德拉蒙德 (Don Drummond) 说﹕「专上教育女性居多﹐差不多所有工作都要求专上教育程度﹐两者结合﹐可以想像妇女将来比男性发展更好。」事实上﹐大约28%的加拿大家庭﹐女性的薪金已超出男伴侣。但在重要或掌管公司帐目的职位﹐女性所占比率不及10%。在董事局层次﹐女性进展不大﹐公司董事约有12%是女性。

道明银行的研究也指出一些趋势﹐说明在未来数十年﹐工作间的不平等现象会减少。例如﹐自1990年以来﹐专为大学毕业生建立的职位有200万个﹐相对受高中教育的工人﹐只有41.7万个职位。在女性发展良好的服务业﹐例如医疗保健和教育﹐职位占今天知识型经济的75%。