沃尔玛无原则解雇员工 华为7000人集体辞职

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人民网>>跨国公司
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2007年11月06日08:15
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http://mnc.people.com.cn/GB/6487219.html

[FONT=黑体][SIZE=+2]特别策划:华为大洗牌 沃尔玛突击裁员 规避还是误读法律
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[FONT=楷体_GB2312]人民网跨国公司频道策划 编辑:梁彩恒[/FONT]

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[FONT=黑体][SIZE=+1]尔玛无原则解雇员工 华为7000人集体辞职 [/SIZE][/FONT]
   [FONT=黑体]新闻背景[/FONT]:沃尔玛全球采购中心近日发出裁员通知,全球超过200名员工将被“无原则解雇”,其中中国员工占总数一半左右,波及深圳、上海、莆田、东莞的四个分部,主要涉及工厂认证、质量检验等职位。​
  从今年9月底开始,深圳华为技术有限公司7000多名工作满8年的老员工,相继向公司提出“辞职”,而这次大规模的“辞职”是由公司组织安排的,“辞职”员工随后可以竞聘上岗,职位和待遇基本不变,惟一变化的就是再次签订劳动合同。
   一些媒体分析,类似公司的做法,最直接的目的就是为了规避明年开始实施的《劳动合同法》。新《劳动合同法》最令企业头疼的是第14条的规定:劳动者在一 家用人单位连续工作满10年的,或者连续订立两次固定期限劳动合同的,除非劳动者提出异议,否则用人单位都应当与之订立无固定期限劳动合同。


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应了老外多年前说的,中国劳动力不可能永远这么廉价,中国需要健全养老,教育和医疗保证体系,这些都需要钱,但是政府没有想自己出力去办好这些事,强迫企业替政府负责这些本来就应该政府负责的社会问题,到时候会逼得外企国企私企纷纷出逃到越南,老挝这些更宽松的环境。如果这样,中国经济会怎么样呢?!
 
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