本坛精英在平等民主的加拿大找工作平等吗？

[gocanoeing]

移民总是要多努力一点的。在中国，民工进城不也得付出超过本地人的努力吗

 

[闲得慌]

Immigrants take brunt of recession, recover less quickly - The Globe and Mail

移民的语言能力远不如本地人，文化上更不能融入，怎么平等？

 

[zhao0308]

移民的语言能力远不如本地人，文化上更不能融入，怎么平等？

You are wrong!

少数族裔在人口中的百分比 = about 20%
政府工作的少数族裔百分比 = 8%.

少数族裔百分比的少数族裔(visible minority) include 移民的the second generation and the third generation , ... of visible minority .


移民(visible minority)的the second generation and the third generation , ... 的语言能力are same as本地人，文化上are same as本地人，still far from平等.

No平等on the earth, everywhere, in every country!!!

 

[cannon]

You are wrong!

少数族裔在人口中的百分比 = about 20%
政府工作的少数族裔百分比 = 8%.

少数族裔百分比的少数族裔(visible minority) include 移民的the second generation and the third generation , ... of visible minority .


移民(visible minority)的the second generation and the third generation , ... 的语言能力are same as本地人，文化上are same as本地人，still far from平等.

移民表达对当地社会的不满的时候，喜欢把 the second generation and the third generation 拉上。

有没有移民， the second generation and the third generation , ... of visible minority 的人口数字？否则就是瞎扯。

至少我觉得基于你的语言能力，要求机会均等，是不现实的。

 

[Neon Light]

我想种族问题大概会一直存在吧，也许这个才是主要的原因。

 

[zhao0308]

... 否则就是瞎扯。

至少我觉得基于你的语言能力，要求机会均等，是不现实的。

这是人身攻击.
As for人口数字, 我读过. 去查官方统计结果, 我无义务为你查.
你不是理性讨论问题的对象. 到此为止.

 

[wiki]

MacLean's杂志有过相似报道。统计结果都让组织者吃惊。
姓个主流姓的得到面试的机会远远超过姓张王李的。
歧视是根深蒂固的东西，不是什么多元文化政策就能改变的。我们自己也一样。

 

[colonel]

我觉得很平等。关键是比较，如果把加拿大的平等值设定为100，我觉得中国也就差不多达到10

10太高了。

 

[C est La Vie]

这么说吧，一个政府职位，很多黑人，黄人大学生都想做的，最后还是留给了一个没什么文化的法裔大婶。 白人大学生倒没有看到要抢这个职位的。

这能说明问题吗？

 

[cannon]

这是人身攻击.
As for人口数字, 我读过. 去查官方统计结果, 我无义务为你查.
你不是理性讨论问题的对象. 到此为止.

别激动，不是人身攻击，我只是基于第一代移民普遍的语言能力，估计您的语言能力

 

[cannon]

这么说吧，一个政府职位，很多黑人，黄人大学生都想做的，最后还是留给了一个没什么文化的法裔大婶。 白人大学生倒没有看到要抢这个职位的。

这能说明问题吗？

中文成为加拿大官方语言，是解决该现象的唯一办法。而华人寻求独立，是让中文成为加拿大官方语言的唯一办法。

 

[跑龙套的]

少数族裔这个范围太大了吧， 不光有咱们说中国话的中国人、拉美人和原住民，还有那些不会说普通话的广东人，黑鬼，阿三，啊叉。

 

[Regina]

Several years ago:
少数族裔在人口中的百分比 = about 20%
政府工作的少数族裔百分比 = 8%.
Now. I guess 政府工作的少数族裔百分比 slightly above 8%, still far away from 20%. Far away from 平等.

用现有员工的比例不能代表平等不平等,这里还有你愿不愿意来做的问题. 如果少数族彝申请的人本来就少,那也不能怪人不平等. 你如果有申请VS录取的比例数据更有说服力.
中国移民里做电脑的比例,肯定超过别的族彝,那不能说电脑行业歧视别的族吧.

 

[Segments]

楼上有人的统计数据20%还是有出入的：最新数据少数族裔是16.2%， 创历史的过5M线。政府少数族雇员8%也有出入。

本人正好参加了本部门的一个EE workshop， 少数族裔的身份是SELF -IDENTIFY 的，也就是说你招进去时如果那张HR的身份表没上交（是自愿的），HR的统计数据是不会把你计入少数裔的。 所以实际在职人数比统计的数据要高。
当时分析原因不外乎：
1. 这边出生涨大的CBC， CBX， 不愿意表明，有点清高的意思，不想让人觉得自己是吃照顾的。
2. 有的少数族裔可能故意不表明，这样数据偏低，好让自己的同胞多些机会。

其实有些Department的比例已经很高了，部门之间也不一样。

在Private Sector可能情况不一样， 上次不是已经有研究非英法姓氏的面试机会要低很多吗，即使同等资历。

 

[lilidoo]

MacLean's杂志有过相似报道。统计结果都让组织者吃惊。
姓个主流姓的得到面试的机会远远超过姓张王李的。
歧视是根深蒂固的东西，不是什么多元文化政策就能改变的。我们自己也一样。

看到过这个信息，就是你有个洋名，但你的姓是张啊，王啊李的，也没戏。