新公司毁了contract怎么办

[eggplant]

楼主的遭遇值得同情,但我觉得没有了工作不一定就是对方毁约,建议仔细研究一下合同,如生效时间,终止条件等. 我同这家公司打过交道,感觉还是挺专业的.合同是他们起草的,不出意外的话他们会把这种风险转嫁到你的头上,这就是他们愿意支付你高薪的原因.
我不能想象一个从业这么久的中介公司开出的合同会自己承担风险而又给你高薪. (而且是抛弃他们的标准合同,专门给你弄一份对他们不利的合同). 很难想象!

 

[C est La Vie]

本来在以前的公司是permanent, 现在想换工作，跟一个很知名的agent签了contract, 然后我把之前工作辞了，结果要上班的前一天，那个agent打电话说，暂时那个新公司又不缺人了。
因为我sign contract是跟agent, 不是跟要去的新公司。同时，我是在我们双方sign了那个agreement后，才跟之前公司辞得。
所以大家有没有什么意见，我该怎么办， 可以告这个agent，赔偿损失么？
他们跟我签约，现在又毁约，害得我之前的permanent的工作都没了。。

谢谢大家先

另外，公布下这个公司，Teksystem inc. ，希望大家对agent都小心一些，因为最后倒霉的，还是咱。。。

太没天理了吧。。。

到Human Resource Canada去问问？ 我不相信they can just get away with it...

 

[zhao0308]

看来，如今流行讲话带环绕音响效果。

LZ就找工作出差错征求建议，也能扯到政治问题上去，邪了门了。

是的, 帮LZ找原因和经验教训:
有的加拿大小公司接活时, 曾经边谈活边找人, 接到活, 人马上就上班, 活黄了,就毁约, 毫无信誉, 找工作的人倒霉. LZ碰巧撞上了.

有人非要扯到政治问题上去，搅混水, 邪了门了. 太没天理了吧.

 

[陨石]

高收益总是伴随着高风险，正常。
据我个人经验，根据合同，LZ无法找agent赔偿。
我劝LZ， move on

 

[zhao0308]

太没天理了吧。。。

到Human Resource Canada去问问？ 我不相信they can just get away with it...

是太没天理了. 还见过同样但补偿三个月工资的.

 

[zhao0308]

谢谢各位提醒阿。。。以后记住了。。

估计LZ一辈子都忘不了加拿大骗子, 铭刻在心.

 

[ccc]

楼主静下心来，继续找工作好吧。祝你好运！（这家ＨＲ公司说不定几天后又揽到什么项目，找上门来。）

 

[zhao0308]

也没辙. 大家都move on, 坏人活的很爽, 老实移民倒霉, 坏人害更多的不知情老实移民. 合同是个屁. 什么世道, 天理何在.

 

[ccc]

大家都move on, 坏人活的很爽. 老实移民倒霉. 什么世道, 天理何在.

也不能简单地这么看。

就像上面有的人说的那样，这类公司是边找活边找人或者边找人边找活，而且合同期大都也不定死多长。我的感觉，同他们签合同，没有真正上岗前就是废纸一张。

 

[ushernut]

这么多人帮忙出谋划策，很感动阿，谢谢大家先。
我最近好像又要有一两个面试机会，想先集中精力找到新工作先，不然没饭吃。。。
完了再管这个事好了。。

 

[DDL]

本来在以前的公司是permanent, 现在想换工作，跟一个很知名的agent签了contract, 然后我把之前工作辞了，结果要上班的前一天，那个agent打电话说，暂时那个新公司又不缺人了。
因为我sign contract是跟agent, 不是跟要去的新公司。同时，我是在我们双方sign了那个agreement后，才跟之前公司辞得。
所以大家有没有什么意见，我该怎么办， 可以告这个agent，赔偿损失么？
他们跟我签约，现在又毁约，害得我之前的permanent的工作都没了。。

这么多人帮忙出谋划策，很感动阿，谢谢大家先。
我最近好像又要有一两个面试机会，想先集中精力找到新工作先，不然没饭吃。。。
完了再管这个事好了。。

遇到这样倒霉的事还能很快振作起来
一定要把握好新的面试机会。

我个人认为处理这件事，应该从尽量减少使自己的损失出发。找一个专业的HR咨询一下是否可以要求agent公司给出合理的赔偿，什么方式的赔偿和赔偿多少。另外你需要和agent公司约谈一次，从你们各自的角度来讨论怎样处理这样的事。看看你们在这个问题上有什么共同点和分歧，分歧有多大。有什么办法能使你的损失最小。同时，我认为重要的是，你和agent的沟通的门要尽量保持开通。不要自己去轻易地关闭这扇门。

另外你还可以和你原来工作的公司联系，告诉他们你目前的状况，也许你原来的位置还在。对你原来的公司而言，让你回去也许最符合他们的利益。当然，这要看你愿不愿走这一步，你们之间的门是否依然通畅。

最好是向前看，能找到新的工作，其实即使你接受了原来的位置，或者agent给你近期内找到工作，你也许还会去找你更满意的工作。当你面试的时候，你很可能被问到这样的问题：怎样来处理你目前遇到的状况。你一定要给出一个很好的回答。

关于HR咨询，你有HR的熟人吗？可以考虑和HR Canada预约。另外我知道一个KKT（Kanata-Kareers-Talk ）论坛，有几个HR的专业人士讨论过类似的问题。

祝好运！

 

[ccc]

这么多人帮忙出谋划策，很感动阿，谢谢大家先。
我最近好像又要有一两个面试机会，想先集中精力找到新工作先，不然没饭吃。。。
完了再管这个事好了。。

Go, ushernut, go!

 

[councilor]

做contract是有这个风险。跟agent闹翻没好处。既然能帮你找到一份工作也可能继续帮你找。你跟agent是一条绳子上的蚂蚱。
另外，你回头跟你以前单位联系一下，直说你的遭遇，说不定能拿回以前的工作呢。

说得对。很可能是实际用人的单位取消了名额，而不是agent的问题，因为这样做，对agent没好处，通常情况是，agent在contractor上班前1-2天，联系用人的单位，确定地点时间和联系人，但这时用人的单位才想起名额取消了。

渥村市场不大，和agent搞坏关系，没好处，何况不一定是agent的错。

既然下海了，这样的事情很多，要有心理准备。

 

[山野村妇]

赶紧move on 为好，这种事情闹不出什么名堂的。

我们公司曾经有一个当地的伙计，在公司已经作了6年的permanent engineer 了, 大约在2000左右，突然提出辞职， 去北电了。 临走的时候， 大家treat 他dinner, 当时这伙计和我们神采奕奕的讲：我们这个年代的人已经不同于我们父辈了，他们一生只守着一个工作，我们需要不断的开拓更challenge 的job...

结果只上了一个礼拜的班，就被laid off 了。然后这家伙就一个劲儿的给我们老板打电话，可我们那印度老板也够损了，说：不让他回来，让他 go to street...估计他现在还在street 上呢...说不定哪天能碰见... 而且我们公司的人现在大部分都在street 上呢。

对不起LZ， 不是幸灾乐祸，我讲的是真事。希望LZ尽早找到新的工作， 当然回原公司试一试也无妨。

 

[闲得慌]

我也是通过中介的，合同里规定我要走得提前2周通知他们，但他们可以随时让我走人。听起来有点不公平？但生活就是这样。

我的建议是你的中介肯定也不愿意发生这种事情，他们也一定会觉得内疚。既然你也拿他们没办法，还不如表现的大度一点。

奇怪的是你为什么放弃PERMANENT的工作，而改做CONTRACT?

这有啥好奇怪的。我以前干过。现在正在准备干同样的事。发生LZ这种不幸事件的概率应该不高。既然在LZ那里发生了，估计其他人发生的就少了。 就像每次在高路上看到警察在抓人，趁机加速一把。