请教有关专业人士：这件事情怎样向union投诉？？

[tree&waves]

楼主，事件是发生在你辞职之前，所以真要按照sexual harrassment 追究的话，不存在你已辞职就不能再投诉的问题。但问题是，你如何能证明那个清洁工是故意的，而不是一个accident?

 

[cmah]

这个事件扫卫生的黑人肯定有错，接下来全是如何处理的问题。 信息不全，外人只能帮你分析，不能判断确定是非。
有没有可能， 外面那些狂乐的男职员们是嘲笑那个黑人？ 感觉这是让你愤怒的重要原因之一？

讲两个自己的经历：
有一年，小孩过生日，邀请一帮同学电影院看电影。电影结束后，小孩们上厕所，其中一个跑在前面的女孩一头冲进男厕所，后面的几个女孩也跟着往里进。。。发现走错后，全部狂乐。

有一次机场倒飞机，中途上厕所，可能是因为人少，莫名奇妙地走错门。 等到发现里面设施眼不熟时，为时已晚。门一开，走出一大嫂，吓得我一边道歉一边往外退。 说时迟那时快，退路已被身后两个老太太堵住。 不等我开口，两个老太太惊恐地大声对我说：“对不起，我们走错门了”。

 

[Country on wheel]

如果真上法庭， 黑人清扫工会说他进去之前喊了。可能声音小，你没听见。这点小事其实不值得闹大了。反正LZ也不想干了。以后吸取教训就是了。洗手间不锁门，就是同性开门，也会很尴尬的。终究不是在自家内。