我帮你改改吧 知名会员 注册 2004-09-27 消息 319 荣誉分数 55 声望点数 138 2011-03-10 #16 原来挣得少,老板加薪也最多只到market average level而已:blowzy::blowzy::blowzy:
D dean 资深人士 VIP 注册 2002-07-15 消息 778 荣誉分数 129 声望点数 203 2011-03-10 #17 二年没有涨了。今天刚刚看到按每年2.5%补发。这工会费交的够冤的。
不 不舒服 新手上路 注册 2011-01-15 消息 152 荣誉分数 3 声望点数 28 2011-03-10 #18 dean 说: 二年没有涨了。今天刚刚看到按每年2.5%补发。这工会费交的够冤的。 点击展开... 正常,合同签了才开始。以前欠的补上。有过补四年的。
ufocfte 知名会员 注册 2003-11-26 消息 330 荣誉分数 1 声望点数 128 2011-03-10 #20 工资 我家先生在私人公司,去年7月涨20%, 今年1月涨 4%。。。。他们公司一年涨两次的。。。
ccc 难得糊涂 管理成员 VIP 注册 2003-04-13 消息 241,106 荣誉分数 37,888 声望点数 1,393 2011-03-10 #21 除了政府工作外,工作稳定是最最要紧的。 工资上调的百分比,还得看你目前的工资是多少。例如,同样的百分比,年薪5万同年薪12万不是一个概念了。
ccc 难得糊涂 管理成员 VIP 注册 2003-04-13 消息 241,106 荣誉分数 37,888 声望点数 1,393 2011-03-10 #23 变态 热狗 说: 求高风险的合法工作~ 点击展开... 例如?
苦逼热狗 路边通讯社社长 VIP 注册 2002-10-12 消息 47,112 荣誉分数 2,376 声望点数 393 2011-03-10 #24 ccc 说: 例如? 点击展开... 做investment banking的话应该很高风险吧? 有钱以后再转业 开HWY401的service station,盘下rideau的tim hortons这类的
ccc 说: 例如? 点击展开... 做investment banking的话应该很高风险吧? 有钱以后再转业 开HWY401的service station,盘下rideau的tim hortons这类的
wiiwii honey VIP 注册 2008-01-31 消息 25,247 荣誉分数 1,786 声望点数 373 所在地 崎玉县新座市 2011-03-10 #25 ufocfte 说: 我家先生在私人公司,去年7月涨20%, 今年1月涨 4%。。。。他们公司一年涨两次的。。。 点击展开... 20%?
不 不舒服 新手上路 注册 2011-01-15 消息 152 荣誉分数 3 声望点数 28 2011-03-10 #26 windgrass 说: 讲明是公司还是政府, 什么性质的工作. 我家LD才加了2%(属于IT行业的公司). 感觉怎么才那么点啊.这两天很郁闷的.以前在国内加薪一直挺多的, 这边加薪都很少么? 感觉政府才加这么点吧? (不过政府稳定轻松啊). 点击展开... 和政府工比不太有可比性,因为政府工的工资可能不到IT白领的一半。所以,如果政府的2%是涨一千,IT就是两千啦。
windgrass 说: 讲明是公司还是政府, 什么性质的工作. 我家LD才加了2%(属于IT行业的公司). 感觉怎么才那么点啊.这两天很郁闷的.以前在国内加薪一直挺多的, 这边加薪都很少么? 感觉政府才加这么点吧? (不过政府稳定轻松啊). 点击展开... 和政府工比不太有可比性,因为政府工的工资可能不到IT白领的一半。所以,如果政府的2%是涨一千,IT就是两千啦。
ccc 难得糊涂 管理成员 VIP 注册 2003-04-13 消息 241,106 荣誉分数 37,888 声望点数 1,393 2011-03-10 #27 wiiwii 说: 20%? 点击展开... 得看原来的工资多少。如果5万,涨20%到6万;如果12万,20%就到了14.4万了吧。
S shemozhuben 新手上路 注册 2010-07-31 消息 786 荣誉分数 31 声望点数 0 2011-03-10 #28 比较有用的问题是,今年收入增加了多少$ 不管怎么样,0%适合所有收入水平。不把希望寄托在工作收入. 有一份稳定工作就不错了。工作能让人有个地方住,有东西吃,然后才可以mind your own business.
比较有用的问题是,今年收入增加了多少$ 不管怎么样,0%适合所有收入水平。不把希望寄托在工作收入. 有一份稳定工作就不错了。工作能让人有个地方住,有东西吃,然后才可以mind your own business.