先find out谁给你面试,如果是HR的话,有时候会自我介绍,对他们公司的了解有多少?
其他多半是一些软性问题,神马:你有没有遇到过神马conflict, 描述当时的situation,是怎么解决的(outcome 是神马)。有没有遇到过tough的同事
面临deadline怎么办?
很重要的是给他们一些example, 就相当于是讲一个有意义的故事。讲故事做到,描述,剧情发展和最终的好结果 (要happy ending).
等等等,主要通过各种问题test你的以下skills:
communication skills
analytical
leadship
multi-tasking
prioritize
team player
problem solving
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等等。。。答得时候往这方面靠就行了。
最后,最重要的是good luck!!!