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哎，带孩子买雪靴，一会儿说10号的鞋好，一会儿说11号的鞋好，同一个牌子的鞋子，她换来换去的说号码，搞得我一头汗。所以我怕带去店里，她也可以搞得我想发疯。

带一个孩子去店里试鞋，实在是件很累人的事情，所以想着要是知道尺寸了，直接去买。

小姑娘穿雪鞋是toddler 10号，买figure skates 的话是买J10吗？ 有经验的家长能告知一下吗？我只知道冰球鞋要买小，但是不清楚花滑鞋要怎么买。谢谢！

我刚给我的保险公司打电话询问了。据说今天他们收到很多关于这个选项的电话。我的保险公司是，多加个exterior water coverage 是40一年，比City推荐的这个要便宜2刀一个月。我不需要加exterior 的排污，因为我目前的保险包了最高等级的排污。所以大家可以自己打电话给保险公司，根据自己自身的保险来做决定。

我也是觉得Sensplex 似乎更注重冰球。小女孩看见人家打冰球后也跟我说要打冰球。我实在不想她去打冰球。 选择Sensplex 主要是Canskate 去年联系的时候一直说不一定开。Sensplex 倒是说肯定开。等我都报完名付完钱了，Canskate 写信说开了，我也懒得换了。我刚看了一下对照表，小姑娘目前应该是在stage 3。...

谢谢你的信息。我也是第一次送小孩子上滑冰课。在Sensplex 就看见小朋友滑几下后，老师就指着分组了。我家小姑娘有两个固定的小朋友一组但是也是一会儿多一个一会儿少一个的。搞的我也不明白到底啥level。也没看见老师有什么测试之类的。当然也能疫情，很多都免了。你一说我也可以放心大胆的等到九月去注册了。谢谢！

这就是我的问题所在了。Sensplex里面没有具体跟我说到底是什么level,就是一群孩子，老师看着程度，程度差不多的小朋友一组。Canskate 也是不分等级吗？我看网上就是按照年龄分。我们目前在Sensplex 里，都是分到那些六岁小朋友的组里，我怕她要是到Canskate 分到四岁的小朋友一组，她觉得没挑战没意思。不知道Canskate 里怎么分？我给minto skating club 写信，他们就说让我去Canskate ，但是也不回答我问题。你有什么信息可以share的？ 谢谢！

我刚和Canskate 联系，可能直接九月份转去Canskate继续吧。夏天的话，我本来想报个夏令营，因为怕小朋友太久不滑生疏了，但是夏令营都要六岁的孩子，我们只有四岁，看来是不行了，只有等九月了。谢谢你的信息。

我也在找春天的滑冰课。4岁的小朋友，在妈妈眼里蛮有滑冰的天赋的，目前在Sensplex 里学,除了倒滑，其他的基本都没有问题了。但是不想在Sensplex 里继续学了，他们似乎后面都只有打冰球了。小姑娘一枚，要是喜欢滑冰，我情愿她花样滑冰也不要去冰球。但是我看了Canskate 那边的网站，没有找到4月份之后的任何课程信息。你是在网上看到有课还是他们只在邮件里说有课？谢谢

你可以去看看swedishdoors. https://www.swedishdoorco.com 今年冬天我们重新翻新厨房的时候就用了他们的服务，换了所有的门。比较过两家refacing的报价，觉得如果只换门，或者自己DIY的话，这家比较合理，选择多。 接待人员，Joe,很nice and knowledgeable 。唯一要注意的地方，尺寸自己一定要量对了，他们不负责量尺寸。

HR 不会在面试时候出现，只有hiring manager 和他/她的同僚一起面试。Hiring 经理是知道这个职位从term转到permanent的可能。你也可以问问面试经历为什么会有这个term职位出现，这样以至于你自己判断到底是否值得一试。 如果是产假之类的，有一年以及一年以上的时间，你比较容易表现给别人留下好的印象，自己进去了可以先熟悉环境再看看以后的发展。如果是三个月或者六个月之类的，可能是现任雇员on...

谢谢您的信息。

一直是飞多伦多，在多伦多机场有这样的人，大概20刀（不记得了），会帮你把行李推到出口。不知道Montreal机场有这样的人吗？从来没有用过Montreal 机场，请问有人知道吗？ 谷歌过，没有答案。打电话去机场，机场人让我问加航，这明明不是加航的事情，所以问不出个所以然。 谢谢

一直没想通为什么Nokia会有这样的Group RRSP, 因为之前有接触过一家类似的公司，那家公司在美国也有很大的开发部，在美国就是提供401K，在加拿大提供的就是安省的DC pension plan。因为之后有提到过什么和安省政府有协议之类的话。作为一个强迫症患者，我去安省网上查了查，找到了Nokia pension plan 的注册号，DC pension plan, plan number: 0698027. Now it makes sense to me about LIRA requirement at termination of employment. 没有争论的意思。谢谢