在科技，生产，机械企业务工的华人要重视知识产权问题，保护自己，以免受到无辜伤害

[chinese.union]

广大华人同胞流浪到北美,无非是想养家糊口. 都是凭借自己辛勤劳动,努力学习来,过个小康生活. 很多都是单纯,善良的人.

但渥太华已经出现多起科技企业控告华人员工盗窃设计资料的案件,现在媒体引用"中国间谍"已经司空见惯. 我不相信来这里工作生活的华人是什么间谍. 但问题是现在华人员工对知识产权问题没有重视到这些企业所重视的程度. 这对你们就很不公平了.

现在这些企业里面对员工的监视力度,已经到了裸体的地步.从你迈进公司的那一刻你就毫无隐私而言,你甚至要假定在厕所里马桶里都有摄像机,和录音机. 所有你的电子通讯,甚至私人邮箱他们都监视, 甚至都登陆进私人邮箱检查邮件. (这也是违法的,但你没有证据证明,你拿企业主没有办法).

简单的说,我们对这个问题没有足够的重视. 现在这些企业已经武装到牙齿保护了自己,但华人科技行业工作人员还没有意识保护自己.

比如说, 带一个图纸资料回家学习学习, 发个邮件到自己的邮箱里做个存底什么的. 对于搞技术的人来说司空见惯. 但这些事情到了法庭上,你很难说得清.

听说好几起诉送中, 员工从A企业辞职转到另外B企业工作, A企业状告B企业盗窃技术, 理由是员工在A 企业违规带走资料, 这就导致B企业解雇员工.

这还是轻的, 如果你把资料发到中国,他可以告你是中国政府派来的间谍, 你有一万个嘴巴都说不清. 我以前以为这都是瞎掰,结果真的听说了这事. 好为同胞伤心.

我以前看到,这里有个帖子谈到同样的事情, 说要组织提醒华人员工, 不知道有没有组织起来。

要培训没有经验的华人科技行业员工.
1) 专业精神.
1) 了解企业如何监视你们, 如何保护你们自己的隐私.
2) 在企业工作中你自己的权利, 以及如何保护.


像我前面说的那些事情, 导致华人工人受到伤害的事情一件都不能再发生了. 尤其是刚出大学门的人, 不了解社会复杂程度, 这些华人的孩子都要经过培训在去企业工作. 否则,迟早要掉进陷阱里. 那就晚了.

 

[傻媳妇]

不要带资料回家能在办公室做就在办公室做做不完就在公司加班，不要在家里上班，如果需要在家上用VPN也不用私人邮箱，俺是公司的白纸都不往家带，同事电脑里面好多孩子的照片，我的啥照片都没有，总之你私人的东西别连公司的电脑，公司的东西不进私人电脑。

 

[newer]

小心为好，打官司伤身体耗钱。

 

[ccc]

"发个邮件到自己的邮箱里做个存底什么的. "

为什么发个邮件到自己的邮箱里做个存底？公司的邮箱不是照样可以存底么？ 实在不行打印出来放在办公室也成吧。

 

[chinese.union]

不要带资料回家能在办公室做就在办公室做做不完就在公司加班，不要在家里上班，如果需要在家上用VPN也不用私人邮箱，俺是公司的白纸都不往家带，同事电脑里面好多孩子的照片，我的啥照片都没有，总之你私人的东西别连公司的电脑，公司的东西不进私人电脑。

这是对的,是专业精神,要每个人都是这样我就不操这份心了, 但不是每个人都有这个意识. 我自己都没有.

还有, 工作十年二十年难免有一次疏漏。
平常要注意人际关系，得绕人处且饶人，在单位不要太过计较。兴许，你有疏漏别人也能宽容你。

 

[heureux]

"发个邮件到自己的邮箱里做个存底什么的. "

我就经常这样做，看来要注意了 :blowzy:

 

[chinese.union]

小心为好，打官司伤身体耗钱。

有人专业精神不强, 外加不知道公司有各种监控, 被拖到官司里, 以为自己能赢,结果会吃亏的. 这种官司最好不打. 这些企业可以花几百万购买监控设备,而你工作5年10年,难保一次不出疏漏.

 

[ccc]

我就经常这样做，看来要注意了 :blowzy:

千万别再干了。

还有，别把资料下载到U盘带出办公室。

特别是去中国的时候，一定两袖清风，任何与工作有关的东西绝对不能有。别傻冒儿，带上下载了大量资料的手提电脑，去中国当什么专家做学术报告、回母校做什么演讲。

 

[chinese.union]

千万别再干了。

还有，别把资料下载到U盘带出办公室。

特别是去中国的时候，一定两袖清风，任何与工作有关的东西绝对不能有。别傻冒儿，带上下载了大量资料的手提电脑，去中国当什么专家做学术报告、回母校做什么演讲。

就是,都要重视这个问题. 我自己都没有重视到应有的地步. 我好多朋友都重视不够. 都太单纯了,觉得这样的坏事不会发生在你身上.
这样的事,他们不告你你没事, 要告你, 你说都说不清. 如果你将来去别的公司工作,他告那个公司偷技术, 那个新公司非把你裁员了事.

 

[简单简单]

上岗的第一天就要training这类的，莫非公司不一样其他公司没有？？

 

[chinese.union]

上岗的第一天就要training这类的，莫非公司不一样其他公司没有？？

有的公司在你刚进的时候轻描淡写的说一下。但同他们后来，监控和起诉所花费的力度来说，那training 简直是刻意淡化这事的重要性。我甚至怀疑他们的目的是不是，故意引诱你违规。我不愿意这么想，但同样公司老发生这样的事，那就真让我怀疑了。

尤其是私营小型科技企业，在那里工作要及其注意。