急问：休父母假期间的收入

[YCT]

如果雇主希望你在此期间为他完成一定量的工作，并支付一定的报酬，是否会从EI中扣除？怎么理解下叙条款，看上去有冲突啊？

影響福利金的收入;
1,雇主支付的工資,獎金

不影響福利金的收入
4,雇主提供的對產假或父母假的補充收入


先谢谢啦！

 

[闲哥]

你这个听起来属于 影響福利金的收入, 但影响多大就不知道了.

不影響福利金的收入是在你休假期间除了EI以外雇主另给的钱, 这是属于你福利的一部分, 是不需要你干活的. 这个不是所有雇主都给的. 好的才给.

 

[QBoy&Girl^_^]

没冲突。第一是指你要工作付出劳动力得到的报酬，第二是指有些雇主会给产妇或休父母假的top up收入到75%~90%不等，就不会影响EI，一般产金和父母假EI只是收入的55%左右。

 

[YCT]

谢谢楼上两位！如果雇主的确需要你为他完成部分工作，而你也愿意接受，可否按照第二种情况打擦边球呢？

 

[ccc]

"如果雇主希望你在此期间为他完成一定量的工作，并支付一定的报酬"

这个＂报酬＂是工资收入，会按比例从EI中扣除。

 

[ccc]

谢谢楼上两位！如果雇主的确需要你为他完成部分工作，而你也愿意接受，可否按照第二种情况打擦边球呢？

这个＂擦边球＂，必须由雇主去打，你不能打。就是说，雇主如何定义给你的钱（会计如何记帐）。

 

[YCT]

谢谢热心的版主！

 

[viens_de_la_chine]

你给雇主工作，他给你发工资，这部分收入肯定是要从你ＥＩ里面扣除的。　也就是说，你因为有新生儿不能工作没有收入，所以政府给你发一定的钱（ＥＩ）来维持你一定的生活水平，一旦你有工作收入或其他收入，ＥＩ就会减少。　特例就是你们公司给的生孩子的福利补助不算，不过这样的补助也应该是你拿ＥＩ期间没有给公司工作，政府也不是傻子，所以我觉得让雇主给你发钱，把它说成是补助不可行。

我看可行的办法是，给你们公司工作，但不拿钱，把该拿的钱转成以后的假期，等你ＥＩ结束时，你可以免费享用假期，等你有孩子后你会需要很多假期的。这个当然是你跟你们公司私下协定，不要留什么书面的记录，事实上你也没多拿钱。

　

 

[YCT]

你给雇主工作，他给你发工资，这部分收入肯定是要从你ＥＩ里面扣除的。　也就是说，你因为有新生儿不能工作没有收入，所以政府给你发一定的钱（ＥＩ）来维持你一定的生活水平，一旦你有工作收入或其他收入，ＥＩ就会减少。　特例就是你们公司给的生孩子的福利补助不算，不过这样的补助也应该是你拿ＥＩ期间没有给公司工作，政府也不是傻子，所以我觉得让雇主给你发钱，把它说成是补助不可行。

我看可行的办法是，给你们公司工作，但不拿钱，把该拿的钱转成以后的假期，等你ＥＩ结束时，你可以免费享用假期，等你有孩子后你会需要很多假期的。这个当然是你跟你们公司私下协定，不要留什么书面的记录，事实上你也没多拿钱。

　

谢谢您的建议。已给您添加声望。