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英国智库经济与商业研究中心报告显示,员工休长病假令英国每年蒙受65亿英镑(约合100亿美元)的经济损失。
据英国《每日电讯报》2日报道,这是英国首次针对性评估由长病假带来的经济开支,对长病假的时间定义是不低于6个月。在公共部门,长病假年开支为34亿英镑(52亿美元),私营部门为31亿英镑(48亿美元)。
研究人员说,长病假费用包括企业休假政策下的薪资支出,大多数员工在请假后数周内可获全额薪水,随后假期薪资减半。其他的损失还包括招聘和培训替代职员、为替代职员支付薪水、生产效率的降低等。经济与商业研究中心微观经济部门主管奥利弗・霍根介绍说,依据报告,私营部门承担的长病假“费用”甚至超过铁路部门年财政预算。另有统计显示,英国每年有超过30万人休病假。其中有10%的人休病假时间超过半年。
英国政府先前承诺,采取措施帮助企业更好应对职场“病假条”,包括组建健康专家小组,并由该小组而非家庭医生签“病假条”,同时独立评估员工健康状况,确定伤病员工的工作时间,以便他们尽快返回工作岗位。(王晓雄)
(本文来源:环球时报-环球网。
据英国《每日电讯报》2日报道,这是英国首次针对性评估由长病假带来的经济开支,对长病假的时间定义是不低于6个月。在公共部门,长病假年开支为34亿英镑(52亿美元),私营部门为31亿英镑(48亿美元)。
研究人员说,长病假费用包括企业休假政策下的薪资支出,大多数员工在请假后数周内可获全额薪水,随后假期薪资减半。其他的损失还包括招聘和培训替代职员、为替代职员支付薪水、生产效率的降低等。经济与商业研究中心微观经济部门主管奥利弗・霍根介绍说,依据报告,私营部门承担的长病假“费用”甚至超过铁路部门年财政预算。另有统计显示,英国每年有超过30万人休病假。其中有10%的人休病假时间超过半年。
英国政府先前承诺,采取措施帮助企业更好应对职场“病假条”,包括组建健康专家小组,并由该小组而非家庭医生签“病假条”,同时独立评估员工健康状况,确定伤病员工的工作时间,以便他们尽快返回工作岗位。(王晓雄)
(本文来源:环球时报-环球网。