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【环球时报记者 韦华明 】去年,美国有很多老师工资被冻结,还有可能遭解雇,但两大教育工会的主席却都涨了20%的工资,每人的年薪接近50万美元。美国福克斯新闻网14日称,美国教师联盟的主席兰迪・韦恩加登去年的年薪和津贴总计超过49万美元,而全美教育协会主席丹尼斯・范・洛可的总收入超过46万美元,就连这两大教育工会的近600名员工年薪都超过10万美元。
相比之下,美国老师的平均年薪不到4.4万,很多老师甚至是月光族,巨大的收入落差让很多老师愤愤不平,老师群体和他们的支持者都痛骂教育工会。一些人认为教育工会人员的高薪是由他们的垄断特权决定的:工会强制老师交会费,但工会开销的透明度却不够;还有一些老师认为他们交了会费,工会却根本没什么作为,老师照样面临失业威胁,老师的地位照样很低。有的老师说:“他们想让别人把老师当普通工人看,不当专业技术人员看。”
在密歇根州教历史的托尼教了21年书,每年还是只挣7.4万,他认为这已经够多了,但是他担心年轻、缺乏经验的老师薪水过低。
但韦恩加登却叫屈说,没人比工会更了解老师的辛苦。去年他跟美国教师联合会所有职员都自愿接受工资冻结,韦恩说自己的薪水是完全公开的,没那么高。
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责任编辑:朱马烈
(本文来源:环球时报-环球网。
相比之下,美国老师的平均年薪不到4.4万,很多老师甚至是月光族,巨大的收入落差让很多老师愤愤不平,老师群体和他们的支持者都痛骂教育工会。一些人认为教育工会人员的高薪是由他们的垄断特权决定的:工会强制老师交会费,但工会开销的透明度却不够;还有一些老师认为他们交了会费,工会却根本没什么作为,老师照样面临失业威胁,老师的地位照样很低。有的老师说:“他们想让别人把老师当普通工人看,不当专业技术人员看。”
在密歇根州教历史的托尼教了21年书,每年还是只挣7.4万,他认为这已经够多了,但是他担心年轻、缺乏经验的老师薪水过低。
但韦恩加登却叫屈说,没人比工会更了解老师的辛苦。去年他跟美国教师联合会所有职员都自愿接受工资冻结,韦恩说自己的薪水是完全公开的,没那么高。
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