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【多维新闻】曾因连续发生员工坠楼事件而被骂"血汗工厂"的台资企业富士康再度遭遇罢工危机,据报道1月10日晚该集团在江西的一家下属工厂发生罢工,11日不满薪资福利待遇的千名工人进而上街抗议,甚至有消息称与到场维持交通秩序的防爆警察发生摩擦,有示威者被逮捕。
综合媒体报道,罢工工厂为位于江西省宜春市丰城市的新海洋精密组件(江西)有限公司,据称为富士康的下属企业。消息人士称,此次游行的导火索为1月10日的富士康工厂内的罢工,当时员工正在抗议工资太低、加薪不平衡、伙食差以及管理太过严苛。他们希望能通过罢工获得与公司管理层的对话机会,在诉求无法满足后便在第二天上街游行封路抗议。
由于游行人群使附近交通严重堵塞,当局随后派出数百名防暴警察到场维持秩序,警员组成人墙戒备。
报道说,防暴警察随后喷射水枪及胡椒喷雾暴力清场,多名工人受伤被捕,网站也贴出多张游行现场照片,但没有警方暴力清场的画面。
中共江西省委机关报《江西日报》随后在中国社交媒体上证实了此事,称当地市政府成立协调工作组,对该事情展开了调查。《江西日报》称此事已经平息,"员工情绪稳定,厂区恢复秩序。"但现场参与人员则说,厂方要求工人派出代表参与协商,今天全部工人都没有上班。
公开资料显示,富士康旗下的新海洋精密组件(江西)有限公司为台资企业、属全球500强企业控股公司,主要生产经营用于计算机及计算机接口设备、服务器、便携式计算机、新型打印装置、手机及网络通讯设备、音像及影视设备以及游戏机的电子接插件、线缆及线缆组件。
涉事的富士康公司在其招聘信息中称,其基层员工月基本工资为1,600至2,200元(1元人民币约合0.16美元),能够享受空调车间和食宿补贴。但一位周姓员工在与IBTimes中文网的交流中说,公司所谓的"食宿补贴"是无中生有的事。真实情况是伙食很差,每天还要从工资中扣除每顿9元的餐费。公司也会从员工每个月的工资中扣除80元房费,缺少卫生设施的宿舍情况糟糕,7人共挤一室是常态,有时甚至可能住进十来个人。由于厂区很大,治安情况也让人难以满意,员工的代步工具经常会被偷走。
富士康在中国大陆有近100万雇员,但这家作为中国最大私有企业雇主的管理层一直为外界所诟病。2010年其在大陆工厂的一连串跳楼自杀事件和2012年发生在其山西工厂的另一场骚乱,以及2012年下半年联合中国地方政府强制学生进厂实习,引发国际社会纷纷批评鸿海的劳工政策。
不过,针对江西省丰城市的罢工抗议事件,富士康11日发表声明指出,该厂并不是富士康科技集团所属企业,实际上是富士康集团的供应链厂商之一。
经富士康与该厂进一步了解罢工原因,主要源于10日部分员工按照厂方要求参加技术培训,却被告知培训取消。部分员工对于厂方未能及时通知员工取消培训课程产生不满,进而对厂方的薪资待遇、伙食、住宿及内部管理等诸多问题引发较大情绪,最终导致部分员工采用罢工方式表达诉求。
对于此次罢工事件中部分员工所提的薪资、伙食、住宿及内部管理等诸多问题,富士康尽管认为员工工资均高于当地最低工资标准,但同时也承认厂方在员工住宿饮食方面的内部管理工作亟需提高,尤其在与员工有效沟通方面存在重大缺陷。
综合媒体报道,罢工工厂为位于江西省宜春市丰城市的新海洋精密组件(江西)有限公司,据称为富士康的下属企业。消息人士称,此次游行的导火索为1月10日的富士康工厂内的罢工,当时员工正在抗议工资太低、加薪不平衡、伙食差以及管理太过严苛。他们希望能通过罢工获得与公司管理层的对话机会,在诉求无法满足后便在第二天上街游行封路抗议。
由于游行人群使附近交通严重堵塞,当局随后派出数百名防暴警察到场维持秩序,警员组成人墙戒备。
报道说,防暴警察随后喷射水枪及胡椒喷雾暴力清场,多名工人受伤被捕,网站也贴出多张游行现场照片,但没有警方暴力清场的画面。
中共江西省委机关报《江西日报》随后在中国社交媒体上证实了此事,称当地市政府成立协调工作组,对该事情展开了调查。《江西日报》称此事已经平息,"员工情绪稳定,厂区恢复秩序。"但现场参与人员则说,厂方要求工人派出代表参与协商,今天全部工人都没有上班。
公开资料显示,富士康旗下的新海洋精密组件(江西)有限公司为台资企业、属全球500强企业控股公司,主要生产经营用于计算机及计算机接口设备、服务器、便携式计算机、新型打印装置、手机及网络通讯设备、音像及影视设备以及游戏机的电子接插件、线缆及线缆组件。
涉事的富士康公司在其招聘信息中称,其基层员工月基本工资为1,600至2,200元(1元人民币约合0.16美元),能够享受空调车间和食宿补贴。但一位周姓员工在与IBTimes中文网的交流中说,公司所谓的"食宿补贴"是无中生有的事。真实情况是伙食很差,每天还要从工资中扣除每顿9元的餐费。公司也会从员工每个月的工资中扣除80元房费,缺少卫生设施的宿舍情况糟糕,7人共挤一室是常态,有时甚至可能住进十来个人。由于厂区很大,治安情况也让人难以满意,员工的代步工具经常会被偷走。
富士康在中国大陆有近100万雇员,但这家作为中国最大私有企业雇主的管理层一直为外界所诟病。2010年其在大陆工厂的一连串跳楼自杀事件和2012年发生在其山西工厂的另一场骚乱,以及2012年下半年联合中国地方政府强制学生进厂实习,引发国际社会纷纷批评鸿海的劳工政策。
不过,针对江西省丰城市的罢工抗议事件,富士康11日发表声明指出,该厂并不是富士康科技集团所属企业,实际上是富士康集团的供应链厂商之一。
经富士康与该厂进一步了解罢工原因,主要源于10日部分员工按照厂方要求参加技术培训,却被告知培训取消。部分员工对于厂方未能及时通知员工取消培训课程产生不满,进而对厂方的薪资待遇、伙食、住宿及内部管理等诸多问题引发较大情绪,最终导致部分员工采用罢工方式表达诉求。
对于此次罢工事件中部分员工所提的薪资、伙食、住宿及内部管理等诸多问题,富士康尽管认为员工工资均高于当地最低工资标准,但同时也承认厂方在员工住宿饮食方面的内部管理工作亟需提高,尤其在与员工有效沟通方面存在重大缺陷。