白领被辞退索赔百余万薪酬

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本报讯 马女士2008年11月进入外企商律（北京）图书销售有限公司工作，担任公司财务经理，每月近4万元薪酬，双方签有劳动合同。2010年3月，在劳动合同未到期时马女士被公司解除劳动合同。马女士认为自己应获总计百余万的薪酬与赔偿，她与公司的劳动合同纠纷历经仲裁、一审、重审及上诉，目前还没有结果。

马女士介绍，商律（北京）图书销售有限公司是荷兰威科集团旗下专业出版机构，2008年11月17日她与商律公司签订劳动合同，担任财务经理，其间自己的工作得到公司认可。“就在解除劳动合同前的两个月，公司还为我加薪30%，而且要求我担任财务部及应收账款部两部门的经理，我的团队还获得了最佳团队的荣誉。”马女士说，因为自己业绩好才获得加薪和管理权提升，但没想到2010年3月2日公司突然违法解除劳动合同。

“我无法理解公司的做法，既然评选我的团队为最佳团队，而且为我加薪，但为什么又要解除劳动合同？”马女士说，她认为公司的做法违法，随后提起了劳动仲裁，仲裁结果是认定她没有任何违反劳动法的行为，支持了马女士与商律公司恢复劳动合同的要求。

此后，双方的劳动合同纠纷一打就是两年多，马女士要求的薪酬、加班费、赔偿及医药费报销等达合计百余万，其间马女士怀孕生了孩子，但案件仍没有结果。