加拿大尴尬应对技工荒

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来源： 新华网

新华网渥太华３月２１日电（记者石莉）一边是存在技工荒的短板，一边是失业率居高不下。尽管加拿大政府近年加大力度吸引移民和强化技术培训，但是尴尬现实仍然凸显技工荒是目前加拿大面临的一大难题。

加拿大地大物博，人口稀少，许多企业因无法招到所需员工，长期面临熟练技工匮乏的难题。可以说，技工荒已成为制约加拿大经济发展的一块短板。

为弥补短板，加拿大近几年每年从世界各地吸引约２５万名移民。此外，联邦政府每年还通过就业保险基金向地方政府提供约２０亿加元（约合１９．５亿美元）资金，用于技术培训项目。

然而，这些举措的成效却不甚理想。许多新移民因缺少在加工作经验或因语言障碍无法实现充分就业，每年２０亿加元的技术培训投入更是收效甚微。

加拿大目前面临尴尬的现实：一方面，不少企业苦于招不到符合岗位要求的技工；另一方面，当前失业率仍处于７％的高水平，不少人苦于找不到工作。

相关行业协会提供的数据显示，２０１２年至２０２０年间，加拿大建筑行业将需要３１．９万名新工人；到２０１６年，加拿大信息和通信行业预计需雇用约１０．６万名相关人才；今后１０年，加拿大矿业哪怕要维持“温和增长”，也需１０万多名工人……

当前，加拿大人口老龄化速度加快，人口结构正发生变化，难免对众多行业造成深远影响。

加拿大工程师协会预计，到２０２０年，加拿大将有９．５万名工程技术人员退休，所留下的空缺难以得到及时填补；加拿大环境职业组织表示，今后１０年，将有１０万员工符合退休条件。

据加拿大商会总裁兼首席执行官佩林·贝蒂说，她每到一处，都会听到各种规模的企业反映，它们最关心的是如何招到合适人员，填补岗位空缺。

加拿大政府估计，由于企业招不到合格的加拿大工人，当前全国存在２６万个以上空缺岗位。最新移民数据显示，去年有２１．３万个工作岗位临时招募了外国工人。

为此，政府决定对技术培训系统进行改革。在２１日出台的下一财年联邦政府预算案中，一项重要内容就是建立“加拿大就业补助”，为每位失业或未充分就业的受训者提供１．５万加元（约合１.４６万美元）以上的资金，通过有针对性的培训，确保受训者获得雇主所需技能。

同时，政府将为职场新手创造机会，使其能更容易获得成为熟练技工所需的经验。政府还将为残疾人、年轻人和新移民等提供支持，帮助他们找到较好的工作。

此外，为使新移民更好适应当地工作需要，联邦政府还在继续改革移民体系。今年，加拿大当局将调整联邦技术移民评分系统，加大语言能力和年龄评价的权重，以使新移民更能适应工作需要；当局还将于４月１日推出所谓“创业签证”，旨在吸引创新型企业家移民加拿大，创办公司，创造就业，刺激经济增长。

不过，上述改革措施到底收效如何，还需时间检验。