Saint88
Administrator
- 注册
- 2004-05-08
- 消息
- 18,274
- 荣誉分数
- 284
- 声望点数
- 263
据美国侨报网编译报道，5月8日，美国海军陆战队开始新一轮招募广告宣传，专门征召亚太裔士兵。目前，亚太裔士兵数量在海军陆战队占比极低。
据《洛杉矶时报》报道，任职于海军陆战队募兵司令部(Marine Corps Recruiting Command)的助理参谋长陆军中尉拉斐尔·赫尔南德斯(Raphael Hernandez)表示，海军高层了解亚裔与太平洋岛国居民的重要价值观是通过教育，为后代培养家族荣誉感与自我完善的能力。他说：“他们善于奋斗，寻求机会。我们希望亚太裔的父母知道，他们的儿女能够在海军陆战队获得成功。”
目前，亚裔士兵仅占海军陆战队士兵数量的2.41%，来自夏威夷等太平洋岛的士兵则占比0.65%。然而，白人士兵占比68.86%、非裔10.13%、拉丁裔占比13.46%。
海军陆战队在著名社交网络Facebook的个人主页上公布了名叫《一名战士的教育》(A Warrior’s Education)的宣传视频。在这段视频中，两位陆军中尉大卫·范(David Pham，音译)与大卫·奥利佛(David Oliver)颂扬并讲述了作为一名海军军官的德行与面临的挑战，同时将海军纪律与家庭价值观联系起来。
<table style="color: rgb(0, 0, 0); font-family: 微软雅黑; font-size: 15px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; letter-spacing: normal; line-height: 26px; orphans: 2; text-align: start; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-size-adjust: auto; -webkit-text-stroke-width: 0px; background-color: rgb(238, 242, 246); " align="left" border="0" cellpadding="0" cellspacing="0"><tbody><tr><td>
</td></tr></tbody></table> 海军军官表示，该轮广告宣传计划与亚太裔传统月(Asian Pacific American Heritage Month)时间相近。
募兵司令部全国执行主任陆军中尉杰夫·史密瑟曼(Jeff Smitherman)表示：“他们(亚太裔)是优秀的种族。”海军军官们希望，《一个战士的教育》能够成为海军与亚太裔社区期望入伍家庭对话的开始。官员认为，就像其它族裔一样，一般来说，亚太裔的双亲特别是母亲很难相信儿女入伍是明智的选择，特别是军队任务为地面作战。
海军陆战队每年需招募3.8万名士兵，宣传广告预算在9000万美元至1亿美元之间。在詹姆斯·亚摩斯(James Amos)指挥官的领导下，海军陆战队试图打破白人士兵占主导的刻板印象，开始招募多族裔士兵。2012年11月，海军陆战队公布了名叫《战斗目的》(Fighting With Purpose)的宣传广告，拍摄主要突出一名非裔步兵军官与一名拉丁裔飞行员。(王青)
据《洛杉矶时报》报道，任职于海军陆战队募兵司令部(Marine Corps Recruiting Command)的助理参谋长陆军中尉拉斐尔·赫尔南德斯(Raphael Hernandez)表示，海军高层了解亚裔与太平洋岛国居民的重要价值观是通过教育，为后代培养家族荣誉感与自我完善的能力。他说：“他们善于奋斗，寻求机会。我们希望亚太裔的父母知道，他们的儿女能够在海军陆战队获得成功。”
目前，亚裔士兵仅占海军陆战队士兵数量的2.41%，来自夏威夷等太平洋岛的士兵则占比0.65%。然而，白人士兵占比68.86%、非裔10.13%、拉丁裔占比13.46%。
海军陆战队在著名社交网络Facebook的个人主页上公布了名叫《一名战士的教育》(A Warrior’s Education)的宣传视频。在这段视频中，两位陆军中尉大卫·范(David Pham，音译)与大卫·奥利佛(David Oliver)颂扬并讲述了作为一名海军军官的德行与面临的挑战，同时将海军纪律与家庭价值观联系起来。
<table style="color: rgb(0, 0, 0); font-family: 微软雅黑; font-size: 15px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; letter-spacing: normal; line-height: 26px; orphans: 2; text-align: start; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-size-adjust: auto; -webkit-text-stroke-width: 0px; background-color: rgb(238, 242, 246); " align="left" border="0" cellpadding="0" cellspacing="0"><tbody><tr><td>
</td></tr></tbody></table> 海军军官表示，该轮广告宣传计划与亚太裔传统月(Asian Pacific American Heritage Month)时间相近。
募兵司令部全国执行主任陆军中尉杰夫·史密瑟曼(Jeff Smitherman)表示：“他们(亚太裔)是优秀的种族。”海军军官们希望，《一个战士的教育》能够成为海军与亚太裔社区期望入伍家庭对话的开始。官员认为，就像其它族裔一样，一般来说，亚太裔的双亲特别是母亲很难相信儿女入伍是明智的选择，特别是军队任务为地面作战。
海军陆战队每年需招募3.8万名士兵，宣传广告预算在9000万美元至1亿美元之间。在詹姆斯·亚摩斯(James Amos)指挥官的领导下，海军陆战队试图打破白人士兵占主导的刻板印象，开始招募多族裔士兵。2012年11月，海军陆战队公布了名叫《战斗目的》(Fighting With Purpose)的宣传广告，拍摄主要突出一名非裔步兵军官与一名拉丁裔飞行员。(王青)
