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【多维新闻】正遭到美国证监会调查的摩根大通再被爆料，媒体8月30日报道称，摩根大通有一个叫做“子女项目”的招聘计划，原本是为了保护其在中国的商业交易，现在却偏离方向，成了一项美国联邦贿赂调查、各种采访和一次机密政府文件展示的焦点。
据《纽约时报》8月30日报道，根据对中美两国一些前银行雇员和金融业高管的采访，鉴于中国一些精英的朋友和家人急于得到这个银行的工作，摩根大通便在2006年开始了这个项目。此前并无关于它的报道，它的存在表明，这家银行雇佣此类员工的现象很普遍。
前述雇员和高管表示，摩根大通的亚洲雇员称他们希望杜绝裙带关系，同时避免在美国受到贿赂指控，于是便开始实施这个计划，通过与普通应聘者不同的单独渠道聘用有关系的候选人。前述雇员辩称，倘若没有这个计划以及对候选人的严格审查，摩根大通就可能会为了获得业务而不恰当地雇佣中国官员的子女。
然而，根据相关采访和机密政府文件，在随后的数月以至数年之中，这种原本可以防止问题雇佣的双重体系反而滋长了问题雇佣的现象。采访表明，来自显赫中国家庭的应聘者几乎不用接受面试，对他们的要求也相对宽松。虽然很多应聘者都达到或超过了这家银行的要求，有些人的学术资历却比较低，并且还缺乏相关的专业技能。
摩根大通拒绝对此置评，目前也尚未受到任何指控。而且，没人表示中国官员的子女曾帮助摩根大通达成商业交易。此外，公开文件无法表明银行的聘用政策和它达成交易的能力之间存在具体联系。
但是，在匿名条件下进行的前述采访表明，摩根大通的亚洲雇员的确承认，雇佣中国官员的子女有好处。在一份内部文件中，这些雇员把雇佣官员子女与摩根大通从由这些官员管理的公司所获得的“收益”联系了起来。
目前还不清楚，“子女”招聘项目为何以及何时从安全保障变成了过失行为。但是结果很明确：精英家庭的子女面临的要求较低。
(李宇婷 编辑) 来源: 多维
据《纽约时报》8月30日报道，根据对中美两国一些前银行雇员和金融业高管的采访，鉴于中国一些精英的朋友和家人急于得到这个银行的工作，摩根大通便在2006年开始了这个项目。此前并无关于它的报道，它的存在表明，这家银行雇佣此类员工的现象很普遍。
前述雇员和高管表示，摩根大通的亚洲雇员称他们希望杜绝裙带关系，同时避免在美国受到贿赂指控，于是便开始实施这个计划，通过与普通应聘者不同的单独渠道聘用有关系的候选人。前述雇员辩称，倘若没有这个计划以及对候选人的严格审查，摩根大通就可能会为了获得业务而不恰当地雇佣中国官员的子女。
然而，根据相关采访和机密政府文件，在随后的数月以至数年之中，这种原本可以防止问题雇佣的双重体系反而滋长了问题雇佣的现象。采访表明，来自显赫中国家庭的应聘者几乎不用接受面试，对他们的要求也相对宽松。虽然很多应聘者都达到或超过了这家银行的要求，有些人的学术资历却比较低，并且还缺乏相关的专业技能。
摩根大通拒绝对此置评，目前也尚未受到任何指控。而且，没人表示中国官员的子女曾帮助摩根大通达成商业交易。此外，公开文件无法表明银行的聘用政策和它达成交易的能力之间存在具体联系。
但是，在匿名条件下进行的前述采访表明，摩根大通的亚洲雇员的确承认，雇佣中国官员的子女有好处。在一份内部文件中，这些雇员把雇佣官员子女与摩根大通从由这些官员管理的公司所获得的“收益”联系了起来。
目前还不清楚，“子女”招聘项目为何以及何时从安全保障变成了过失行为。但是结果很明确：精英家庭的子女面临的要求较低。
(李宇婷 编辑) 来源: 多维
