官场文化大革命震荡 习近平亲自操刀

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【多维新闻】北京时间9月23日至25日,习近平在河北参加省委常委班子专题民主生活会,耗时四天半亲自坐镇督导,而且再次高规格提到“批评与自我批评”这一中共历来当做防身治病的法宝和武器。受到毛时代批评与自我批评刻板印象的影响,人们很自然地将习近平的此次动真格举动当做是在重走“文革”的老路。值得注意的是,这不是习近平第一次提到批评与自我批评,主管宣传的刘云山也响应总书记号召,在2013年中央党校秋季开学典礼上进一步深化。但有深谙中共政情的评论人士认为,习近平抱持着理想主义的信念,试图围绕官场文化来一次破釜沉舟的大革命,以破除长期以来官场文化的弊疾,真正达到扫旧立新风的目的,但也不可低估官场的反弹力度。

既然是大革命,就有“怎么革命”和“革谁的命”的问题。按照官方媒体向外传的会议精神以及河北省委常委之间的批评和自我批评,此次官场文化大革命的实现方式和目的可见一斑。在方式上,首先是中央督导组征集意见,其次是官员自己写检查找问题,最后是省委常委们一对一谈心交心。经过群众提、自己找,代表提“三堂会诊”,有常委表示对存在“四风”问题的认识越来越具体,越来越聚焦。再加上习近平针对的对象是官员,更确切地说是高官,而且控制在小范围内,让官员亮丑揭短不仅不会引起民意反弹,更可以给民间的仇官情绪一个出口,所以一系列做法更容易推行下去。在目的上,批评与自我批评就要讲真话,就要刺刀见红,不能走过场。把问题摆在桌面上,不再藏着捏着,同时要敢于对上级提出批评意见。以点带面来看,习近平理想中的官场文化,期待通过大革命达到的目的,不仅需要将现时的官场彻底改造,更需要建立起一套新的游戏规则。

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官场文化的破与立

中国官场文化之精髓,大半纠葛在等级上。官场以等级尊卑为规则,所谓官大一级压死人。一个人一旦当了官,就无师自通耍起了官腔,说话做事官味十足。民众的刻板印象是,官员走到哪里,必定是前呼后拥,旌旗节钺,鸣锣开道。尤其是在小城市里,一些市级官员到县城走访,县里的大小官员们早早就做好万全准备,恭候市领导大驾光临。原本是到县城做考察,却成了一次次风光无限、尽享权力荣耀的表演。正如河北省委常委在民主生活会上的发言,“自己有时调研就像演一部下基层电视剧,事先有脚本,事中有导演,事后露露脸,自己就是一个演员。”《南方周末》曾详细披露过一个官员面对迎来送往官场文化的疲态和不满。2011年,北京大学冯军旗的博士论文《中县干部》也曾揭露了基层官场14种生态,其中就包括对皇权的顶礼膜拜、悖逆“一把手”就是死路一条,当然也包括送礼、吃喝、疏通关系等官场特色。

中国官场生态之所以能潜移默化成为一种文化,一方面是历史积淀的传承和影响,同时也是人们的普遍认识与现实经验结合的产物。提到中国官场,人们会自然而然想到文山会海,极尽排场和奢华的饭局,各种迎来送往。 来源: 多维
 
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