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请问加拿大华裔：你有没有受到歧视排挤？
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惊！加拿大84%华裔：职场/情场都遭歧视排挤
2014-10-17 09:51 来源: 作者:
加拿大84%华裔：职场/情场都遭歧视排挤
调查显示，绝大多数华裔与印裔省民自觉遭歧视，无论在职场或情场都受排挤。(本报资料照片)
(世界日报报)民调显示，加拿大卑诗省高达84%的华裔与印裔自认为遭到种族歧视，这些歧视行为发生在职场、社交活动以及日常生活中。尽管只有6%自认遭到严重歧视，但对一个以多元文化为荣的社会，仍是个警讯。
由Insights West公司所做的最新民调显示，卑诗省有高达84%的华裔与印裔民众自认为遭到种族歧视，只有16%表示从未遇过种族歧视。
这些华裔及印裔受访者，大部分(56%)声称遭到「少许」(small amount)歧视，只有6%表示受到「显著」(significant)歧视，另有19%指歧视属「中等」(moderate)。
而印裔受访者(主要来自印度及巴基斯坦)自觉遭到「显著」与「中等」歧视者多达36%，较华裔的22%更高。
民调公司负责人莫索普(Steve Mossop)表示，这是该公司首度在卑诗省进行族裔民调，令人惊讶的是竟有这麽多华裔与印裔人士自觉在本地遭到歧视。
所幸绝大部分都表示只有「少许」歧视，但仍有四分之一感受到「中等」或「显著」歧视，这在一个以多元文化为荣的社会不应存在。
卑诗省约有70万华裔及印裔省民，占人口总数16%，主要集中在大温地区。
56%华裔与印裔受访者认为，他们「经常」或「有时」被人以族裔「刻板印象」(stereotyping)归类，36%因为族裔背景而受到较差的客户服务，更有33%受访者曾被他人当成族裔笑话的主角。
28%受访者「经常」或「有时」因为族裔背景而被排除在「约会」(dating)对象之外;也有28%遭排除在社交圈之外;27%曾被言语骚扰;26%遭种族外号辱骂或取笑。
此外，也有28%华裔及印裔受访者表示，由於族裔背景「经常」或「有时」让他们失去潜在工作机会;24%自认为在职场上遭遇不公平对待。
11%受访者表示「经常」或「有时」因为族裔背景而遭暴力或肢体骚扰;9%曾被拒绝提供商品或服务。
年龄超过55岁的华裔及印裔最多人认为在职场上遭遇不公平对待(34%)。而自认遭不公平对待的印裔(28%)比率也较华裔更高(23%)。
在遭潜在「约会」对象排挤方面，存在极大的性别差异，高达37%的男性华裔及印裔表示曾受排挤，但仅有19%女性有同样经验。
这项线上民调在今年8、9月间进行，共访问658位18岁以上华裔及印裔省民，正负标准差3.8%，每20次有19次正确。
卑诗八成华裔南亚裔遇歧视
包括言语骚扰不礼貌职场歧视社交受阻
温哥华华埠
(明报)一项调查发现，四分之一的受访华裔及南亚裔卑诗省民表示，曾受到中度至严重程度的歧视，而大部分受访者指，曾受到轻微程度歧视。歧视的方式包括被言语骚扰?受到不礼貌的客户服务?在职场遭不平等对待及结识伴侣受阻等。
该项由市场调查机构Insights West於今年8月及9月展开的调查，共访问了658名华裔及南亚裔的卑诗省民，了解他们在生活上受到歧视的情况。结果发现，四分之一的受访者指曾遭到中度(moderate)或严重程度(significant)的歧视，当中有19%认为所受的歧视程度为中度?6%认为是严重，超过半数受访者承认曾受轻微程度的歧视。有16%则认为没有因为族裔背景而遭歧视。
在歧视的形式方面，28%受访者指他们「经常」或「有时」因为族裔原因而失去潜在的受聘机会，有24%则指他们曾在职场受到不公平对待，其中较多南亚裔的受访卑诗省民(28%)称受到职场歧视，华裔则有23%。
华裔及南亚裔受访者亦表示，他们在结交对象时受到歧视，其中以华裔男士的情况较严重，占37%，而女性受访者中，则只有19%指曾因为自己的华裔背景遭歧视。
25%的受访者表示，他们曾受到言语上的骚扰，受肢体骚扰的则有11%。此外，不少受访省民在接受客户服务时亦有感遭到歧视，9%指他们购物时或需要服务时被拒。
Insights West总裁莫索普(Steve Mossop)指出，虽然调查结果显示，大多数受访者只受到轻微程度的歧视，但情况仍然值得关注。他透露，该公司日後在展开与歧视及族裔文化议题相关的调查时，将会加入一个比较群组，以反映整体卑诗省民与其他少数族裔，包括欧洲人士在回应上的差别。
研究族裔歧视的学者诺哈尼(Farid Rohani)则认为，如将上述的调查，改以非亚裔人士为访问对象，最终亦会得出类似的结果。他举例说，如在列治文访问那些反对中文招牌，具有欧美背景的居民有否受到歧视，他们亦会表示受到「逆向歧视」(reverse racism)。
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惊！加拿大84%华裔：职场/情场都遭歧视排挤
2014-10-17 09:51 来源: 作者:
加拿大84%华裔：职场/情场都遭歧视排挤
调查显示，绝大多数华裔与印裔省民自觉遭歧视，无论在职场或情场都受排挤。(本报资料照片)
(世界日报报)民调显示，加拿大卑诗省高达84%的华裔与印裔自认为遭到种族歧视，这些歧视行为发生在职场、社交活动以及日常生活中。尽管只有6%自认遭到严重歧视，但对一个以多元文化为荣的社会，仍是个警讯。
由Insights West公司所做的最新民调显示，卑诗省有高达84%的华裔与印裔民众自认为遭到种族歧视，只有16%表示从未遇过种族歧视。
这些华裔及印裔受访者，大部分(56%)声称遭到「少许」(small amount)歧视，只有6%表示受到「显著」(significant)歧视，另有19%指歧视属「中等」(moderate)。
而印裔受访者(主要来自印度及巴基斯坦)自觉遭到「显著」与「中等」歧视者多达36%，较华裔的22%更高。
民调公司负责人莫索普(Steve Mossop)表示，这是该公司首度在卑诗省进行族裔民调，令人惊讶的是竟有这麽多华裔与印裔人士自觉在本地遭到歧视。
所幸绝大部分都表示只有「少许」歧视，但仍有四分之一感受到「中等」或「显著」歧视，这在一个以多元文化为荣的社会不应存在。
卑诗省约有70万华裔及印裔省民，占人口总数16%，主要集中在大温地区。
56%华裔与印裔受访者认为，他们「经常」或「有时」被人以族裔「刻板印象」(stereotyping)归类，36%因为族裔背景而受到较差的客户服务，更有33%受访者曾被他人当成族裔笑话的主角。
28%受访者「经常」或「有时」因为族裔背景而被排除在「约会」(dating)对象之外;也有28%遭排除在社交圈之外;27%曾被言语骚扰;26%遭种族外号辱骂或取笑。
此外，也有28%华裔及印裔受访者表示，由於族裔背景「经常」或「有时」让他们失去潜在工作机会;24%自认为在职场上遭遇不公平对待。
11%受访者表示「经常」或「有时」因为族裔背景而遭暴力或肢体骚扰;9%曾被拒绝提供商品或服务。
年龄超过55岁的华裔及印裔最多人认为在职场上遭遇不公平对待(34%)。而自认遭不公平对待的印裔(28%)比率也较华裔更高(23%)。
在遭潜在「约会」对象排挤方面，存在极大的性别差异，高达37%的男性华裔及印裔表示曾受排挤，但仅有19%女性有同样经验。
这项线上民调在今年8、9月间进行，共访问658位18岁以上华裔及印裔省民，正负标准差3.8%，每20次有19次正确。
卑诗八成华裔南亚裔遇歧视
包括言语骚扰不礼貌职场歧视社交受阻
温哥华华埠
(明报)一项调查发现，四分之一的受访华裔及南亚裔卑诗省民表示，曾受到中度至严重程度的歧视，而大部分受访者指，曾受到轻微程度歧视。歧视的方式包括被言语骚扰?受到不礼貌的客户服务?在职场遭不平等对待及结识伴侣受阻等。
该项由市场调查机构Insights West於今年8月及9月展开的调查，共访问了658名华裔及南亚裔的卑诗省民，了解他们在生活上受到歧视的情况。结果发现，四分之一的受访者指曾遭到中度(moderate)或严重程度(significant)的歧视，当中有19%认为所受的歧视程度为中度?6%认为是严重，超过半数受访者承认曾受轻微程度的歧视。有16%则认为没有因为族裔背景而遭歧视。
在歧视的形式方面，28%受访者指他们「经常」或「有时」因为族裔原因而失去潜在的受聘机会，有24%则指他们曾在职场受到不公平对待，其中较多南亚裔的受访卑诗省民(28%)称受到职场歧视，华裔则有23%。
华裔及南亚裔受访者亦表示，他们在结交对象时受到歧视，其中以华裔男士的情况较严重，占37%，而女性受访者中，则只有19%指曾因为自己的华裔背景遭歧视。
25%的受访者表示，他们曾受到言语上的骚扰，受肢体骚扰的则有11%。此外，不少受访省民在接受客户服务时亦有感遭到歧视，9%指他们购物时或需要服务时被拒。
Insights West总裁莫索普(Steve Mossop)指出，虽然调查结果显示，大多数受访者只受到轻微程度的歧视，但情况仍然值得关注。他透露，该公司日後在展开与歧视及族裔文化议题相关的调查时，将会加入一个比较群组，以反映整体卑诗省民与其他少数族裔，包括欧洲人士在回应上的差别。
研究族裔歧视的学者诺哈尼(Farid Rohani)则认为，如将上述的调查，改以非亚裔人士为访问对象，最终亦会得出类似的结果。他举例说，如在列治文访问那些反对中文招牌，具有欧美背景的居民有否受到歧视，他们亦会表示受到「逆向歧视」(reverse racism)。
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