假设一个职位有50个人来抢,你应征了n个这样的职位，成功的概率是:
n=10, 概率: 1-0.98^10=18.3%
n=20, 概率: 1-0.98^20=33.2%
n=50, 概率: 1-0.98^50=63.6%
n=100, 概率: 1-0.98^100=86.7%
n=200, 概率: 1-0.98^200=98.2%
假设一个职位有100个人来抢,你应征了n个这样的职位，成功的概率是:
100: 1 - 0.99^100 = 63.4%
200: 1 - 0.99^200 = 86.6%
300: 1 - 0.99^300 = 95.1%
500: 1 - 0.99^500 = 99.3%
假设一个职位有1000个人来抢
100: 1 - 0.999^100 = 9.5%
500: 1 - 0.999^500 = 39.4%
1000: 1 - 0.999^1000 = 63.2%
2000: 1 - 0.999^1000 = 86.5%
3000: 1 - 0.999^3000 = 95.0%
假设一个星期发100份简历，则移民找工定律为：
一个勤奋的普通找工者（每星期发100份符合要求的简历），在此定律还没有广为人知之前，会在两个星期至半年内找到专业工作。
这个定律至少说明：即使只有千分之一的机会，也不应该放弃希望。
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加拿大中文求职网
http://www1.domaindlx.com/joboy
n=10, 概率: 1-0.98^10=18.3%
n=20, 概率: 1-0.98^20=33.2%
n=50, 概率: 1-0.98^50=63.6%
n=100, 概率: 1-0.98^100=86.7%
n=200, 概率: 1-0.98^200=98.2%
假设一个职位有100个人来抢,你应征了n个这样的职位，成功的概率是:
100: 1 - 0.99^100 = 63.4%
200: 1 - 0.99^200 = 86.6%
300: 1 - 0.99^300 = 95.1%
500: 1 - 0.99^500 = 99.3%
假设一个职位有1000个人来抢
100: 1 - 0.999^100 = 9.5%
500: 1 - 0.999^500 = 39.4%
1000: 1 - 0.999^1000 = 63.2%
2000: 1 - 0.999^1000 = 86.5%
3000: 1 - 0.999^3000 = 95.0%
假设一个星期发100份简历，则移民找工定律为：
一个勤奋的普通找工者（每星期发100份符合要求的简历），在此定律还没有广为人知之前，会在两个星期至半年内找到专业工作。
这个定律至少说明：即使只有千分之一的机会，也不应该放弃希望。
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