【 干货 加拿大移民快速通道 Express Entry 】

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加拿大西人移民律师事务所(英语/中文服务)
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2015-05-24
消息
46
荣誉分数
1
声望点数
18
所在地
渥太华
2017年6月6日起,加拿大 Express Entry 快速通道的评分系统 CRS 将增加法语和加拿大兄弟姐妹申请人的额外加分
  • 法语加分:法语CLB7同时英语CLB4,15分额外加分;法语CLB7同时英语CLB5,30分额外加分。
  • 兄弟姐妹加分:有18周岁以上的兄弟姐妹(加拿大公民或永久居民且居住在加拿大的),可以额外加15分。
快速通道第一步:进入池子

任何人希望通过快速通道移民,必须先满足下面三个项目之一:

1. 联邦技术移民 Federal Skilled Workers (FSW),G类雅思必须4个6,打分超过67,最少一年0,A,B类职业工作经验;

2. 加拿大经验类 Canadian Experience Class (CEC),近3年内有1年加拿大0,A,B职业工作经验,B类职业雅思阅读4其他5,0类和A类职业雅思4个6;

3. 联邦技工移民 Federal Skilled Trades (FST),G类雅思听说5,读3.5,写4,1年雇主offer或持有加拿大省政府的职业技工证书,近5年内有2年FST技工经验;


申请人满足这三个项目之一后,可以将自己的信息录入MyCIC账户等待加拿大邀请移民,我们把这个过程叫做“入池”
进入池子的申请人,统一按照规则打分

详细的打分标准说明:http://www.cic.gc.ca/english/express-entry/grid-crs.asp#a1

EE评分系统 CRS(Comprehensive Ranking System),满分1200分,主要涉及4个方面:核心要素(年龄、教育、语言和加拿大工作经验);配偶加分(教育、语言和加拿大工作经验);适应能力(教育、工作经验和加拿大资格证书);雇主offer和省提名。  


符合上面条件的申请人进入 EE pool 后也可以通过某些省的省提名项目移民加拿大,申请人获得 EE 类别省提名邀请后可以在 EE 里加600分,直接在下次邀请时被捞起。

官网自主打分系统:http://www.cic.gc.ca/english/immigrate/skilled/crs-tool.asp

快速通道第二步:移民局邀请移民

当移民局邀请的分数范围涵盖申请人的分数时,申请人可以获得移民局的移民邀请(ITA)。

快速通道第三步:申请人递交正式的移民申请
  申请人获得移民邀请ITA后,才可以递交正式的移民申请,此时
  1. 如果申请人在加拿大境内持有工签,可以申请桥梁工签(邀请之前不具备这样的条件)(桥梁工签,可以让移民申请待批、但工签快到期的外国工人续到开放式工签。);
  2. 若拒签,可以上诉(邀请之前没有递交移民申请,不能上诉);
  3. 移民部承诺大部分申请6个月以内审理完毕(从递交之日算起)。



加拿大经验类移民 Canadian Experience Class (CEC)
【基本要求】
- 打算居住在魁北克以外的省份。

- 在申请前的三年时间内有一年的全职工作或等同的兼职的NOC
0,A,B类别的工作。
全职是指每周工作30个小时,超过30小时则按照30小时算(所以不可能早于一年满足要求),不满30个小时按照实际工作时数算,加起来超过1560小时即可。
工作经验不要求连续,不连续的工作经验也能在打分系统中获得相应分数。

- 工作经验必须在毕业后取得,并且工作期间,在加拿大有合法身份。
全职学习期间的工作经历不能算入在内,工作期间需要持有工作许可(Work Permit),或者在2014年6月1日以后,学生已经满足毕业条件、申请了毕业后工签等待批准,在这段时间工作也是可以计算的。
不要求申请人申请经验类移民时人在加拿大境内,比如申请人在加拿大工作一年后又回中国工作了一年,也可以在中国递交加拿大经验类移民申请。

- 满足符合职位的语言要求。
工作经验属于NOC 0、A类:要求CLB 7级,相当于雅思G类4个6.0;
工作经验属于NOC B类:要求CLB 5级,相当于雅思G类阅读4.0+3个5.0.


国家职业分类 National Occupational Classification(NOC)
  
加拿大经验类移民要求0、A、B全职工作一年,所有以工作为基础的联邦项目和部分省项目要求申请人有0、A、B的工作经验,帮配偶申请工签需要申请人在读或者正在0、A、B类别工作。0、A、B其实是加拿大对所有职业的一个分类(National Occupational Classification, NOC)中较高技术含量工作的类别。

NOC每五年更新一次,06年和11年的变化并不大,下次更新是2016年,请参考最新的加拿大国家职业分类(NOC):
点此查看:http://www5.hrsdc.gc.ca/NOC/English/NOC/2011/html/Matrix.html


    • 0:管理类,以”manager”结尾的工作通常是0类。
    • A:专业类,4位职业代码第二位是1。
    • B:高技术类,4位职业代码第二位是2或3。
    • C:(半)低技术类,4位职业代码第二位是4或5。
    • D:低技术类,4位职业代码第二位是6或7。
加拿大国家职业分类,也就是NOC 是对所有加拿大职业进行分类定义的标准,也是移民局在审核申请人职业类别时的唯一指定参考依据。

【NOC的结构】
NOC分为10大类别(Broad occupational category), 40个主要组(Major Group),140个次要组(Minor Group),500个单元组(Unit Group)。NOC Code是由四个数字构成,第一个数字表示了所属大类,前两个数字表示了所属的主要组,前三个数字表示了所属的次要组,四个数字一起表示了所属的单元组。在这一分类下,大约有40,000个职业分属于这500个单元组,而这500个单元组中的所有职业只是试图包含但并未包含全部的职业。所以具体看某一职业归属于哪一类别,还需要具体比较职业描述以确定。

【NOC的分类标准】

NOC的分类是根据技能类别和技能水平来划分的。NOC Code的第一个数字便代表了所属的技能类别,也就是前面所说的10大类别,它包括:
  0 — 经理职位
  1 — 商业,金融,行政相关的职位
  2 — 自然,应用科学相关的职位
  3 — 健康,医疗相关的职位
  4 — 教育,法律,社会,社区,政府服务相关的职位
  5 — 艺术,文化,娱乐,体育相关的职位
  6 — 销售,服务相关的职位
  7 — 交易,运输,设备操作相关的职位
  8 — 自然资源,农业生产相关的职位
  9 — 制造业,能源业相关的职位

虽然是按照教育与培训来划分技能水平,但这并不意味着不满足这些教育或培训的要求就不能被归为相应的水平类别。水平类别只是为了反应各个职位的入职要求,并不是为了限定职位水平类别的划分,其它因素也会被考虑在内,例如入职要求、职位职责等。

比较通俗的0、A、B类的职位归属标准如下:


    • 几乎所有的经理职位(Manager)都属于0类
    • 几乎所有的专业人员职位(Professional)都属于A类,比如:审计员,会计师,工程师,建筑师,牙医,药剂师,律师,图书馆管理员,艺术家等。
    • 几乎所有的主管(Supervisor)都属于B类。
    • 几乎所有的技术性工种(Technical occupation)也属于B类。
这些归属标准都是相对的,仅供参考,具体的职位与归属类别,都是需要考虑多方因素具体分析。其中最重要的因素就是看工作性质和内容是不是符合某一Code的职业定义和职位职责,但不一定要完全一致,只要大部分内容符合就可以。另一点就是看薪资水平是否符合某一Code的平均薪资水平。有了这两点才能相对正确地确定职位归属。

 
最后编辑:
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