华为提前发年终奖，小员工分百万！任正非：钱给多了，庸才也变成了人才。向问天：请他走的时候他可能一哭二闹三跳楼

[向问天]

 

[水哥]

厉害

 

[向问天]

每人100万？

最少的超过100万。

 

[quicool]

最少的超过100万。

华为大约20万员工，按最少100万算，光年终奖就2000+亿

（注：华为2017年上半年毛销售额为2700亿元）

 

[向问天]

华为大约20万员工，按最少100万算，光年终奖就2000+亿

（注：华为2017年上半年毛销售额为2700亿元）

那就是底层员工分100万？

 

[quicool]

那就是底层员工分100万？

不可能。肯定是每人100万起啊～
网络传播的中文新闻，又是说到发钱的事情，没个每人一百万起啥的，谁点击啊？

 

[向问天]

不可能。肯定是每人100万起啊～
网络传播的中文新闻，又是说到发钱的事情，没个每人一百万起啥的，谁点击啊？

你再仔细读读，任正非：钱给多了，庸才也变成了人才。
任老说得很清楚，钱不能给多了。

 

[ccc]

华为大约20万员工，按最少100万算，光年终奖就2000+亿

（注：华为2017年上半年毛销售额为2700亿元）

 

[quicool]

你再仔细读读，任正非：钱给多了，庸才也变成了人才。
任老说得很清楚，钱不能给多了。

是不是应该这么读：
唉（2声）妈呀，钱给多了（念辣，4声）
【配合双手拍大腿】

 

[ChinaFarmer]

渥太华的华为员工，发财了！

 

[ccc]

华为否认提前发年终奖 网传消息实为销售激励计划
2017-12-26 07:15:38 来源： 北京青年报

　　年底临近，何时能拿到年终奖令很多网友关注。近日网上热传华为提前发年终奖，刺激了网友们的神经。北京青年报记者昨天向华为公司证实，此乃华为荣耀手机销售激励计划，而并非外界猜测的年终奖颁发方案。

　　据了解，这份被公众误认为是年终奖颁发方案的内部文件，其实是《荣耀品牌手机单台提成奖金方案》。该文件由华为公司创始人任正非签发，目的是为了牵引荣耀品牌手机提升销售规模。方案显示荣耀品牌手机按销售台数提成，不同档位、不同型号的手机单台提成相同。计算方法是荣耀品牌手机奖金值=单台提成×销售台数×加速激励系数×贡献利润额完成率。一线组织按销售台数直接获取奖金，平台组织按对一线的服务和支撑贡献获取奖金。该方案称：“只要在内、外合规的边界内达到目标，抢的粮食越多，分的奖金越多，13级就可以拿23级的奖金。”这一方案从今年10月份开始执行。

　　据悉，荣耀此次出台这一手机单台提成奖金方案，目的就是为了提升销售规模。华为内部员工对此评论称，第一次听说公司有这种上不封顶和按照销量计奖金的激励政策。(记者 赵新培)