（迈阿密路透电）个子高的人会比个子比他们矮的人赚更多钱，平均每高一英寸（约2.5公分），年收入就多出789美元（1372新元）。
佛罗里达州大学管理学教授贾奇的这项研究成果，将发表在《应用心理学期刊》上。
他说：“人的高度同职业成就息息相关。如果考虑到30年工龄并以复利计算，高个子一生赚到的总收入会比个子比他们矮的同僚多出好几十万美元。”
贾奇同北卡罗来纳州大学商业系教授凯布尔对在美国和英国进行的四个大规模调查进行深入分析。有关调查跟踪了数千人从童年到成年的情况，调查他们的工作和个人生活。
他说，上司评估下属工作表现时，高个子的人占了优势，增加了上司对他们工作表现的主观评估分数，如果是从事销售工作，更增加了上司对他们工作表现的客观评估分数。
从事销售和管理工作，身高和收入的关系极为密切，而在较不需要交际应酬的职业如工程、会计和电脑程序设计方面，身高对收入也有相当大的影响。
个子高的人更有自信，对改善他们的工作表现大有帮助。人们对个子高的人更加尊敬，因此在进行商业谈判时，在讨价还价方面占了优势。
贾奇指出，个子高的人占了优势，可能是人类进化的遗迹。古代人类同动物杂居的时候，身材是权力和力量的象征，往往由身材高的人作出“战斗或迁徙”的决定。
他说：“一般人总觉得个子高的人具有领导才能，以为他们能得到个子高的人保护。相信进化论的心理学者认为，一些旧社会模式仍在今天发挥作用。”
佛罗里达州大学管理学教授贾奇的这项研究成果，将发表在《应用心理学期刊》上。
他说：“人的高度同职业成就息息相关。如果考虑到30年工龄并以复利计算，高个子一生赚到的总收入会比个子比他们矮的同僚多出好几十万美元。”
贾奇同北卡罗来纳州大学商业系教授凯布尔对在美国和英国进行的四个大规模调查进行深入分析。有关调查跟踪了数千人从童年到成年的情况，调查他们的工作和个人生活。
他说，上司评估下属工作表现时，高个子的人占了优势，增加了上司对他们工作表现的主观评估分数，如果是从事销售工作，更增加了上司对他们工作表现的客观评估分数。
从事销售和管理工作，身高和收入的关系极为密切，而在较不需要交际应酬的职业如工程、会计和电脑程序设计方面，身高对收入也有相当大的影响。
个子高的人更有自信，对改善他们的工作表现大有帮助。人们对个子高的人更加尊敬，因此在进行商业谈判时，在讨价还价方面占了优势。
贾奇指出，个子高的人占了优势，可能是人类进化的遗迹。古代人类同动物杂居的时候，身材是权力和力量的象征，往往由身材高的人作出“战斗或迁徙”的决定。
他说：“一般人总觉得个子高的人具有领导才能，以为他们能得到个子高的人保护。相信进化论的心理学者认为，一些旧社会模式仍在今天发挥作用。”
