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一家位于华盛顿特区的非营利性智库经济政策研究所(Economic Policy Institute, EPI)发布了美国《2019届毕业生报告》。
其中一项研究结果表明：亚裔及太平洋岛民的平均时薪比白人毕业生更高，但两者之间的差距也在逐渐缩小，2000年亚裔及太平洋岛民的平均时薪比白人高13.1%，到了2019年这个数字则缩小为11.7%。
下面我们来一起看看报告的具体数据吧！
01
大部分美国应届毕业生选择直接就业
从上图可以看出，除了亚裔/太平洋岛民之外，其他主要族裔的大学生毕业后都主要选择直接就业，其中白人大学毕业生达到近七成(68.9%)。
今年白人大学毕业生的失业率为4.2%，西班牙裔的失业率为6.4%，非裔失业率为6.8%。今年的失业率比2000年的要高，但已经是近年来就业形势最好的一年了。
从上面的图表可以看出，从2000年到2019年，所有其他种族的失业率都大幅度上升了，而白人的失业率上升幅度却很小。如果再看看不充分就业率（有就业愿望和能力的劳动年龄段男子和妇女不能充分得到有报酬的、自由选择的、生产性就业的就业水平。）的话，这个差别就更加明显了。
报告指出，白人应届毕业生不充分就业率约为8.9%，西班牙裔为13.5%，亚裔及太平洋岛民为13.6%，非裔则高达14.1%。
不充分就业率在2000年至2019年间的变化趋势也和失业率相似。例如，2000年种族之间的差别仅有1.6%，到了2019年种族差异已经上升到了5.2%。2000年，白人应届毕业生不充分就业率约为6.7%，为所有种族群体中最低，而最高者则为西班牙裔，不充分就业率达到了8.3%。此后，所有其他种族的不充分就业率都上升了至少5个百分点，而白人毕业生则除外。
“对于刚刚毕业的大学生来说，要找到一份工作已经变得更加艰难了，”该报告指出，“本报告的研究结果和其他同类研究得出的结果一致，从2000年起，劳动力市场对‘认知性技巧(cognitive skills)’的需求在逐步下降。”
02
亚裔平均工资领先其他种族
而在工资差异方面，白人大学毕业生却并不占优势。亚裔及太平洋岛民在平均工资方面一直都领先于其他所有种族。
2019年，亚裔及太平洋岛民毕业生平均时薪为$22.97，这个数字在2000年则为$21.98。非裔毕业生在2000年时是平均时薪第二高的种族，平均时薪为$20.33，但到了2019年时却大幅度下降到了$18.07，比所有其他种族都要低，差不多降到了2000年西班牙裔的平均时薪水平$18.05，当时西班牙裔是所有种族中平均时薪最低的。
到了2019年，西班牙裔毕业生的平均时薪上涨了$1.34，是所有种族中薪水涨幅最大的，也是唯一一个时薪涨幅超过一美元的种族。
“非裔毕业生平均时薪在金融海啸后的这几年里，其跌幅之大十分令人震惊，”报告指出道，“年轻的非裔大学毕业生是唯一一个受到如此直接冲击的族群，其时薪跌幅非常大并且将会产生重大的经济影响。”
03
亚裔毕业生时薪比白人高11.7%
总体来看，这些数据显示了一个令人不安的趋势：女性、非裔以及西班牙裔大学毕业生在薪资上遭受了不平等的待遇。
“拥有大学学历的年轻女性2019年的时薪为$19.20，只比2000年的时薪$18.68高了一点点，而在同一段时期里，男性的平均时薪却有了大幅度提升，从$20.91涨到了$22.04，提升了五个百分比，”
该报告指出，“这也就意味着过去的19年里，大学应届毕业生的性别工资差距从10.7%上涨到了12.9%。目前女性平均时薪比男性要低$2.84，这就意味着一位全职工作的女性在一年里将比她的男性同事少挣$5,900。”
性别工资差距不断拉大的同时，白人与非裔平均时薪差距也在不断扩大，2019年白人大学毕业生的平均时薪要比非裔毕业生高12.2%。
西班牙裔与白人之前的工资差则从2000年的7.2%下降到了2019年的5.8%。
亚裔及太平洋岛民的平均时薪比白人毕业生更高，但两者之间的差距也在逐渐缩小，2000年亚裔及太平洋岛民的平均时薪比白人高13.1%，到了2019年这个数字则缩小为11.7%。
04
2019届毕业生就业形势有所好转
但与2000年的繁荣盛况不可比肩
总体来看，2019届毕业生所面临的就业形势比过去几年都要好，但依然与2000年的繁荣盛况不可比肩。
今年毕业生的失业率和就业不足率仍高于2000年的水平，在就业不足率方面尤其严峻。与此同时，年轻毕业生的工资增长乏力，在过去三十年里，薪资涨幅最大的时期是1990年代末至2000年。
平均而言，大学毕业生最近的工资增长并不能弥补长期的工资停滞，也肯定不能弥补大学成本上升和由此产生的债务。从1978-1979学年到2017-2018学年，四年制教育的通货膨胀调整成本，包括学费、学费和食宿费，私立学校和公立学校分别增长173.6%和159.4%，而家庭收入中值仅增长24.5%。因此，越来越多的学生必须背负巨额债务才能享受到大学教育。2004年至2014年间，学生贷款借款人的数量增加了92%。
尽管美国2019届毕业生在劳动力市场上的前景比最近几届显示出一些改善迹象，但这些改善远不足以抵消这些毕业生中许多人面临的日益严峻的财务挑战，这些挑战的形式是大学费用和债务负担不断上升。
参考资料
https://www.epi.org/publication/class-of-2019-college-edition/
图文来源：深圳哈博教育
如有侵权，请联系后台删除
其中一项研究结果表明：亚裔及太平洋岛民的平均时薪比白人毕业生更高，但两者之间的差距也在逐渐缩小，2000年亚裔及太平洋岛民的平均时薪比白人高13.1%，到了2019年这个数字则缩小为11.7%。
下面我们来一起看看报告的具体数据吧！
01
大部分美国应届毕业生选择直接就业
从上图可以看出，除了亚裔/太平洋岛民之外，其他主要族裔的大学生毕业后都主要选择直接就业，其中白人大学毕业生达到近七成(68.9%)。
今年白人大学毕业生的失业率为4.2%，西班牙裔的失业率为6.4%，非裔失业率为6.8%。今年的失业率比2000年的要高，但已经是近年来就业形势最好的一年了。
从上面的图表可以看出，从2000年到2019年，所有其他种族的失业率都大幅度上升了，而白人的失业率上升幅度却很小。如果再看看不充分就业率（有就业愿望和能力的劳动年龄段男子和妇女不能充分得到有报酬的、自由选择的、生产性就业的就业水平。）的话，这个差别就更加明显了。
报告指出，白人应届毕业生不充分就业率约为8.9%，西班牙裔为13.5%，亚裔及太平洋岛民为13.6%，非裔则高达14.1%。
不充分就业率在2000年至2019年间的变化趋势也和失业率相似。例如，2000年种族之间的差别仅有1.6%，到了2019年种族差异已经上升到了5.2%。2000年，白人应届毕业生不充分就业率约为6.7%，为所有种族群体中最低，而最高者则为西班牙裔，不充分就业率达到了8.3%。此后，所有其他种族的不充分就业率都上升了至少5个百分点，而白人毕业生则除外。
“对于刚刚毕业的大学生来说，要找到一份工作已经变得更加艰难了，”该报告指出，“本报告的研究结果和其他同类研究得出的结果一致，从2000年起，劳动力市场对‘认知性技巧(cognitive skills)’的需求在逐步下降。”
02
亚裔平均工资领先其他种族
而在工资差异方面，白人大学毕业生却并不占优势。亚裔及太平洋岛民在平均工资方面一直都领先于其他所有种族。
2019年，亚裔及太平洋岛民毕业生平均时薪为$22.97，这个数字在2000年则为$21.98。非裔毕业生在2000年时是平均时薪第二高的种族，平均时薪为$20.33，但到了2019年时却大幅度下降到了$18.07，比所有其他种族都要低，差不多降到了2000年西班牙裔的平均时薪水平$18.05，当时西班牙裔是所有种族中平均时薪最低的。
到了2019年，西班牙裔毕业生的平均时薪上涨了$1.34，是所有种族中薪水涨幅最大的，也是唯一一个时薪涨幅超过一美元的种族。
“非裔毕业生平均时薪在金融海啸后的这几年里，其跌幅之大十分令人震惊，”报告指出道，“年轻的非裔大学毕业生是唯一一个受到如此直接冲击的族群，其时薪跌幅非常大并且将会产生重大的经济影响。”
03
亚裔毕业生时薪比白人高11.7%
总体来看，这些数据显示了一个令人不安的趋势：女性、非裔以及西班牙裔大学毕业生在薪资上遭受了不平等的待遇。
“拥有大学学历的年轻女性2019年的时薪为$19.20，只比2000年的时薪$18.68高了一点点，而在同一段时期里，男性的平均时薪却有了大幅度提升，从$20.91涨到了$22.04，提升了五个百分比，”
该报告指出，“这也就意味着过去的19年里，大学应届毕业生的性别工资差距从10.7%上涨到了12.9%。目前女性平均时薪比男性要低$2.84，这就意味着一位全职工作的女性在一年里将比她的男性同事少挣$5,900。”
性别工资差距不断拉大的同时，白人与非裔平均时薪差距也在不断扩大，2019年白人大学毕业生的平均时薪要比非裔毕业生高12.2%。
西班牙裔与白人之前的工资差则从2000年的7.2%下降到了2019年的5.8%。
亚裔及太平洋岛民的平均时薪比白人毕业生更高，但两者之间的差距也在逐渐缩小，2000年亚裔及太平洋岛民的平均时薪比白人高13.1%，到了2019年这个数字则缩小为11.7%。
04
2019届毕业生就业形势有所好转
但与2000年的繁荣盛况不可比肩
总体来看，2019届毕业生所面临的就业形势比过去几年都要好，但依然与2000年的繁荣盛况不可比肩。
今年毕业生的失业率和就业不足率仍高于2000年的水平，在就业不足率方面尤其严峻。与此同时，年轻毕业生的工资增长乏力，在过去三十年里，薪资涨幅最大的时期是1990年代末至2000年。
平均而言，大学毕业生最近的工资增长并不能弥补长期的工资停滞，也肯定不能弥补大学成本上升和由此产生的债务。从1978-1979学年到2017-2018学年，四年制教育的通货膨胀调整成本，包括学费、学费和食宿费，私立学校和公立学校分别增长173.6%和159.4%，而家庭收入中值仅增长24.5%。因此，越来越多的学生必须背负巨额债务才能享受到大学教育。2004年至2014年间，学生贷款借款人的数量增加了92%。
尽管美国2019届毕业生在劳动力市场上的前景比最近几届显示出一些改善迹象，但这些改善远不足以抵消这些毕业生中许多人面临的日益严峻的财务挑战，这些挑战的形式是大学费用和债务负担不断上升。
参考资料
https://www.epi.org/publication/class-of-2019-college-edition/
图文来源：深圳哈博教育
如有侵权，请联系后台删除
