送货时的刮擦,公了还是私了?

二月二

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这里说的公了,是报警或求助劳动局,私了是自掏腰包。

经过如下:
今年开始在一快递公司送快递,公司提供Van,汽油费自理,没有底薪,是计件工资。工资当中的35%,公司截留作为车的费用,包括保险、维护保养等。这些是广告里写的

上班时没签合同,也没看到Van的保险单,这些方面确实没引起注意。
3月初,送货倒车时不小心把顾客停在路边的车灯碰坏,车身上有摩擦痕迹。
Van的车灯和车身也有轻微划痕。

立即给主管打电话(中国人)在对方和顾客的通话中,听着是车主证和保险单都不在车上,也没提供保险信息。
顾客想报警,对方答应修理,在提供了驾照和电话号码,给2车都拍照后,在顾客的同意下,就离开继续送货了。

当晚主管说送货的Van的伤痕可以不管,顾客的车维修需要司机买单。因为保险只管自己,不管撞别人。
反问:工资扣了35%,不就包括保险吗?如果被别人撞了,那是他的保险公司赔偿。
然后没音了,以为已解决此事。前2天出于疫情防范原因辞职,还有一部分工资没发。
今天被告知顾客的车维修费近600$,需要司机和公司各支付一半。

虽不是大数目,但不想就这样顺从,如果早知没有保险,断然不敢开车送货。
可为了这不多的钱报警或找政府,又觉得挺麻烦。纠结中
 
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zeus190

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首先你这工资算法就很可疑。其次谁的车谁负责保险,你出了事公司开除你是另一码事,告你也行。但不能先行扣你工资。
 

外卖哥

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公司的车应该都买商业保险的,应该都是全保。这样看来老板为了省钱估计没有买商业险,涉嫌欺诈。克扣你工资,你可以去投诉的。赔偿怎么可以从工资里面扣。
 

billwanhua

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打电话给求助劳动局, 他们会帮你解决。这个肯定是保险陪,要不然如果打工开的车出大车祸了,那不陪得倾家荡产?
 

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Nanoriver
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找背后强大的祖国
 

TianK

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个人觉得还是要看具体的雇佣合同。即使买了保险,理赔意味着今后保险月费的飙升,所以雇主是有实实在在损失的。如果合同双方自愿留下出现这种情况由一方补偿损失的条款,应该仍属于合法合同。
 

billwanhua

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个人觉得还是要看具体的雇佣合同。即使买了保险,理赔意味着今后保险月费的飙升,所以雇主是有实实在在损失的。如果合同双方自愿留下出现这种情况由一方补偿损失的条款,应该仍属于合法合同。
楼主明显写了没有签合同,即使签了不符合劳动法的合同也无效。打电话给劳动局
 

longshan

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首先你这工资算法就很可疑。其次谁的车谁负责保险,你出了事公司开除你是另一码事,告你也行。但不能先行扣你工资。
D对
 

longshan

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楼主明显写了没有签合同,即使签了不符合劳动法的合同也无效。打电话给劳动局
确切的说法是对任何一方明显不利的合同都是无效的
 

billwanhua

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曾经有个新移民去打工,被告知打工试用期没有钱,然后打了一天工被辞退说不合适。他后来听说试用期也应该有工资,他打电话给劳工部,劳工部直接给他发了一天最低工资,然后问雇主要钱
 

TianK

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确切的说法是对任何一方明显不利的合同都是无效的

不能这么说。好比夫妻婚前协议,无论多么不平等,也会被认可。
 

TianK

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曾经有个新移民去打工,被告知打工试用期没有钱,然后打了一天工被辞退说不合适。他后来听说试用期也应该有工资,他打电话给劳工部,劳工部直接给他发了一天最低工资,然后问雇主要钱

这个也不是绝对的,新闻媒体中有大量不拿任何工资的intern。
 

二月二

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谢谢大家,这周刚刚辞职,也在想是没有保险,真是够冒险的
本来应该下周发工资,如果不支付修车费,以对雇主的了解,会从工资里扣除
 

billwanhua

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这个也不是绝对的,新闻媒体中有大量不拿任何工资的intern。
Just because an intern agrees that he or she will not be paid does not mean that the employer is complying with their provincial employment standards. Any such clause in an oral or written contract is null and void if it contravenes the respective law.
明确说了任何口头和书面合同如果跟法律冲突都无效
 

longshan

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不能这么说。好比夫妻婚前协议,无论多么不平等,也会被认可。
不对婚前是协议是平等的 因为你并没有拥有另一方的婚前财产 最常见的不平等协议 比如雇主限制你在相同的行业中工作在你离职以后 这个协议就是不平等的 除非他对你这段时间付钱 几乎所有的合同上都有这一点 但是我可以告诉你在法庭上都是无效的 而且我可以告诉你明显的对一方不平等 是法律条文的直接翻译
 
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