不要打着高尚的幌子亵渎人性[转贴]

[moyuer]

小饭馆招女服务员要“年轻貌美”，要身高1.70米以上；环卫部门招清洁工要大本学历。有人说这是“人才高消费”，尖锐批评。我完全同意。但我更要说，这里还有一个很本质的问题隐藏其中，这便是：有意无意地侵犯人权，亵渎人性，通俗地说就是一种对人的歧视。

有些行业有些岗位用人有些特殊要求，合乎情理。比如招舞蹈演员，要年轻貌美，要有身高指标；教育与科研机构用人，要大本毕业。但有好多岗位，并不一定要有那么高的要求，这种情况下，提出一些“高标准”，看似对本单位负责，“对事业负责”，其实质是对人有意无意的伤害，是一种歧视。人有高矮胖瘦美丑，不会十个指头一般齐。在无须“高标准”的岗位去定“高标准”，看似自个儿的事，看似对本单位对事业负责，事实上往往造成了对社会群体中一部分人的伤害。

也许有人会说，市场经济么，自由竞争，适者生存。这话有一定道理，在激励人们奋发向上这一面，有其积极意义。但是，社会又毕竟是人的社会，应讲求人性、人情、人道主义、基本人权，而不应有意无意之中散布歧视意识，助长弱肉强食观念。特别是在社会愈益发达愈益文明的时代，更应如此。如今的西方文明社会很提倡助弱扶困，助人“志愿者”成为社会一大亮丽风景。我国政府也提出关注、帮助弱势群体、困难群体。如果都去私定这种那种条件苛刻（包括学历、身体条件、“美貌度”等）的规矩，硬要将人分成三六九等，这还能“促进人的全面发展”吗？当然，也很难提什么“社会全面发展”了。

近日读报，见一条消息，更是叫“绝”。毕业于上海某名牌大学的统计学硕士李小姐，在应聘面试中，竟被聘人单位实施“催眠术”，道出隐私后又未被录用。这位李小姐说：“就像被人合法地窥视了隐私”。无独有偶，有些用人单位招人，竟让女大学生穿“三点式”，让女大学生回答“如果客户让你上床你有牺牲精神吗”之类的怪题！考官的理由是冠冕堂皇的为了事业，为了本单位的利益，似乎很高尚，但事实上，是以侵犯了人的隐私权等基本人权为代价的，是一种十分明显的“以强凌弱”，是对人性的亵渎，一种在高尚名义下的公然亵渎！你有“位置”你就能侮辱别人？！你有“薪水”你就能侵人隐私？！摆出一副施舍者的派头，恰恰暴露了人格上的不平等，一种野蛮的人格歧视。

这个社会中的一些人，惟利是图，见利忘义，制假售假，坑害群众，为人不齿。这个社会中另有一些人，在高尚的名义下，在高贵的外衣下，干着侵犯人权、人性的事情，光天化日之下，如入无人之境，但却时时逃脱正义的批评。而后者，若任其泛滥，势必会形成对人权、人性公然践踏的逆流，不可小视。