安省雇主担保改革!无语言移民时代结束!

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2021-10-26
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转载自本人公众号“加拿大彼洋留学移民”。

众所周知,加拿大移民市场的香饽饽安省雇主担保移民,无需雅思成绩!非常适合工作经验丰富但语言能力欠佳的申请人!但很可惜,项目终究会调整,机会永远不等人。。。

2022年1月6日,安省移民办公室发出的省提名批准信(Nomination Approval Letter)和提名证书(Confirmation of Nomination) 中对申请人的要求有所更新。

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最大的变动就是:先工签后移民!

安省雇主担保的申请人需要先获得工签来安省工作!



更改细节如下:

1. 对于在境内并持有工签的申请者:
自提名后, 须立刻开始在雇主单位工作。

2. 对于在境外无工签的申请者:需要在提名之日起6个月内申请工作签证,并在提名之日起10个月内到安省雇主单位工作。

上述两种情况的移民提名者,均需要在批准的雇主单位持续工作,直至获得移民身份。并且,在移民审批期间,工作雇佣不得改变,包括雇主单位、职位职责、工资水平、工作时间和工作地点。



改革后有什么影响呢?

1. 海外申请人需要语言:


尽管该项目对语言要求无任何改变,仍然无硬性雅思分数要求,但是对于海外申请人来说,现在多了一步程序“在境外申请工签”。要知道,在中国直接申请加拿大工作签证,约70%的概率要求雅思成绩,没有雅思成绩者申请工签的拒签率会比较高。

所以建议申请人们学习英语,准备雅思。无语言移民的时代已过!



2. 申请人需要如实工作!


如果申请人的工作被任意一方终止,安省省提名有可能会被取消!因此按合约如实工作非常重要!

另外需要注意的是,已经获得安省省提名证书的申请者,一般不受新政影响。

所以这也就是我们平常强调的,时机很重要!Timing is important!从现在开始的申请人需要学习语言并持续工作直至拿到枫叶卡!

该项目的改革也标示着无语言移民加拿大的时代已结束!


凡事都有两面性,虽然安省雇主担保项目的语言要求提高了,但是该政策也缩短了申请人在境外等候的时间,更有利于那些想要尽快启程加拿大的申请人,其子女也能尽早享受加拿大的免费教育。

并且政策的调动可以看出安省移民办公室每年都有在认真审核项目,力求雇佣关系真实、申请人条件匹配、移民审理透明,保障每份申请都公平合理。



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