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眼高手低，吃爹坑娘
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近年来，随着互联网和电商行业的蓬勃发展，越来越多的年轻人选择加入这个行业。然而，传统制造业却面临着人才流失和人才缺口的问题。尤其是与计算机程序结合的智能化工种，例如应用工程师、机械工程师、BIM研发工程师等，在专业上非常紧缺。那么，这到底是什么原因导致了这种现象呢？
有一家传统机械类上市企业在杭州招聘，他们开出了每月1万2的薪资、每年13薪，还有2000元的安家费和其他福利，但却仅招到了两名合适的应届本科毕业生。企业难以招聘人才的原因有多方面。许多应届毕业生选择互联网和电商等行业，并更希望第一份工作能够接近主城区，然而临平地区的企业大多从事高端制造业，且位置较偏远，因此不是毕业生们的首选城市。虽然电商、网红、运营等互联网相关工作的头部薪资较高，但真心建议大家要放开视野，不要过度追求互联网公司。
杭州一企业月薪1万2半年只招到两人 原因何在？_招聘_人才_薪资
企业难以招聘人才的原因有多方面。在杭州这样的城市，1万2的月薪并不算特别高，如果这个行业的平均薪资水平相对较高，那么企业就需要考虑适当提高薪资待遇，以增加吸引力。 2. 招聘需求对应人才稀缺：如果企业所招…
近年来，随着互联网和电商行业的蓬勃发展，越来越多的年轻人选择加入这个行业。然而，传统制造业却面临着人才流失和人才缺口的问题。尤其是与计算机程序结合的智能化工种，例如应用工程师、机械工程师、BIM研发工程师等，在专业上非常紧缺。那么，这到底是什么原因导致了这种现象呢？
有一家传统机械类上市企业在杭州招聘，他们开出了每月1万2的薪资、每年13薪，还有2000元的安家费和其他福利，但却仅招到了两名合适的应届本科毕业生。企业难以招聘人才的原因有多方面。许多应届毕业生选择互联网和电商等行业，并更希望第一份工作能够接近主城区，然而临平地区的企业大多从事高端制造业，且位置较偏远，因此不是毕业生们的首选城市。虽然电商、网红、运营等互联网相关工作的头部薪资较高，但真心建议大家要放开视野，不要过度追求互联网公司。
